很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員4名。

2023年5月4日至5月6日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）

2023年5月9日至5月16日（上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周六日正常休息）

一、招聘計(jì)劃

本次烏拉蓋管理區(qū)公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員4名，其中：專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”1名。招聘崗位詳見附件1。

“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡條件：18周歲以上、40周歲及以下（1982年5月4日（不含）至2005年 5月4日（含）期間出生人員）。對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級(jí)職稱的專業(yè)人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年5月4日（不含）之后出生人員）；

7.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020 年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2023年12月31日。海外高校2023年畢業(yè)生取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日之前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2024年及以后年度畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

7.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審核。

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審核。

2.報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合辦公室（一），聯(lián)系電話：0479-3353016。

3.報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段開展“高校畢業(yè)生崗位”報(bào)名工作。對(duì)報(bào)名資格審核通過人數(shù)達(dá)不到2:1比例（報(bào)名資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）的“高校畢業(yè)生崗位”，予以取消開考，并調(diào)劑到“普通崗位”招聘。被取消開考崗位報(bào)名資格審核通過人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”報(bào)考。

第一階段報(bào)名資格審核時(shí)間：2023年5月4日至5月6日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。

崗位調(diào)劑公告發(fā)布時(shí)間：2023年5月8日。

第二階段開展“普通崗位”報(bào)名工作。對(duì)報(bào)名資格審核通過人數(shù)達(dá)不到2:1比例（報(bào)名資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）的“普通崗位”，予以取消開考。被取消開考崗位報(bào)名資格審核通過人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄報(bào)考。

第二階段報(bào)名資格審核時(shí)間：2023年5月9日至5月16日（上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周六日正常休息）。

取消開考崗位公告發(fā)布時(shí)間：2023年5月17日。

4.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件材料如下：

（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；

（2）《報(bào)名登記表》一份（附件2）；

（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；

（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；

（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份；海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的，須提供錄取通知書原件及復(fù)印件一份）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)歷證明書）一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?；中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份；

（7）報(bào)考“高校畢業(yè)生崗位”的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的檔案存放證明（須注明存檔起始時(shí)間）原件一份。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》（附件2）信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

7.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審核通過，即為報(bào)名成功。

溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通信工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試。

1.考試采取筆試方式進(jìn)行，劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線50分。

2.筆試考點(diǎn)設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴彥胡碩鎮(zhèn)，筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，醫(yī)學(xué)影像崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。應(yīng)聘人員因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補(bǔ)。

（三）體檢。

1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）考察。

1.體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

（五）公示與聘用

1.考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。海外高校2023年畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。

（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

（4）試用期間或期滿考核不合格的。

（5）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

（6）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作由管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組和人社局全程監(jiān)督。

（二）本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、其他事項(xiàng)

（一）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（四）本次招聘領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以及成績公示均在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站 （）、健康烏拉蓋微信公眾號(hào)、烏拉蓋管理區(qū)人社局微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（五）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-3353016（管理區(qū)衛(wèi)健委）

0479-3351238（管理區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0479-3350718（管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）  

附件1.招聘崗位表

附件2.報(bào)名登記表

附件3.誠信承諾書

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員4名的全部內(nèi)容。