邵陽市新寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年通過校園招聘引進醫(yī)療衛(wèi)生人才21人

2023-03-03 14:37 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“邵陽市新寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年通過校園招聘引進醫(yī)療衛(wèi)生人才21人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年3月12日（下午14：00-18：00）

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進范圍和對象

本次校招面向研究生及以上學歷、碩士以上學位2023屆畢業(yè)生進行人才引進。學歷學位取得時間截止到2023年7月31日。

三、引進計劃

本次校招人才引進計劃共計21名，引進崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見附件1。本次人才引進相關(guān)信息可通過新寧黨建網(wǎng)（）、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（）、新寧人社微信公眾號、中南大學、南華大學、湖南中醫(yī)藥大學就業(yè)信息平臺查詢。

四、引進條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)資格或技能條件；

5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

6.《2023年新寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進校園招聘崗位表》中所有條件。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由縣委人才辦認定。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報考：

1.邵陽市范圍內(nèi)（簡稱“市內(nèi)”）在職在編機關(guān)企事業(yè)單位人員，以及市內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位解聘辭職未滿一年的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

五、引進程序和方法

引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）信息發(fā)布

引進公告通過新寧黨建網(wǎng)（）、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（）、新寧人社微信公眾號、中南大學、南華大學、湖南中醫(yī)藥大學就業(yè)信息平臺向社會公開發(fā)布。

（二）報名和資格審查時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2023年3月12日（下午14：00-18：00）。

2.報名及資格審查方式：現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。

3.報名地點：中南大學湘雅新校區(qū)福慶樓前廣場。

4.資格審查時須提供的材料：??

（1）填寫完整的《2023年新寧縣人才引進報名登記表》（附件2）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)崗位職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件；

（3）就讀學校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就讀學校加蓋公章的全部必修科目成績單并計算出平均成績?(請用excel格式填寫，必修科目沒有分數(shù)為等次的，必須是合格以上，該科目不計算平均分)；

（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）近期2寸免冠正面藍底彩色證件照片3張；

（6）由學校開具的在校期間無違法違紀及未受處分的證明。

（7）崗位要求的其他材料。

5.報名及資格審查要求：

（1）現(xiàn)場資格審查時，報考人員需攜報名材料中所有材料的原件和復(fù)印件，由用人單位主管部門根據(jù)引進崗位要求對其進行資格審查，審核不合格者視為報名不成功。

（2）報考人員提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其報名資格。

6.其他要求

（1）報考人員應(yīng)保持電話號碼準確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報考者自行承擔。

（2）報名時，報考人員應(yīng)認真閱讀引進公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)法律責任。

（3）本次人才引進不收取報名費，不指定考試復(fù)習叢書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。

（三）面試

1.面試方式：本次人才引進采取專業(yè)問答方式進行，面試時間15分鐘。

2.面試對象：通過資格審查報考人員直接入圍面試。有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)的開考比例原則上不得低于2：1，達不到比例的崗位，則相應(yīng)核減引進計劃數(shù)或取消引進計劃。本次考試設(shè)定合格分數(shù)線為65分，低于65分者不能進入下一程序,如實際參加面試人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1：1比例的，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

3.面試時間、地點：時間與地點詳見面試通知單,面試當天按面試通知單的時間要求到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權(quán)。

4.面試入圍人員名單將在新寧縣人民政府網(wǎng)、中南大學、南華大學、湖南中醫(yī)藥大學就業(yè)信息平臺予以公布，請入圍考生接到電話通知后到指定地點處領(lǐng)取面試通知單。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.體檢、考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，引進單位及其主管部門組織實施。對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照考試成績高低遞補一次。

（五）公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在新寧黨建網(wǎng)（）、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（）、中南大學、南華大學、湖南中醫(yī)藥大學就業(yè)信息平臺公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（六）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期。擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。當年考核不合格的，取消當年的人才補助，連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。每年考核結(jié)果報縣委人才辦和縣人社局備案。

六、引才待遇

按照《新寧縣崀山人才行動計劃》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次引進的事業(yè)單位人員全部列入正式事業(yè)編制，工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。

七、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共新寧縣紀委新寧縣監(jiān)委派駐新寧縣委組織部紀檢監(jiān)察組：李鋮 13317393709

咨詢電話：

新寧縣衛(wèi)生健康局：李晶瑾 15080901083

新寧縣人力資源和社會保障局：

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