醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江西省南昌市2023年從天津醫(yī)科大學引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才521人，歡迎查看。

一、引進對象及計劃

2023年全日制碩士研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生（部分專業(yè)可放寬至全日制本科學歷，詳見附件2），所學專業(yè)為基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、藥學、中藥學、護理學、應用心理、醫(yī)學技術、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理等醫(yī)學相關專業(yè)。

引進計劃數根據專業(yè)崗位報名后的資格審查合格人數初步擬定，再根據實際參加考核人數適時調整。

二、報名條件

1.2023年應屆畢業(yè)生應在當年取得相應層次學歷學位證書，若因畢業(yè)論文答辯等原因需延遲畢業(yè)的，博士、碩士研究生取得相應畢業(yè)證和學位證的時間可延至2023年12月31日，畢業(yè)前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或相關專業(yè)技術資格證（無執(zhí)業(yè)證書的須承諾畢業(yè)后兩年內通過相關專業(yè)技術資格證考試）；

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

在校期間有因違法違紀行為受到紀律處分的情況不得報名。

三、引進程序

（一）報名申請

凡符合報名條件的大學生可以登錄指定網上報名系統(tǒng)（ncwjw.zhaopin.com）

，下載并填寫《南昌市2023年從高校引進衛(wèi)生專技人才報名推薦表》，每人限報兩個崗位，報名推薦表加蓋就業(yè)公章后掃描或拍照上傳至報名網站。網上報名時間為2022年10月26日9點至2022年11月5日17點。網上報名需提供以下材料：1.《南昌市2023年從高校引進衛(wèi)生專技人才報名推薦表》；2.本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學籍驗證報告；3.醫(yī)師資格證書或相關專業(yè)技術資格證（若無執(zhí)業(yè)證書需提交承諾書）；4.個人相關榮譽證書等獲獎證明資料；5.崗位條件要求的其他詳細證明材料。

資格審查分為線上資格初審和現場資格復審，對已報名人員進行線上資格初審，線上資格初審通過后，在天津醫(yī)科大學進行現場資格審查，現場資格復審時需攜帶網上報名上傳材料的原件及復印件。審查情況將及時反饋給學校就業(yè)指導服務中心，報名人員也可登錄報名系統(tǒng)查詢個人資格審查情況。接受現場報名，同時進行現場資格審查，資格審查貫穿引進工作全過程。

因個人原因無法參加本高校區(qū)域內定點引進面試考核的畢業(yè)生，可以參加后續(xù)其他區(qū)域定點高校面試考核，已參加本高校區(qū)域內定點引進面試考核的畢業(yè)生不參加其他區(qū)域面試考核。

（二）考核考察

面試考核主要圍繞引進人才的政治素質、專業(yè)能力、在校表現、獎懲情況等方面，并根據引進人才面試考核表現情況進行打分，按照面試成績得分由高到低擇優(yōu)進入考察環(huán)節(jié)。面試考核具體時間、地點另行通知。

考核結束后立即組織對入闈考察人員進行考察。一般通過向就讀院系調查了解或查閱學籍檔案的形式進行，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、學業(yè)成績、獎懲情況等。

（三）簽訂協議

考察結束后當場簽訂協議?？疾旌细竦娜藛T，由南昌市衛(wèi)健委與其本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協議，三方就業(yè)協議書由畢業(yè)生本人提供。引進人才未在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證和學位證的，引進關系自動解除。

（四）體檢公示

統(tǒng)一組織擬引進人才到三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照公務員體檢標準進行，體檢合格的，在學校就業(yè)中心網站上進行公示，公示時間為5個工作日；體檢不合格的，引進關系自動解除，三方協議退還本人。

四、工作待遇

（一）辦理上編

引進的衛(wèi)生專業(yè)技術人才，按照報名志愿擇優(yōu)錄用，安排進入市屬七所公立醫(yī)院、相關衛(wèi)生單位（具體職位表見附件2）工作。其中博士研究生直接辦理事業(yè)編制，碩士研究生（含“985”本科生）引進后先納入人員控制總量備案管理，待一年后經考核合格再辦理事業(yè)編制。

試用期滿、考核合格的，根據個人取得的醫(yī)療資格及醫(yī)院對于個人臨床能力考核情況給予相應的聘任資質，原則上取得中級職稱的博士研究生可聘任十級專業(yè)技術崗位，取得初級職稱的博士研究生和碩士研究生可聘任十一級專業(yè)技術崗位，本科生可聘任十二級專業(yè)技術崗位。有工作經歷的經考核按照實際情況確定崗位等級。

引進的市衛(wèi)生專技人才需簽訂《市衛(wèi)生專技人才最低服務期協議書》（最低服務期為十年，不含試用期）。

（二）福利待遇

引進人才的福利待遇由編制所在單位按照事業(yè)單位人員予以保障，并按南昌“人才10條”政策給予博士、碩士（含“985”本科）一次性生活補貼5萬元、3萬元。

（三）安家費補助（僅限博士）

引進的博士試用期滿轉正后，給予安家費補助20-80萬，具體標準由市衛(wèi)健委結合各公立醫(yī)院實際確定。

（四）培養(yǎng)管理

將市衛(wèi)生專業(yè)技術人才納入衛(wèi)健系統(tǒng)骨干人員重點考核管理及培養(yǎng)，并建立個人成長檔案。實行“導師制”，統(tǒng)一安排所在單位名醫(yī)擔任導師，進行結對幫帶，同時注重加強政治教育、業(yè)務指導、實踐鍛煉。

本公告及其他未盡事宜由南昌市委人才辦、中共南昌市委衛(wèi)健工委負責解釋。

咨詢電話：0791-83986730、83986731（南昌市衛(wèi)健委）；83885708（南昌市委人才辦）。

南昌市定向引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位需求表

南昌市2023年從高校引進衛(wèi)生專技人才報名推薦表

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