醫(yī)療事業(yè)單位招聘考試分為筆試和面試兩部分,相比于筆試,面試在考查考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)的同時,更加注重考生的應(yīng)變和表達能力。今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家?guī)砹恕?strong>面試有妙招!醫(yī)療事業(yè)編面試都考啥?最新面試題型分析來了!”,快來看看吧!
一、醫(yī)療事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試考什么?
醫(yī)療衛(wèi)生招聘面試測試內(nèi)容標準化要求---考務(wù)規(guī)范化
1.程序、流程統(tǒng)一
2.時間每題2~3分鐘
3.評分標準統(tǒng)一
4.讀題或題本
二、醫(yī)療事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試標準化流程:
三、醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試的五大題型
(一)自我認知與職位匹配
例題:請結(jié)合你報考的崗位,談一談你的優(yōu)勢和劣勢?
(二)人際溝通
例題:一個小孩子發(fā)燒,你給小孩子行物理降溫,但是患兒家屬要求你給打點滴,你怎么辦?
(三)組織管理
例題:單位組織學(xué)習(xí)新醫(yī)改,同事都不愿意參加,領(lǐng)導(dǎo)又讓你組織學(xué)習(xí),你怎么辦?
(四)應(yīng)急應(yīng)變
例題:因?qū)δ臣t(yī)療事件不滿,有幾十個人糾結(jié)在一起,在醫(yī)院無理取鬧,你負責(zé)處理這件事你會怎么辦?
(五)綜合分析
例題:現(xiàn)在二胎政策出來后,兒科醫(yī)生存在數(shù)量很少的問題,難以應(yīng)對嬰兒潮的出現(xiàn)。對于兒科醫(yī)生荒這一現(xiàn)象,談?wù)勀愕挠^點和看法?
四、醫(yī)療衛(wèi)生招聘面試模擬題
醫(yī)療衛(wèi)生招聘面試模擬題
1.現(xiàn)在衛(wèi)計委部門提倡依托互聯(lián)網(wǎng)平臺,開展護士上門服務(wù),對此,你有何看法?
2.同事小李是新入職的新人,但是因為她做事粗心馬虎,被老同事喊,小李便想辭職。如果你是她的同事,你會怎么開導(dǎo)她?
3.如果你被錄取,請你講一下你未來的職業(yè)規(guī)劃?
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