醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年湖北襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員22名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9：00至4月14日17：00，17：00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉

一、招聘原則

2022年樊城區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，擴(kuò)大選人用人視野，為各類人才平等進(jìn)入事業(yè)單位開辟通道，滿足事業(yè)單位用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。

二、招聘對象、單位、崗位條件及說明

招聘對象、單位、崗位條件等見《襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，對《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請直接同招聘單位聯(lián)系，詳見《2022年襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表》(附件2)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)　名

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)()進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9：00至4月14日17：00，17：00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2022年4月8日9：00至　4月15日17：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9：00至4月19日24：00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

4.打印準(zhǔn)考證：2022年5月17日9：00至5月21日9：00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》)。

五、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2022年5月21日(星期六)??上午

2.科目：08：30—10：00??職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00??綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

(三)關(guān)于開考比例的界定

筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時(shí)考生缺考，使得無法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試。

為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘緊缺專業(yè)人才的需要，少數(shù)因單位偏遠(yuǎn)、崗位特殊、人才緊缺和工作需要，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，筆試、面試開考比例可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。

對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。參加筆試注意事項(xiàng)詳見附件3《報(bào)考指南》。

六、面試資格復(fù)審

1.面試開始前，樊城區(qū)人社局在樊城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，其用人單位及主管部門對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到1：3的，由用人單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)區(qū)人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。

2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員按用人單位通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、電子材料。

3.在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。

4.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補(bǔ)。

5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至用人單位。

6.資格復(fù)審合格人員由用人單位或其主管部門發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)后繳納面試費(fèi)50元。

七、面　試

(一)面試方式

樊城區(qū)教育系統(tǒng)非教師崗位、樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心公開招聘工作人員主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力或招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;樊城區(qū)教育局下屬職業(yè)學(xué)校教師崗位面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要采用說課、講課等方式進(jìn)行。

面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)由樊城區(qū)人社局通過樊城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站或市人事考試網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》，并由用人單位提前3天通知考生，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(二)面試成績及總成績查詢

考生可登錄樊城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站或市人事考試院網(wǎng)站查詢。

八、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

(二)計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

九、加分政策和個(gè)人加分申請

1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、獻(xiàn)身國防事業(yè)，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，就“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生退役士兵考試加分事項(xiàng)進(jìn)行說明：上述項(xiàng)目人員在2022年9月30日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年(含)以上的，報(bào)名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

上述人員筆試成績加分計(jì)算公式：[(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+5分]×40%=筆試總成績。

2.上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，或報(bào)考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件5)、服務(wù)協(xié)議或合同、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(一份)于報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)成功后至4月22日下午18：00前到樊城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(長虹路23號，樊城區(qū)人民政府辦公樓5樓)辦理筆試加分手續(xù)。聯(lián)系電話：0710-3823010。逾期不申請的，視為放棄加分。經(jīng)審核通過符合享受優(yōu)惠政策的報(bào)考人員可于筆試開考前在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢相關(guān)公示情況。

十、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定體檢、考察人選。體檢和考察工作由用人單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織開展。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(一)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

2.考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，用人單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試的人員中產(chǎn)生。

十一、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后報(bào)區(qū)人社局復(fù)核，區(qū)人社局對各單位報(bào)送擬聘人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行審核，審核合格的人員名單在樊城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十二、違紀(jì)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從用人單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十四、其　他

本次考試未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

本公告中附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位負(fù)責(zé)解釋，其它內(nèi)容可咨詢樊城區(qū)人社局，咨詢電話0710-3823010。

特別提醒：

1.考生在考試報(bào)名特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

4.考生參加筆試的有關(guān)注意事項(xiàng)請關(guān)注襄陽市人事考試網(wǎng)。

1、《襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位表》;

2、《2022年襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表》;

3、《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》;

4、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》;

5、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》。

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