為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“江西省萍鄉(xiāng)市婦幼保健院招聘勞務(wù)派遣人員5名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-2022年7月3日

一、公開招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;

(四)具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及其他資格條件;

(五)身心健康，能滿足應(yīng)聘崗位條件。

(六)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘崗位

（一）檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名

應(yīng)聘條件：檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)；本科學(xué)歷；25周歲及以下。

在科室人員帶領(lǐng)下進(jìn)行日常操作；完成醫(yī)院和科室交代的其他工作任務(wù)。

（二）視光師1名

應(yīng)聘條件：20周歲及以下；具有高級(jí)眼鏡驗(yàn)光員證和高級(jí)眼鏡定配工證。

配合醫(yī)生完成視光門診的醫(yī)學(xué)檢影，綜合驗(yàn)光及眼視光普通儀器檢查。

（三）配鏡驗(yàn)光導(dǎo)診員1名

應(yīng)聘條件：護(hù)理專業(yè)；大專及以上；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 20周歲及以下；女性；身高165厘米及以上。

對(duì)視光門診就診人員進(jìn)行查驗(yàn)行程碼，健康碼，并對(duì)就診患者進(jìn)行合理的分診和配鏡引導(dǎo)。

（四）兒童康復(fù)治療師1名

應(yīng)聘條件：康復(fù)治療專業(yè)；大專及以上學(xué)歷;25周歲及以下；有初級(jí)康復(fù)治療士證及兒童康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

在科室人員的帶領(lǐng)下完成科室安排的相關(guān)工作。

（五）安保人員1名

應(yīng)聘條件：高中學(xué)歷及以上；男性；45周歲及以下；具有汽車駕駛證；有保安員證或退伍軍人優(yōu)先。

負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部治安、消防等安全保衛(wèi)工作，承擔(dān)院內(nèi)的安全巡查。負(fù)責(zé)全院各類安全設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施和消防器材的管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)晚間疫情防控工作。

四、工資待遇：

（一）檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員、安保人員、兒童康復(fù)治療師

基本工資為萍鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730.00元/月，享受節(jié)假日加班費(fèi)、中餐補(bǔ)助、績效及其他福利。

試用期僅有基本工資，試用期滿后考核合格者根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績效工資。所有崗位人員試用期滿后辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納。

（二）視光師、配鏡驗(yàn)光導(dǎo)診員

基本工資為萍鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730.00元/月，享受中餐補(bǔ)助。

試用期僅有基本工資。所有崗位人員試用期滿后辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納。

五、招聘程序

（一）組織報(bào)名

采用自愿報(bào)名的方式，符合條件的人員，填寫《萍鄉(xiāng)市人力資源服務(wù)中心求職登記表》（附件1），本人到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員需提供個(gè)人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)證、成績單、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份和本人近期免冠一寸彩色照片3張，審核完原件后退回。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-2022年7月3日（工作日上班時(shí)間8:00-12:00和14:00-17:30）；

2.報(bào)名地址：萍鄉(xiāng)市婦幼保健院行政樓405室（萍鄉(xiāng)市文昌路66號(hào)），聯(lián)系電話：0799-6880802，聯(lián)系人：蘭老師

（二）資格審查

萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行審查，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象不符合應(yīng)聘資格條件或有不能應(yīng)聘的情形，將取消應(yīng)聘對(duì)象的報(bào)名資格并通知本人。

（三）考試

1.檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員、兒童康復(fù)治療師

考試采用筆試、專業(yè)測(cè)試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為與所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，其中筆試成績占比40%、專業(yè)測(cè)試成績占比30%、面試成績占比30%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以筆試成績和專業(yè)測(cè)試成績的總分?jǐn)?shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試。若實(shí)際參加考試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，規(guī)定該崗位最低分?jǐn)?shù)線為70分，總成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。

2.安保人員、視光師、配鏡驗(yàn)光導(dǎo)診員

以面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試總成績?yōu)?00分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試、專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況進(jìn)行集中考核，詳細(xì)時(shí)間及地點(diǎn)待通知。

（四）疫情防控要求

根據(jù)目前新冠肺炎疫情情況，考生應(yīng)考前做好自我監(jiān)控檢測(cè)、如實(shí)簽署《招聘勞務(wù)派遣人員安全考試承諾書》，考前提供48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)報(bào)告。

考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、提供虛假防疫證明材料（信息）、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格，并依法追究法律責(zé)任。

（五）體檢和政審

1、根據(jù)總成績排名，按照招聘名額1:1比例由高到低確定體檢人選，通知其本人在指定醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)用自理。

2.擬錄用人員因體檢不合格、政審考察不合格或考生主動(dòng)放棄應(yīng)聘等原因造成的崗位空額，按考生總成績從高到低依次僅遞補(bǔ)一次(規(guī)定該崗位最低分?jǐn)?shù)線為70分, 總成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予遞補(bǔ))。

2.政審考察

考察應(yīng)聘者通過贛服通查詢本人無犯罪記錄（或公安派出所出具無犯罪記錄證明）并提供給萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司。發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)或不能聘用的情況的，取消其受聘資格。

（六）人員聘用

按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各環(huán)節(jié)考察情況綜合考慮以及體檢和政審結(jié)果，確定為擬聘用人選，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、試用和試用期待遇

擬聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期間發(fā)放試用期工資。

七、正式聘用和有關(guān)待遇

試用合格后與萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限為1年，每年進(jìn)行年度考核，考核不合格的，由用工單位提出取消聘用意見。

八、投訴電話：0799-6234009/15207997818

附件1：萍鄉(xiāng)市人力資源服務(wù)中心求職登記表

附件2：安全考試承諾書

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