為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“江蘇省淮安市第五人民醫(yī)院2022年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年9月15日至2022年12月15日

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡須在18周歲以上，35周歲以下。

3.所有崗位報(bào)名人員須具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證。

4.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

5.專(zhuān)業(yè)要求請(qǐng)見(jiàn)《崗位表》。

6.《崗位表》的“其他條件”列所要求的資格證書(shū)，均須于報(bào)名截止時(shí)間前取得。

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.本次招聘不限戶(hù)籍。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

①以下人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校學(xué)生、有紋身、嚴(yán)重失信行為、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員。

②淮陰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在職人員不得報(bào)考本次招聘所有崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月15日至2022年12月15日。

報(bào)名地點(diǎn)：淮安市第五人民醫(yī)院教學(xué)辦公樓536人事處。

報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：

（1）本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間前來(lái)報(bào)名。如無(wú)法至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將所有須提供的材料掃描成彩色電子檔發(fā)送至郵箱（2022年12月15日以后發(fā)送的郵件不予認(rèn)可），進(jìn)行預(yù)報(bào)名。預(yù)報(bào)名的考生須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不得更改報(bào)名信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，以第一次提交材料為準(zhǔn)。

（4）應(yīng)聘人員需提供以下材料：

①《2022年淮安市第五人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份；

②有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件及復(fù)印件一份；

③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份（非學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

④畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件及復(fù)印件一份；

⑤近期同底免冠一寸證件照2張（背面正楷字注明姓名及報(bào)考崗位）；通過(guò)郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員須提供本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)，照片備注為姓名及報(bào)考崗位。

應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)提交材料導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（5）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，須在面試前完成資格復(fù)審，不能按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的且提供相應(yīng)材料的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試

報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。筆試由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

筆試時(shí)間：因報(bào)名周期較長(zhǎng)，具體時(shí)間另行通知。

筆試地點(diǎn)及要求將在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)（）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站。

筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（三）資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，按應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選；

由淮安市第五人民醫(yī)院對(duì)擬參加面試人選中通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名的考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌毺峁┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)提供的材料（照片除外）參加資格復(fù)審。請(qǐng)考生在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審的時(shí)間和地址，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并按報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入。請(qǐng)遞補(bǔ)名次附近的考生在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開(kāi)考比例的，擬參加面試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1個(gè)工作日內(nèi)向淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。

（四）面試

進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。面試由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，所有考生面試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績(jī)高者）。

由淮安市第五人民醫(yī)院組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員由淮安市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)相同的組織加試，取加試成績(jī)高者）依次遞補(bǔ)。在本年度下一次區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外人員公告發(fā)布之前，因應(yīng)聘者辭職等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)相同的組織加試，取加試成績(jī)高者）依次遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)人社局備案。

招聘單位與被聘用人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同，確定試用期及相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、咨詢(xún)電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工資待遇等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與淮安市第五人民醫(yī)院人事處聯(lián)系，電話：0517-89670017。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，追究相應(yīng)的責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-84922744

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢組：0517-84965353

本公告由淮安市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

1.2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

2.2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

以上“江蘇省淮安市第五人民醫(yī)院2022年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！