醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：張家界市慈利縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘專業(yè)技術(shù)人員97人，歡迎查看。

2023年8月14日上午8:00至8月16日下午18:00

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣衛(wèi)健局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。本次公開招聘工作，在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

縣衛(wèi)生健康局2023年計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員97名,其中10名用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生指2021、2022、2023屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，下同）。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《2023年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

本次公開招聘信息，通過(guò)慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，網(wǎng)站為:

四、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德

4.具備崗位要求的文化程度;

5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年8月16日至2005年8月16日期間出生，其他年齡依此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考崗位要求的年齡為準(zhǔn)。

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)；

6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

7.本縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)考辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1.報(bào)名方式:本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日上午8:00至8月16日下午18:00。

3.報(bào)名網(wǎng)站：http://113.249.157.217:23212/exam-system-examinee/clwj

4.報(bào)名流程:考生在在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息（見附件3）→上傳本人數(shù)碼照片（藍(lán)底）以及身份證正反面（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件（證明）等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過(guò)→繳納考試考務(wù)費(fèi)每人50元確認(rèn)即報(bào)名成功。

報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí)，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，200KB以下）。上傳前，請(qǐng)到網(wǎng)上下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢慈利縣衛(wèi)生健康局人事股。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證書、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

4.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員報(bào)名時(shí)不需填報(bào)具體招聘單位，待筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次在《慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘單位表》(附件2)中選擇招聘單位。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審時(shí)間：2023年8月14日上午8:00至8月17日下午18:00。

2.注意事項(xiàng)：網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

網(wǎng)上資格審查由縣衛(wèi)生健康局和各招聘單位共同組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭(zhēng)議。

(四)筆試開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，達(dá)不到3:1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)置60分筆試成績(jī)合格線。

(五)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年8月23日上午8：00至8月25日下午18：00

完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加考試。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試組織實(shí)施:筆試由縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

2.筆試內(nèi)容與分值:筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

3.筆試時(shí)間:2023年8月26日上午9:00-11:00。

4.筆試地點(diǎn)：筆試在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(二)面試

1.面試組織實(shí)施。面試由縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

2.面試人選確定。在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)降低開考比例的崗位，設(shè)置60分筆試成績(jī)合格線、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序，達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

4.面試方式與分值。衛(wèi)生類專業(yè)面試方式為相應(yīng)專業(yè)技能操作，非衛(wèi)生類專業(yè)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（具體見附件1），面試分值為100分。

面試前，由各招聘單位組織報(bào)考資格復(fù)審（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的由縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審）。組織面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（有戶籍限制的）、資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。

筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察

(一)體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由縣衛(wèi)生健康局及招聘單位組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向衛(wèi)健局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(二)考察

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施。由縣衛(wèi)生健康局和各用人單位共同組織實(shí)施。

3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)遵紀(jì)守法、道徳品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)査等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。自愿放棄體檢(以參考人員放棄體檢資格書面申請(qǐng)為準(zhǔn))和體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額，招聘單位根據(jù)空缺名額，報(bào)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)縣衛(wèi)健局集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人力資源和社會(huì)保障局審查。

經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審査合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由慈利縣衛(wèi)健局填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，報(bào)慈利縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

縣衛(wèi)生健康局應(yīng)在縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對(duì)具有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位聘用人員，在首次簽訂合同期限內(nèi)(首次聘用時(shí)間3年)須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，3年聘用期滿仍未取得執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用。

新招聘的專業(yè)技術(shù)人員聘用后，必須服從醫(yī)院的安排和管理，服務(wù)年限不低于3年，服務(wù)期內(nèi)不得進(jìn)行調(diào)動(dòng)。

九、特別提示

（一）符合報(bào)考本次專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃條件的考生，也可報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃外符合條件的招聘崗位，但只能在兩者中報(bào)考其中之一。

（二）報(bào)考人員參加筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和體檢。

(三)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

htp: index.html)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

(四)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、報(bào)考咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)考咨詢電話:0744-3222363(縣衛(wèi)生健康局人事股)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0744-3331933(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0744-3368598(縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。對(duì)公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、本次公開招聘政策由慈利縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表

附件2：2023年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘名單

附件3：慈利縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件4：2023年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系方式

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