為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2023年招聘教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員15人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2023年4月7日—2023年4月23日
一、招聘范圍
(一)教師
(二)醫(yī)生
二、招聘計劃
招聘崗位 | 專業(yè)要求 | 招聘科室 | 需求人數(shù) |
教師/醫(yī)生 | 口腔醫(yī)學(xué)相關(guān) | 口腔預(yù)防科、VIP綜合科、兒童口腔科、牙體牙髓科、綜合口腔治療科、顳頜關(guān)節(jié)科、口腔正畸科、口腔種植科、口腔頜面外二科、口腔頜面外三科、口腔病理科、麻醉科(手術(shù)室) | 15人 |
三、條件及資格
(一)基本條件
具有堅定的政治立場,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,身心健康,具有良好的職業(yè)道德和思想政治修養(yǎng),符合聘用崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責(zé)的能力。
(二)學(xué)歷及相關(guān)要求
1.科研教師
(1)博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位(含八年制畢業(yè)的博士研究生),年齡原則上不超過35周歲。
(2)達到吉林大學(xué)講師崗位聘用條件。
(3)近5年已取得的科研業(yè)績成果應(yīng)接近或達到白求恩醫(yī)學(xué)部科研為主型教師副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件。
2.醫(yī)生
(1)博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位(含八年制畢業(yè)的博士研究生),年齡不超過35周歲。對醫(yī)生崗位具有委屬委管醫(yī)院聘用工作經(jīng)驗者或博士后出站人員,年齡適當放寬至38周歲。
(2)2023年12月31日(含當日)前畢業(yè)的2023屆應(yīng)屆博士研究生,并已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
(3)同時需滿足下列業(yè)績條件之一(教育部批準辦學(xué)的八年制博士除外):
①以第一作者或共同第一作者署名排名第1發(fā)表中科院Ⅰ區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇,或以第一作者署名發(fā)表中科院分區(qū)Ⅱ區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇,或以獨立第一作者署名發(fā)表中科院分區(qū)Ⅲ區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇。
②主持過國家自然科學(xué)基金或青年基金1項(不包括子課題)。
③主持過中國博士后科學(xué)基金面上項目(一類和二類)或特別資助項目或博新計劃及以上項目。
四、綜合素質(zhì)考核
依據(jù)學(xué)校新聘人員管理工作要求,按照“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項考核。
1.醫(yī)院統(tǒng)一對報名審查通過人員進行筆試考核。筆試內(nèi)容為英語及相關(guān)專業(yè)知識,醫(yī)院統(tǒng)一對筆試考核合格人員進行面試。
2.具體面試包括中文自我介紹、專業(yè)題目試講、專家提問,新聘教師原則上應(yīng)可用外語講授至少一門課程。具體面試細則將于面試前在我院官網(wǎng)公布,以上考試均不提供參考資料。
3.筆試和面試均實行百分制。筆試成績占總成績的 40%,面試成績占總成績的 60%。
4.考試時間及地點詳見后續(xù)官網(wǎng)通知。
五、報名辦法
1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式,所有應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘資料按要命名要求發(fā)送至郵箱makx@jlu.edu.cn,不按命名規(guī)則提交的資料將無法被識別,視為無效報名。
2.提交內(nèi)容:
(1)《吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2023年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報名表》(附件2),報名表內(nèi)所有內(nèi)容均須填寫,命名方式 “姓名-報名表”。
(2)身份證(正反面)的掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-身份證”。
(3)高中及以上所有畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認證材料的掃描文件(一個PDF文件)。命名方式: “姓名-畢業(yè)證學(xué)位證”。
(4)應(yīng)聘醫(yī)療崗位,須同時提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明或合格證書掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-規(guī)培證明”。
(5)應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有醫(yī)師資格證、國家衛(wèi)生技術(shù)中級資格證書,須一并提供掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-資格證書”。
(6)英語等級證書、計算機等級的證書等各類等級證書的掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-等級證書”。
(7)各類獎勵證書的掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-獎勵證書”。
(8)“海外博士”需提供教育部歸國人員學(xué)歷認證。
(9)滿足申報崗位要求的文章或項目,命名方式:“姓名-文章/項目”。
3.以上文件以一個文件夾壓縮文件的方式發(fā)送至郵箱makx@jlu.edu.cn,命名方式:“姓名-報名-崗位”。
六、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間:2023年4月7日—2023年4月23日
聯(lián)系人電話:馬老師
七、聘用形式及其他要求
(一)新聘教師依據(jù)聘用崗位確定聘用方式。學(xué)校同新聘講師及以上崗位教師簽訂聘用合同,首聘期三年(含試用期)。新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到設(shè)崗單位教師評聘相應(yīng)類型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)??梢岳^續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)??捎跁x升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。具體按照《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)對專職醫(yī)生的新聘人員按人事代理方式管理,首聘期三年(含試用期)??己私Y(jié)果為“優(yōu)秀”等次的,可續(xù)聘三年,并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的,可續(xù)聘三年,繼續(xù)按人事代理方式進行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的,可與學(xué)校簽訂長期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員,進入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》;學(xué)術(shù)型博士如尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》,須在吉林大學(xué)口腔醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),并于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)當年內(nèi)取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》,否則自動解除聘用合同。
(四)取得海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員,由醫(yī)院研究決定是否符合應(yīng)聘的基本資格。
(五)對于有文章要求的崗位,文章需要在辦理入職手續(xù)前見刊或ONLINE,否則不予聘用。
(六)人員招聘工作中計算年齡、成果等時間的截止日期為開展招聘工作當月的1日。
八、薪酬福利
按照吉林大學(xué)相關(guān)標準兌現(xiàn)工資待遇、按月發(fā)放績效獎金、按國家和地方政策享有社會保險和住房公積金、一站式解決子女入托入學(xué)、帶薪休假、定期體檢、公共科研平臺、校院共育的人才培養(yǎng)體系。
附件1:吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2023年教師及衛(wèi)生技術(shù)系列人員招聘工作實施方案
附件2:吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2023年教師及衛(wèi)生技術(shù)招聘人員申報表
附件3:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明
附件6-吉林大學(xué)各學(xué)部教師申報副教授職務(wù)學(xué)術(shù)業(yè)績條件
以上“吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2023年招聘教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員15人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!