淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（醫(yī)療衛(wèi)生類220人）的通知發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年醫(yī)療人才220人招聘程序和方法，希望能夠幫到大家！

本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，由市組織、人社部門統(tǒng)一組織。

（一）報名和資格審核

1.報名方式

報名采取現(xiàn)場報名方式，由市組織、人社部門根據(jù)各崗位報名人數(shù)按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受報名。未招滿的崗位報名截止日期為2019年12月31日。

首次報名時間為2019年10月25日下午2：00—5：00，地點(diǎn)在南京大學(xué)仙林校區(qū)二源廣場（如遇雨天等特殊情況，調(diào)整到南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館武術(shù)館）。其余各專場公告另行發(fā)布。

2.報名與資格審核注意事項

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才報名表》（附件7）的有關(guān)信息，報名時須攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的擔(dān)任學(xué)生干部、獲得榮譽(yù)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件；非應(yīng)屆畢業(yè)生已就業(yè)的，須于體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，未就業(yè)的，提供人事檔案托管證明），同時提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。

（2）由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審核，資格審核通過的應(yīng)聘人員即為報名成功人員。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，崗位多報的取消應(yīng)聘資格；報名必須使用有效期內(nèi)二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致；資格審核通過后，不得更改報名信息；未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在當(dāng)次報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市組織、人社部門相應(yīng)核減報名崗位，直至取消報名崗位。

（5）應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（二）適崗評價

對報名成功人員進(jìn)行適崗評價，根據(jù)適崗評價結(jié)果確定進(jìn)入面試人員名單，請保持手機(jī)聯(lián)系暢通，無法聯(lián)系到者視為自動放棄。

（三）面試

面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

（四）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（六）公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。尚未畢業(yè)的，畢業(yè)后且取得崗位要求的畢業(yè)證書等相關(guān)資格條件證明材料的，在規(guī)定時限內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

在體檢、考察、公示與聘用審批階段，因應(yīng)聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經(jīng)市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門研究，可在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員試用期為12個月（非初次就業(yè)的被聘用人員試用期為6個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

其中報考市管國有企業(yè)崗位的，公開招聘不按照上述程序統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名后，招聘工作在市委組織部指導(dǎo)下，由各用人單位自行組織實(shí)施。

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淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（醫(yī)療衛(wèi)生類220人）

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