為滿足“內(nèi)蒙古”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“招聘59人！喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年公開招聘工作人員簡章”正式發(fā)布啦！關(guān)注著“內(nèi)蒙古”地區(qū)招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

(一)社會(huì)招聘

本次公開招錄 39名員額備案制管理工作人員。招聘崗位詳見《2020年度喀喇沁旗醫(yī)院社會(huì)招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》和《2020年度喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院社會(huì)招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》。

(二)校園招聘

校園招聘20名員額備案制管理工作人員。其招聘崗位詳見《2020年度喀喇沁旗醫(yī)院校園招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》和《2020年度喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院校園招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.社會(huì)招聘報(bào)考崗位要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;校園招聘要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、僅限于2019年和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生或已經(jīng)完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生。

5.報(bào)考喀喇沁旗醫(yī)院人員：年齡一般為35周歲以內(nèi)(1985年4月以后出生);具有中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬到40周歲以內(nèi)(1980年4月以后出生);護(hù)理專業(yè)人員報(bào)考護(hù)理崗位時(shí)年齡須30周歲以內(nèi)(1990年4月以后出生)。報(bào)考喀喇沁旗蒙中醫(yī)院人員：年齡一般為30周歲以內(nèi)(1990年4月以后出生);臨床崗位臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格人員年齡限40周歲以內(nèi)(1980年4月以后出生)。

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件(包括能夠值夜班);

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，具體要求詳見計(jì)劃崗位表。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)社會(huì)招聘程序

1.發(fā)布招聘方案

招生方案在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站、健康喀喇沁公眾號(hào)等媒體發(fā)布。

2.報(bào)名與資格初審

(1)報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員(本人)直接到衛(wèi)健委報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2020年4月 20日至4月23日。

上午：8:30至11:30;下午：14:30至17:00

(3)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《資格審核報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片(同時(shí)提交同底照片2張)，審核后對不符合招聘資格的，不予報(bào)名。審核合格者，發(fā)《準(zhǔn)考證》 。

(4)招聘崗位均采取漢語答卷和考核。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘方案，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。

(6)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)原則上比例不低于1∶2時(shí)方可開考，如遇實(shí)際報(bào)考人數(shù)不足時(shí)經(jīng)公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)整開考比例。

(7)此次公開招聘不向考生收取費(fèi)用，所有考務(wù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

3.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

(3)筆試內(nèi)容：

臨床、院前急救、影像和康復(fù)醫(yī)學(xué)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);藥學(xué)崗位筆試內(nèi)容為藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);辦公室和總務(wù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);財(cái)會(huì)和收款崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

(4)筆試按相關(guān)專業(yè)各一套試卷，滿分100分。

(5)公布筆試成績。

筆試閱卷結(jié)束后，在喀喇沁旗政府網(wǎng)站公布考生筆試成績，筆試成績公布后不接受考生查分。

4.面試

(1)面試采取每個(gè)崗位筆試成績從高分到低分的順序確定人選，各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員(可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)調(diào)整面試比例)。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。

5.考試總成績的計(jì)算

筆試及面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占60%、面試成績占40%核算考生的考試總成績。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。報(bào)考喀喇沁旗醫(yī)院人員：具有三級(jí)綜合醫(yī)院半年以上進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷(提供可供查詢的證明材料)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、康復(fù)針推專業(yè)、影像專業(yè)者，在報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)在總成績中加2分;護(hù)理學(xué)專業(yè)者在三級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)獲得手術(shù)室、血液透析室、急診急救、重癥醫(yī)學(xué)、新生兒、腫瘤專科護(hù)理證書(含進(jìn)修證明)或具有半年以上二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷(提供可供查詢的證明材料)，在報(bào)考護(hù)理崗位時(shí)在總成績加2分;具有中級(jí)及以上職稱者總成績加2分。報(bào)考喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人員：中醫(yī)學(xué)專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書者，在報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)在總成績中加2分。以上加分不累計(jì)，即最高加分為2分。以上加分證明材料報(bào)名時(shí)一并提交。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試確定。考生筆試、面試成績和總成績在喀喇沁旗政府網(wǎng)站公布。

6.體檢與考核

(1)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(2)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

(3)考核工作在體檢結(jié)果公示完成后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

7.公示

(1)根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

(2)公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

8.聘用

(1)公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由用人單位辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《聘用合同》，新聘用人員必須服從所報(bào)崗位安排。

(2)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期：?？茷?個(gè)月，本科3個(gè)月。待遇執(zhí)行用人單位員額備案制管理工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(3)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(4)聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

(5)對與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

(二)校園招聘

1.招聘時(shí)間：公告發(fā)布至2020年7月。

2.報(bào)名及聘用人選的確定：報(bào)名地點(diǎn)為高等院校組織的人才供需洽談會(huì)或用人單位(限上述時(shí)間內(nèi))，聘用人選通過報(bào)名現(xiàn)場或集中組織的資格審查、面試和考核擇優(yōu)確定，其它有關(guān)體檢、公示、聘用等步驟按照社會(huì)招聘程序依次進(jìn)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)對報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常招聘秩序的者一律取消聘用資格。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

本方案由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

旗衛(wèi)健委：0476-3773011

附件：

喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘計(jì)劃崗位表

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