為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“內(nèi)蒙古呼倫貝爾市根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才45名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2022年8月28日至2022年9月3日
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持黨管人才原則,進(jìn)一步規(guī)范根河市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作,提高人事管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,著力解決醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才急需緊缺問題。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才45名。具體崗位需求及條件詳見《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求目錄》)。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月28日至2022年9月3日(上午:9:00—12:00,下午14:30—17:00)。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)年齡為18周歲以上;
(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(4)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
(5)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(6)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才年齡一般不超過35周歲(1986年8月25日以后出生),碩士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)及以上職稱可放寬至40周歲(1981年8月25日以后出生);
(7)具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷,符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求;
(8)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),熱愛本職工作,工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),樂于奉獻(xiàn),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(9)須服從用人單位工作安排,接受統(tǒng)一調(diào)度;
(10)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(11)崗位所需的其他條件。
3.具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名:
(1)在讀全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);
(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員,曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的;
(5)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.報(bào)名要求
(1)報(bào)名人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行,報(bào)名人員須按要求填寫《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名時(shí)間截止后,不再接收任何報(bào)名材料和資格審查材料,報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息,也不能改報(bào)其他崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程:報(bào)名人員或委托人員攜帶報(bào)名材料(原件+紙質(zhì)版復(fù)印件+原件PDF掃描件)到根河市衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程:報(bào)名人員將《報(bào)名表》和資格審查材料原件掃描件按序整理成PDF文件,文件命名為“姓名+聯(lián)系電話”,上傳到指定電子郵箱(),報(bào)名人員要保證資料真實(shí)、齊全、完整和清晰度,報(bào)名后,請(qǐng)電話告知工作人員。報(bào)送材料原件請(qǐng)妥善保管,組織考察時(shí)需提交原件。
(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
(3)每位報(bào)名人員只能報(bào)1個(gè)崗位,凡報(bào)2個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(5)報(bào)名人員簽有勞動(dòng)、聘用合同的,須提交本人所在單位(企業(yè))同意報(bào)名的證明。
(二)資格審查
1.資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名人員需將報(bào)名和資格審查所需材料按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱報(bào)名的要求,將材料提交至指定地點(diǎn)或郵箱,由用人單位主管部門提出初步審核意見,再由市根河市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格,取消進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié);復(fù)審合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果會(huì)以電話形式通知。
資格復(fù)審時(shí)間:每批次資格初審結(jié)束后進(jìn)行。
2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格。
3.資格審查材料包括:
(1)《報(bào)名表》;
(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;
(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;
(6)專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料原件及復(fù)印件;
(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。
資格初審專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的《高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核,請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇應(yīng)聘崗位)。
4.本次引進(jìn)專業(yè)人才工作人崗相適評(píng)估不設(shè)開考比例。
5.在引才工作過程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(三)人崗相適評(píng)估
1.人崗相適評(píng)估以醫(yī)療專業(yè)知識(shí)面試的方式進(jìn)行,由根河市衛(wèi)健委商根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在根河市人民政府網(wǎng)站對(duì)外公開發(fā)布。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。
2.面試成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試需用國(guó)家通用語言文字作答,對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
4.考試總成績(jī)等于面試成績(jī)。招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況,再另行加試確定排名。
5.按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)60分以上從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)檔案審核人選,并在根河市人民政府網(wǎng)站上公示。
(四)檔案審核和政審考察
1.根河市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行干部人事檔案審核。
2.用人單位主管部門對(duì)檔案審核通過人員進(jìn)行政審、考察。
(五)體檢和引進(jìn)
1.體檢工作由根河市委組織部會(huì)同根河市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消資格。
3.將體檢合格的擬引進(jìn)人員,在根河市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
4.公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)后由用人單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論,報(bào)根河市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(六)遞補(bǔ)
本次引進(jìn)專業(yè)人才工作中對(duì)在成績(jī)公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照本崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ),低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。對(duì)于空缺崗位,根據(jù)報(bào)名人員專業(yè)科目類別,按照評(píng)估總成績(jī)(需達(dá)到最低合格線60分)從高到低調(diào)劑至符合職位規(guī)定的資格條件和專業(yè)要求的空崗崗位。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)引進(jìn)人員待遇政策
1.引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期結(jié)束后,由根河市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(引進(jìn)人員如已有職稱,且用人單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
2.服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為8年(含試用期),服務(wù)不滿約定年限調(diào)離本市或辭職的,取消編制,并將計(jì)入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
3.職稱聘任。引進(jìn)人員首次應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的,專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額限制,聘任到相應(yīng)崗位。
4.招錄單位可根據(jù)各自單位實(shí)際情況,給予引進(jìn)人員適當(dāng)政策支持。
(八)回避制度
此次公開引才工作實(shí)行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格,并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
本次人才引進(jìn)考試及評(píng)估不指定復(fù)習(xí)范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試及評(píng)估無關(guān)。
五、其他事項(xiàng)
1.受新冠肺炎疫情影響,本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理,以免影響考試。因不符合健康管理要求或疫情防控工作要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié),后果自行承擔(dān)。
2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí),如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間,要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。
3.本公告由根河市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。崗位資格條件、資格審查情況等咨詢用人單位主管部門(聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》)。
六、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話:
報(bào)名聯(lián)系電話:0470-5223600
監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-5225042
1.《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位)》
2.《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》
以上“內(nèi)蒙古呼倫貝爾市根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才45名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!