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2021年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試面試練習(xí)題(53)

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【試題】單位出臺了許多惠民政策,但是在執(zhí)行過程當(dāng)中,據(jù)下屬基層單位反映,因資金不足,人手不夠,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等原因,導(dǎo)致政策執(zhí)行效果并不好。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決這個問題,你會怎么辦?

【答題思路】

落實惠民政策,是一項重大而緊迫的民生任務(wù),事關(guān)群眾切身利益,生產(chǎn)條件的改善和生活質(zhì)量的提高。因此我會本著實事求是的態(tài)度對惠民政策的執(zhí)行效果進行全面細致的了解,進而提出科學(xué)可行的解決辦法,以確保各項惠民政策能夠落實到位。

首先,對惠民政策執(zhí)行情況進行深入調(diào)研。通過實地走訪、問卷、座談會等多種方式相結(jié)合,充分了解政策執(zhí)行以來所取得的實效,以及政策執(zhí)行過程中遇到的各種問題,并進行深入分析、研究、總結(jié),以便后期提出針對性的解決措施。

其次,針對基層單位反映的資金不足、人手不夠、缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等問題,我會提出進一步的解決措施:

一是加大惠民資金的投入,落實基層工作經(jīng)費。加大投入力度,提高惠民政策的補貼標(biāo)準(zhǔn)和范圍。按上年度惠民資金支出總額或服務(wù)對象人數(shù)的一定比例,安排必要的專項工作經(jīng)費,并納入財政預(yù)算,專款專用。

二是健全和完善各項制度,提高資金的監(jiān)管能力。提高落實惠民政策的能力和水平,不僅要靠干部工作的自覺性,還要有相應(yīng)的制度和機制做保證。通過健全制度,加強資金監(jiān)管,進一步轉(zhuǎn)變工作職能,簡化辦事程序,提高工作效率。

三是加大人力資源投入,提高人員素質(zhì)。增派人手,全力配合惠民政策的執(zhí)行,同時,加強管理和培訓(xùn),提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì),并制定相應(yīng)的配套制度,促使基層工作經(jīng)歷與干部的提拔、職稱評定等切身利益相掛鉤,增強制度的影響力。

四是統(tǒng)一惠民補貼政策的標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。擴大直補范圍,逐年增加資金額度,同時要隨著經(jīng)濟發(fā)展適時提高惠民政策補助標(biāo)準(zhǔn)。

最后,將解決方案提請領(lǐng)導(dǎo)批復(fù),帶領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后,盡快聯(lián)系相關(guān)部門進行落實,確?;菝裾咴诤罄m(xù)的執(zhí)行過程中不打折扣,切實讓廣大民眾從中受益。并繼續(xù)跟進政策的執(zhí)行,實時掌握政策的執(zhí)行效果。

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