為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“九江市事業(yè)單位2024年招衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員350名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間為2024年2月22日9:00至2月26日17:00

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次九江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃共780人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《事業(yè)崗位表》）、《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《衛(wèi)生崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.注冊(cè)報(bào)名?？忌捎?span style="color: rgb(227, 108, 9);">2024年2月22日9:00至2月26日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/），進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以?xún)?nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2月27日17:00。考生完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。2月22日9:00至2月23日17:00,對(duì)低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可向九江市人事考試中心申請(qǐng)減免考試費(fèi)用，相關(guān)要求見(jiàn)《報(bào)考指南》。

3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，2月23日、2月24日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。

4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)《事業(yè)崗位表》招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位；如該崗位招聘2人及以上，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況將在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位不受開(kāi)考比例的限制，不需要進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?span style="color: rgb(227, 108, 9);">2024年3月27日9:00至3月29日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

四、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試

（一）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為3月30日上午，考點(diǎn)設(shè)在九江市。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。考試范圍詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于5月中旬公布，考生可在九江人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

5.確定入闈面試人員?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例（招聘計(jì)劃6人及以上的崗位按1∶2.5）確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者擬入闈參加資格審查；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加資格審查。

（二）資格審查

筆試后的資格審查在同級(jí)人社部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果報(bào)送由市直各招聘單位主管部門(mén)和各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查須提供的材料詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

資格審查中，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（三）遞補(bǔ)

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。資格審查遞補(bǔ)具體程序詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

1.報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》中招聘崗位的，面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí)，組織已通過(guò)資格審查人員面試。

2.報(bào)考《事業(yè)崗位表》中招聘崗位的，面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，按以下情況處理：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或?qū)W歷要求僅為研究生的崗位：組織現(xiàn)有入闈人員面試。

（2）其他崗位：相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減后，按照剩余的招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入闈面試人員。核減或取消計(jì)劃按照不足核減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。

（四）面試

面試由九江市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公布，面試內(nèi)容及方式詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況，導(dǎo)致不達(dá)面試開(kāi)考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不核減（或不取消）該崗位招聘計(jì)劃（面試公告已核減計(jì)劃的崗位除外），但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。

五、總成績(jī)計(jì)算辦法

報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績(jī)各占50%,考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。

報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%,考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×（60÷筆試總分）+面試成績(jī)×（40÷面試總分）。

以上各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、考察、公示、聘用

（一）擬入闈體檢人員確定。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定；面試成績(jī)也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績(jī)進(jìn)行排名）。

報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的，對(duì)于需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的崗位，擬入闈體檢資格人員經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格后，方能進(jìn)入體檢程序。體能測(cè)評(píng)工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)主要測(cè)試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。測(cè)試項(xiàng)目：中長(zhǎng)跑（男生1500米在8分30秒內(nèi)，女生800米在6分鐘內(nèi)為合格）、立定跳遠(yuǎn)（男生1.7米，女生1.6米以上為合格）、俯臥撐（男生，每分鐘20個(gè)以上為合格）、仰臥起坐（女生，每分鐘20個(gè)以上為合格）。任一項(xiàng)目不合格，則體能測(cè)評(píng)不合格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。

（二）體檢。體檢由同級(jí)人社部門(mén)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其中報(bào)考市委黨校招聘崗位的，體檢項(xiàng)目與要求參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

（三）考察?？疾煊烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

（四）公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（五）聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，由同級(jí)人社部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)；縣（市、區(qū)）所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案；對(duì)反映存在影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)或招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)招聘單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在編在職人員聘用后，由同級(jí)人社部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由同級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后，由招聘單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢(xún)請(qǐng)撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

（三）根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由市直招聘單位主管部門(mén)和各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、監(jiān)督、咨詢(xún)電話

（一）政策咨詢(xún)電話：12333、市人社局事業(yè)科0792-8211587。

修水縣人社局：0792-7808691

武寧縣人社局：0792-7705780

瑞昌市人社局：0792-4220201

都昌縣人社局：0792-5223932

湖口縣人社局：0792-3660965

彭澤縣人社局：0792-5666535

永修縣人社局：0792-3222255

德安縣人社局：0792-4334036

共青城市人社局：0792-4357191

廬山市人社局：0792-2557923

柴桑區(qū)人社局：0792-6812185

濂溪區(qū)人社局：0792-8270059

九江經(jīng)開(kāi)區(qū)組織和人力資源部：0792-8367173

廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)黨委組宣部：0792-7705596

招聘單位詳細(xì)咨詢(xún)電話見(jiàn)《事業(yè)崗位表》、《衛(wèi)生崗位表》中聯(lián)系電話。

（二）監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609。

（三）屬考務(wù)和報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)：0792-8580200。

本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月19日

附件1：九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件3：報(bào)考指南.doc

附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

附件5：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

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