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衛(wèi)生人才招聘面試題:衛(wèi)生法規(guī)招聘模擬試題分析

2020-05-26 15:23 醫(yī)學教育網(wǎng)
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【案例】

某衛(wèi)生院值班護士張某由于家中有事,就讓一位剛剛衛(wèi)校畢業(yè)的學生劉某頂替自己上夜班。晚上收治了一位患大葉性肺炎的病人,遂給予輸液治療。夜里,當?shù)谝黄恳后w滴完后,病人家屬找護士續(xù)下一瓶液體。該學生睡意朦朧,在昏暗的房間中信手拿起一個“葡萄糖”液體瓶,以為是那瓶已經(jīng)事先加入抗生素準備繼續(xù)給病人用的液體,換上液體后,繼續(xù)給病人滴注。大約10分鐘后,病人突然大聲驚叫,繼之抽搐,迅速死亡。再仔細檢查輸入藥物,發(fā)現(xiàn)是將裝在葡萄糖瓶中的煤油誤輸給病人了。

【問題】

(1)上述案例中是否構成了醫(yī)療事故?為什么?

(2)以后應該如何預防此類事件的再次發(fā)生?

通過這道題我們了解到,關于此類問題,是需要大家去掌握知識點之后,再進行分析回答的。

【參考答案】

(1)本案不屬于醫(yī)療事故。

原因包括以下幾點:1.因為該學生沒有得到任何部門的批準和認可,不屬于醫(yī)務人員。但由于是因學生的過失導致了病人的死亡,根據(jù)《刑法》的規(guī)定,該學生應承擔刑事責任。而正是由于值班護士的嚴重不負責任才導致了事故的發(fā)生。如果值班護士不讓學生頂替自己值班或該學生稍加查對,這起嚴重的事故就不會發(fā)生了。

2.醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范,過失造成患者人身損害的事故。醫(yī)療事故的責任主體必須是醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員。

3.醫(yī)療事故責任主體中的醫(yī)務人員也應包括取得了相應資格、從事醫(yī)療管理、后勤服務并直接造成醫(yī)療事故的人員。

(2)為了預防此類事件的發(fā)生應該做到如下幾點:

1.加強職業(yè)道德教育,提高醫(yī)務人員綜合素質,強化醫(yī)務人員的責任意識和法律意識,樹立忠于職守,盡職盡責,全心全意為人民服務的敬業(yè)精神。

2.認真落實各級人員崗位責任制,嚴格遵守各項醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī),堅守崗位,遵守勞動紀律。

3.嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,認真學習并全面理解醫(yī)療護理核心制度內(nèi)涵,執(zhí)行醫(yī)囑及各項處置時要做到全面的“三查,七對”。

4.完善醫(yī)療差錯上報制度,無論是個人或科室,一旦發(fā)生醫(yī)療差錯都應及時上報,由當事人寫出發(fā)生差錯的全部經(jīng)過,科室負責人負責組織調查,實事求是的寫出調查報告,組織科室人員進行討論,定性和提出處理意見,根據(jù)造成差錯的環(huán)節(jié)提出防范措施,并上報醫(yī)務科備案。不允許瞞報,漏報或遲報情況的發(fā)生。

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“衛(wèi)生人才招聘面試題:衛(wèi)生法規(guī)招聘模擬試題分析”,祝各位考生考試順利,諸事大吉!

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