湖南省郴州市永興縣2022年招聘事業(yè)編制高層次和急需緊缺人才83名

2022-05-12 19:43 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖南省郴州市永興縣2022年招聘事業(yè)編制高層次和急需緊缺人才83名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

微信平臺(tái)報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日至20日

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2022年5月16日以后

一、招聘崗位計(jì)劃

招聘引進(jìn)事業(yè)編制人數(shù)83名，具體招聘引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年永興縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1）和《2022年永興縣引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件2），相關(guān)事宜可通過郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（）、永興縣政府門戶網(wǎng)站）查閱。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有正常履職的身體條件。

5.符合招聘引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見崗位信息表（附件1、附件2）。

（1）學(xué)歷要求。

①高層次人才學(xué)歷要求碩士研究生及以上學(xué)歷；

②急需緊缺人才學(xué)歷要求全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）年齡要求。

①高層次人才年齡要求40周歲以下（即1981年5月11日以后出生，其它情形依此類推）；

②急需緊缺人才年齡要求35周歲以下（即1986年5月11日以后出生）。

（3）報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合應(yīng)聘條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由招聘單位提出意見，分別報(bào)主管部門研究決定；

（4）報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書須在2022年8月31日前取得。

（5）報(bào)名與面談必須使用在有效期內(nèi)的身份證件。

（二）不得應(yīng)聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3.處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.永興縣內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、面談、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名組織。報(bào)名工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)牽頭組織，縣教育局、縣衛(wèi)健局、縣委黨校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

2.報(bào)名方式。采取微信平臺(tái)（附件5）報(bào)名和引才小分隊(duì)到高?，F(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘高層次人才崗位的人員需填寫《2022年永興縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件3），應(yīng)聘緊缺專業(yè)人才崗位的人員需填寫《2022年永興縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件4）（一式兩份），每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。并手寫簽名進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。微信平臺(tái)報(bào)名的應(yīng)聘人員資格審查時(shí)需補(bǔ)交本人簽字確認(rèn)的紙質(zhì)檔。應(yīng)聘人員確認(rèn)前，應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人報(bào)名信息和崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)名人員自負(fù)。

3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

①微信平臺(tái)報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日至20日

②現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2022年5月16日以后。報(bào)名地點(diǎn)為南華大學(xué)、湖南科技大學(xué)、甘肅天水師院等高校。

詳細(xì)的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

3.注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員必須掃描本方案末尾的二維碼進(jìn)入微信報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，在微信報(bào)名平臺(tái)上填報(bào)報(bào)名信息。每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（2）報(bào)名時(shí)由招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知招聘單位。

（4）本次公開招聘不設(shè)置開考比例。無人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃在指定官網(wǎng)上另行公告。

（二）資格審查

1.資格審查組織。

（1）微信平臺(tái)報(bào)名應(yīng)聘人員的資格審查。應(yīng)聘縣教育局所屬各學(xué)校的應(yīng)聘人員資料，由縣教育局組織招聘單位進(jìn)行資格審查；應(yīng)聘縣衛(wèi)健局所屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的應(yīng)聘人員資料，由縣衛(wèi)健局組織招聘單位進(jìn)行資格審查；應(yīng)聘縣委黨校的應(yīng)聘人員資料，由縣委黨校進(jìn)行資格審查。報(bào)名資料由各主管部門或招聘單位收集后報(bào)縣人社局匯總。

（2）現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘人員的資格審查。在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

2.資格審查內(nèi)容。

應(yīng)聘人員需提交以下材料:

①應(yīng)聘高層次人才崗位的提交《2022年永興縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件3），應(yīng)聘緊缺人才崗位的提交《2022年永興縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件4），（一式兩份）；

②本人有效證件（有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書等）原件及復(fù)印件，如資格審查時(shí)還未取得相關(guān)證件，須由考生提供發(fā)證機(jī)構(gòu)的有效證明和佐證材料；

③學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶二維驗(yàn)證碼，注意驗(yàn)證碼時(shí)效，過期無效）；

④本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背后寫好崗位和姓名）。

3.應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書必須于2022年8月31日前交驗(yàn)，逾期未取得畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書的將予以解聘。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)在永興縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。特別提示：《準(zhǔn)考證》貫穿面談、體檢和考察整個(gè)過程，請保留到考察之后。

（三）面談

本次公開招聘不組織筆試，只組織面談。

1.面談時(shí)間及地點(diǎn)。在永興縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

2.面談對象。資格審查合格人員。

3.面談形式。黨校和衛(wèi)健系統(tǒng)采取面談形式，時(shí)間10分鐘/人；教育系統(tǒng)崗位上微型課面談，備課時(shí)間為20分鐘/人，面談時(shí)間為10分鐘/人。

4.面談內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

5.面談成績。面談評(píng)分采用百分制，面談成績低于70分的不予聘用。

6.成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面談成績（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面談成績從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面談成績相同時(shí)，成績相同的考生按考官評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

（四）簽約

面談結(jié)束后，根據(jù)現(xiàn)場招聘情況和面談成績從高到低的順序，確定簽約人選并與用人單位簽定《三方就業(yè)協(xié)議》。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面談成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由永興縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及相關(guān)要求在永興縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)。核實(shí)是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有應(yīng)聘回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅敢M(jìn)單位及其主管部門組織。

（七）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)論，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)永興縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后在永興縣政府門戶網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘引進(jìn)單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、監(jiān)督電話。公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫聘用相關(guān)材料，由永興縣人力資源和社會(huì)保障局匯總研究后，報(bào)永興縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)郴州市委組織部備案后，行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知。聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以辦理聘用相關(guān)手續(xù);不合格的，取消聘用。

四、疫情防控

根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面談或體檢的，視為自動(dòng)放棄。

五、優(yōu)惠政策

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委人才工作會(huì)議和《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）精神，引進(jìn)人員可享受《永興縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)辦法》規(guī)定的薪酬、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策（詳見附件1、2）。

六、政策解釋和招聘咨詢

招聘公告中優(yōu)惠政策由永興縣委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由永興縣人力資源和社會(huì)保障局解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

永興縣委組織部：0735-5601255

永興縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-5535953

永興縣教育局：0735-5527643

永興縣衛(wèi)健局：0735-5522913

永興縣委黨校：0735-5536771

七、特別提示

1.應(yīng)聘人員請?jiān)谟琅d縣人民政府門戶網(wǎng)站（）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不電話通知應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。

2.應(yīng)聘人員須妥善保管有效身份證原件（有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照），缺少有效身份證件原件的考生不得參加面談和體檢。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

4.面談后，因體檢、簽約、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺將予以遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)1次。

5.考生在報(bào)名、資格審查、面談、簽約、體檢等環(huán)節(jié)需全程做好疫情防控相關(guān)措施。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組和縣委組織部干部監(jiān)督室進(jìn)行全程監(jiān)督。

舉報(bào)投訴電話：

永興縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-5521855。

永興縣委組織部干部監(jiān)督室電話：0735-12380-6

附件1：2022年永興縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表

附件2：2022年永興縣引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表

附件3：2022年永興縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件4：2022年永興縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

附件5：2022年永興縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才微信平臺(tái)二維碼