吉林省長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)2020年公開招聘15名衛(wèi)生技術人員（編外）

2020-10-21 16:50 醫(yī)學教育網

最受各位醫(yī)學生關注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補充醫(yī)學人才的空缺，那么今天我們就來分享“吉林省長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)2020年公開招聘15名衛(wèi)生技術人員（編外）”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報名時間：2020年10 月26 日

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的形式，統(tǒng)一組織，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘編制外衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員15人，各崗位招聘具體情況見《2020年長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)編制外衛(wèi)生工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨。

2.遵守紀律，品行端正，身體健康，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

3.具體要求參照崗位需求一覽表。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.在校就讀的學生，現役軍人。

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

3.在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。

4.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、管理和待遇

1.受聘人員由汽開區(qū)疾病預防控制中心調配使用，因工作需要必須服從崗位調劑。

2.受聘人員與長春艾欣人力資源有限公司簽訂勞動合同，首聘期1年，試用期1個月，試用期包含在合同期內。

3.受聘人員工資按照長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。

4.受聘人員比照本單位在職職工進行管理，在所在單位參加年度考核，考核結果作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告

發(fā)布時間為2020年 10 月 20 日至2020年10 月26 日。在長春市人才網()、長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)()網站發(fā)布招聘公告。

2.報名及資格審查

（一）報名方式

現場報名。

（二）報名時間

報名時間為2020年10 月27日(上午9：00至11：30；下午13:00至16：30)

（三）報名地點

長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)人才市場（長春市東風大街7766號，長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)管委會西側人才市場2樓）。

（四）其他要求

報名者需本人持《2020年長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘編制外工作人員報名登記表》一式2份(在公告發(fā)布網站自行下載填寫,粘貼近6個月內小2寸紅底免冠照片)、近6個月內同底小2寸紅底免冠照片2張、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網(）、工作經歷證明（勞動合同、單位工作證明等）、榮譽證書等其他相關材料的原件及復印件各一份；海外留學的還需提交教育部留學服務中心出具的學歷證明。審核合格應聘者通知參加筆試。

（1）筆試,主要考核報考人員的綜合素質和專業(yè)水平，筆試合格線為60分（含），筆試合格者進入面試程序。

（2）面試。在筆試合格人員中，根據招聘計劃，分崗位從高分到低分按1:3 (含)比例確定面試人選，1:3比例內成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數確定，進入面試程序。面試成績滿分100分，合格線為60分（含），未達到合格線者不具備聘用資格。

筆試面試時間和地點另行通知。

（3）確定擬聘人選

依據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1比例確定擬聘人選。

3.綜合考察

主要考察擬聘人員的宗教信仰、遵紀守法以及主要社會關系等情況，在指定醫(yī)院組織體格檢查，報考人員對體檢結果有異議的可在接到體檢結果3日內申請一次復檢。

4.公示

體檢、政審合格后，按照相關要求在長春市人才網、長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)政府網站，公示期為7個工作日。

5.聘用

對公示無異議的擬聘人選，簽訂聘用合同。試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。

附件：