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情境處理類問題 

情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾。考官通過應(yīng)試者的回答，及對(duì)其表現(xiàn)的觀察和記錄，考查考生的自我情緒控制能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，判斷其是否適合或勝任所報(bào)考的職位。 

材料題 

材料題是指面試問題是依托給出材料而提出的，分為大材料題和微材料題。即在某一段背景性材料的后面附加一個(gè)或者幾個(gè)問題的面試題型。 

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