醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南省株洲市醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘事業(yè)單位工作人員25名，歡迎查看。

2023年1月29日至1月31日

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃和崗位條件

本次衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員共25名，具體計(jì)劃和崗位條件詳見附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡18周歲以上、35周歲以下（即1987年1月1日-2005年1月1日期間出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報(bào)名年齡界定以本人檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn)；

7.愿意在醴陵最低服務(wù)5年；

8.崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為事業(yè)單位人員的。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、“醴陵健康”微信公眾平臺向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

五、報(bào)名和資格審查要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日至1月31日，上午8：30-12:00，下午14:00-17:00。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)在醴陵市衛(wèi)健局三樓會議室（醴陵市青山東街3號）。

（三）報(bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求提交報(bào)名相關(guān)材料：

1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張；

2、下載打印，并如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

3、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件；

4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

5、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、崗位要求的資格或職稱證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待；

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并蓋章的證明；有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷），時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月1日；

7、崗位要求“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，身份取得須在2023年1月1日前，并由所在黨組織出具證明；

8、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（四）資格審查：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料，視作無效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

（五）特別告知：

1、根據(jù)新冠疫情防控最新政策，本次現(xiàn)場報(bào)名不再查驗(yàn)核酸檢測報(bào)告。請考生服從現(xiàn)場防疫管理、做好個(gè)人防護(hù)，全程規(guī)范佩戴口罩、自覺保持安全距離，切實(shí)保障好自身與他人安全。

2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

六、考試

（一）考試方式：

1.崗位004-007、009-017，采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

2.崗位001-003、008為引進(jìn)具有高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位及其他急需緊缺人才，采取直接面試的方式進(jìn)行。若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例大于或等于3:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式( 筆試為A卷醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識）。

（二）筆試內(nèi)容：

根據(jù)不同崗位，分3套試卷：（各崗位考試內(nèi)容詳見附件1）

A卷（考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識）;

B卷（考藥學(xué)基礎(chǔ)知識）;

C卷（考公共基礎(chǔ)知識和寫作）。

（三）最低開考比例：

組織筆試的崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。崗位取消的報(bào)考人員可以申請改報(bào)符合條件的其他崗位。采取直接面試的崗位不設(shè)開考比例。

（四）面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等?？荚嚪绞綖楣P試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。

（五）成績合成：

采取筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

采取面試的崗位：面試成績即為綜合成績。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；筆試成績也相同的，以及直接面試的崗位綜合成績相同的，四舍五入處理前的面試成績高的排前。小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)仍相同的，增加答辯環(huán)節(jié)。

最低合格分?jǐn)?shù)線：鑒于醫(yī)衛(wèi)類工作人員特殊性，凡降低開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項(xiàng)目，體檢費(fèi)自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。

有體檢或考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在醴最低服務(wù)年限5年（含試用期，招聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)年限5年）。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局、衛(wèi)健局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

醴陵市衛(wèi)生健康局：0731-23021506  0731-23021539

醴陵市人力資源和社會保障局：0731-23240958

監(jiān)督電話：

中共醴陵市紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0731-23021558

中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局、醴陵市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。疫情防控措施根據(jù)最新疫情防控要求實(shí)時(shí)制定并發(fā)布。

附件1 2023年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃與崗位一覽表

附件2 株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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