為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院招聘事業(yè)編制工程技術崗位人員1名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2023年1日21日24:00前

一、招聘崗位

吉林大學事業(yè)編制的工程技術崗位人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及吉林大學的相關規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

（二）學歷條件

應為碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，研究生階段所學專業(yè)為計算機、通信工程、軟件工程、應用統(tǒng)計。

（三）年齡條件

原則上年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)并取得相應學位的，年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）。

四、薪酬福利

1.按照吉林大學相關標準兌現(xiàn)工資待遇；

2.按月發(fā)放基礎績效、獎金。

3.享有社會保險、住房公積金及職業(yè)年金。

4.享受吉林大學子女入托、入學（小學、初中和高中）待遇。

5.享受職工年度健康體檢。

6.享受安家補貼3-8萬元。

7.享有采暖補貼，年度考核合格發(fā)放獎勵性工資。

五、聘任管理

（一）學校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進行管理。首聘期聘期考核結果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理；考核結果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。新聘人員在學校聘任期間不得調整工作科室。

（二）醫(yī)院與新聘人員簽訂“崗位聘用協(xié)議”，對新聘人員進行日常管理及考核：

1、在學校與其簽訂聘用合同前，醫(yī)院根據(jù)實際情況和工作需要，可簽訂試用協(xié)議，試用協(xié)議期自簽訂之日起至學校開始聘用至，試用期間按醫(yī)院合同制人員管理。

2、考核遵循日常與年終考核相結合的原則，醫(yī)院不定期組織專業(yè)知識、規(guī)章制度及操作考試，并作為續(xù)聘和解聘的依據(jù)?？己撕细竦?，可以繼續(xù)聘用；考核不合格的，或不能履行崗位職責，不再予以聘用。

六、報名方式

受疫情影響，此次報名采取線上報名，請務必按照以下要求準備報名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時不再通知補交，影響應聘資格由本人承擔。

第一步 請如實填寫《報名表》word版，《一覽表》excel版，分別命名：姓名+事業(yè)編制+報名表、姓名+事業(yè)編制+一覽表。

第二步 請將以下報名材料，按順序逐項掃描生成一個pdf文件，文件命名：姓名+事業(yè)編制+應聘材料。

1.身份證正反面

2.高中畢業(yè)證

3.本科畢業(yè)證、學士學位證、學信網的本科學歷認證報告

4.碩士畢業(yè)證、碩士學位證、學信網的碩士學歷認證報告

5.博士畢業(yè)證、博士學位證、學信網的碩士學歷認證報告

6.畢業(yè)生就業(yè)推薦表

第三步 請將《報名表word》、《一覽表excel》、《應聘材料pdf》壓縮到一個文件中，命名：2023年-工程技術-姓名，于2023年1日21日24:00前發(fā)郵箱至：zrly2022qt@163.com。

七、聘用程序

（一）公布崗位，公開報名，人事部受理應聘人員的申請，對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。

（二）組織考試，考試一般采取筆試與面試相結合的方式進行?？荚噧热輵獮檎衅笉徫凰匦璧膶I(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，突出對應聘者綜合能力的考核。

（三）設置筆試、面試合格分數(shù)線，筆試、面試合格人員，根據(jù)總成績及指標數(shù)擇優(yōu)錄取。

（四）對擬聘人選進行考察及應聘資格條件進行復審?？疾臁蛯彴l(fā)現(xiàn)問題并影響聘用的，取消擬聘資格。

（五）公示招聘結果。對擬聘結果進行公示，公示期一般為7天。

（六）公示無問題的擬聘人選按相關流程報學校人力資源處審批。審批通過后，辦理聘用手續(xù)。受聘人員需遵照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定，進行健康體檢。體檢合格的按照報到通知要求七天之內辦理相關事宜，逾期未報道者視為自動放棄。

八、其他說明

（一）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一科室。

（二）對有下列違反規(guī)定情形的，取消應聘或聘用資格。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員；

4.有違法犯罪記錄的或嚴重違反黨紀國法的人員。

（三）我院招聘工作是由人力資源管理部負責組織實施，招聘信息均面向社會公開發(fā)布，任何非我院官方網站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。

（四）報名考試均未收取任何費用，請勿上當受騙，對于偽造我院招聘信息、未經允許私自發(fā)布或轉發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴肅追究其法律責任。

附件1—招聘報名表

附件2—招聘一覽表

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