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29、題干:關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立,下列說法中正確的是( )。
A 所有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者都必須年滿16周歲,有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力
B 用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須訂立書面勞動(dòng)合同
C 勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D 用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同
參考答案:D
解析:文藝、體育、特種工藝單位錄用人員,其年齡可以小于16周歲;非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
30、題干:某高新技術(shù)開發(fā)公司與大學(xué)生某甲簽訂了一份勞動(dòng)合同,合同中規(guī)定,某甲的主要任務(wù)是偽造實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。在工作的過程中,由于某甲沒有很好完成任務(wù),該公司依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同要求其承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)此,下列說法正確的是( )。
A 某甲違約,應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任
B 該合同內(nèi)容違反了法律,該合同無效
C 如果某甲是因?yàn)椴豢煽沽Φ脑蚨鴽]有完成任務(wù),則可以免責(zé)
D 如果是某甲非主觀原因沒有完成任務(wù),則可以酌情減免違約責(zé)任
參考答案:B
解析:合同有效的前提是合法,勞動(dòng)合同的主體合法,勞動(dòng)合同的形式合法,勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法,訂立勞動(dòng)合同的目的也要合法。
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