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一、引進科室:
共引進頭頸外科、乳腺科、中醫(yī)科、骨科、ICU、胸外科、肝膽外科、泌尿外科、神經外科、胃腸外科、婦瘤科、腫瘤內科、放療科、介入科各1名學科帶頭人,共引進14名。
二、具體要求:
1.基本條件:全日制碩士研究生學歷(學位)、正高職稱,具有博士學位的,職稱可放寬到副高,具有科主任行政工作經歷的,學歷學位可放寬到本科(學士)。年齡50歲以下。
2、專業(yè)要求:具體詳見《贛州市腫瘤醫(yī)院學科帶頭人招聘計劃表》(附件1)。
三、引進方法和步驟
(一)報名:一律通過網上報名,報名人員將報名資料掃描件投遞到招聘郵箱(gzzlyyrsk@163.com)。
(二)報名遞交材料:
1、個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》,國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
2、參照附件崗位表所需的條件提供相應的佐證(執(zhí)業(yè)證、資格證、任職文件等)。
3、報名人員須填寫《贛州市腫瘤醫(yī)院引進學科帶頭人報名登記表》(附件2)。
(三)資格審查
1、根據崗位招聘條件,對應聘人員進行資格審查,報名期間對報名人員提供的掃描件進行初步審查,面談考核前需重新審查證件原件。
2、資格審查應貫穿于招聘工作全過程,重點對應聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經發(fā)現(xiàn),取消其應聘或聘用資格。
(四)引進方式
1、本次招聘從公告發(fā)布之日起長期招聘,招滿即止。
2、招聘采取“面談考核”的方式進行。由贛州市腫瘤醫(yī)院組織實施。面談結束后,根據綜合評定結果,由招聘單位確定擬錄用人選,報市衛(wèi)健委和市人社局同意后,確定入闈體檢考察人員。
3、醫(yī)院根據報名資格審查情況確定面談考核時間,一個崗位的學科帶頭人引進成功后,該崗位就不再接受報名。
(五)體檢與考察
1、體檢及心理測試:按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務員局《關于修訂規(guī)定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及行業(yè)特殊要求等有關規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進行體檢,并開展心理測試。體檢及心理測試時間另行通知,費用由應聘者自付。體檢及心理測試合格者,列為考察對象。
2、考察:主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況??疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的,實行一票否決,不予錄用。入闈考察對象人員,原則上在10日內完成考察??疾炜刹扇『{或實地考察方式進行。
(六)公示與聘用
1、對體檢及心理測試、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網公示7個工作日。公示結束后,如無異議或有異議但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經查實取消聘用資格。
2、擬聘用人員在規(guī)定時間內未取得崗位要求的相關證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。
四、其他
引進學科帶頭人須遵守以下紀律:
(一)實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(二)引進工作嚴格落實信息公開、過程公開、結果公開。
(三)嚴格按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求,全面落實各項疫情防控措施。
(四)監(jiān)督舉報電話:0797-8992189、8169012。
正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“江西省贛州市腫瘤醫(yī)院2022年引進學科帶頭人14名”的公告通知已經發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據公布的考試內容進行復習吧!祝您求職成功!