您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院2023年9月招聘備案制管理工作人員3人，歡迎查看。

2023年9月20日9:00 — 9月22日16:00

一、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3、具有良好的品行；

4、年齡為18周歲以上、30周歲以下(1992年9月20日至2005年9月22日期間出生)；《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定,其他年齡計算參照前述方法進(jìn)行。

（二）崗位條件

詳見《2023年9月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1）。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生的崗位。

（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員，或曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，或在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀生，不得報考。

服務(wù)期未滿人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，不得報考。

應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行，筆試、面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（一）報名

1、報名時間

2023年9月20日9:00 — 9月22日16:00

2、報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名?？忌砑诱衅窺Q號1828711645（請備注專業(yè)及姓名，否則不予通過），填寫并發(fā)送報名表（見附件2）進(jìn)行報名。

（二）資格初審

1、工作人員根據(jù)報名人員填報的報名表信息，對照其報考的崗位招聘條件，進(jìn)行資格初審，及時通知考生是否通過審核。

2、開考比例為3:1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例。仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試，百分制計分。參加考試時，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的姓名、身份證號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（四）面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定

設(shè)60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

2、報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：（1）有效期內(nèi)的二代身份證；（2）畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表）；（3）報考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

（五）面試

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

在揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期滿，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

錄用人員實(shí)行見習(xí)期/試用期制度，見習(xí)期/試用期期滿考核合格，予以正式錄用；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。

錄用人員實(shí)行備案制管理，在崗位設(shè)置與聘用、收入分配、職稱評定、進(jìn)修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對待，工資福利同崗?fù)辍?/p>

擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立院監(jiān)督舉報電話：0514-87617464；市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報電話：0514-87959810。

四、本簡章由揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢：0514-89710158 張老師、李老師

附件1 崗位條件簡介表

附件2 報名表

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！皳P(yáng)州市第二人民醫(yī)院2023年9月招聘備案制管理工作人員3人”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！