醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：鄂爾多斯市烏審旗2023年公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員70名，歡迎查看。

2023年6月25日—2023年7月5日17:30

一、基本原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）公開平等、競爭擇優(yōu)；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（四）人崗相適、人事相宜。

二、招聘計劃

本次公立醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員70名，具體招聘崗位及條件詳見《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》。

三、應聘條件

（一）應聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W歷，具有崗位所需的工作能力、專業(yè)和技能條件。

6.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

7.具有崗位所要求的其他資格條件。

8.應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截止至2023年7月31日之前。2023年應屆畢業(yè)生可暫不可供相關資格證書，但在被錄用后1年內須取得相應資格證書，否則予以解聘。

9.年齡為1987年6月以后，2005年6月之前出生，具體以《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》為準。

（二）下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學校?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

（一）招考時間安排

1.發(fā)布招聘公告：2023年6月21日

2.網上報名：2023年6月25日—2023年7月5日17:30。

3.資格初審：2023年6月25日—2023年7月7日17:30。

4.準考證打印時間、筆試時間地點、資格復審、面試時間地點均另行通知。

（二）公告發(fā)布

本次招聘考試公告在烏審旗人民政府門戶網站（)、烏審旗人力資源和社會保障局、烏審旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾平臺發(fā)布。后續(xù)相關信息在烏審旗人民政府門戶網站（)、烏審旗人力資源和社會保障局、烏審旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾平臺發(fā)布（下稱指定網站）。

（三）報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。報考人員直接登錄烏審旗人民政府門戶網站（)，進行網上報名，應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

2.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

3.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷:要填寫上學(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、輔修學位及專業(yè))。工作簡歷:截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)經歷:未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

6.報名時，應聘人員上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

7.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

8.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

（四）資格初審

1.資格初審在報名網站上進行。在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明（每人最多可提交三次）。

2.為切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導，由招聘工作人員領導小組辦公室組織責任心強、熟悉業(yè)務的人員組成資格審查專門工作組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對應聘人員所學專業(yè)界定不清，要按教育部門相關規(guī)定，提交公開招聘領導小組集體研究或專家論證后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。

3.《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

4.應聘人員在網上報名成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

（五）筆試開考比例

報名截止后若達不到筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比為1：3）的，經公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組（以下統稱：公開招聘領導小組）研究，對于招聘緊缺人才的崗位，根據專業(yè)和崗位需求情況，可適當降低開考比例或不設開考比例，劃定成績合格線。需降低開考比例的，在指定官方平臺上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報起止時間在相應的公告中明確。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。

（六）筆試

1.筆試科目滿分為100分，采取閉卷方式進行。筆試總成績

計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。具體科目詳見《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》。

2.筆試選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。

3.根據有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，筆試成績加2.5分。

4.筆試結束后，由公開招聘領導小組根據考試情況劃定筆試總成績最低合格分數線。應聘人員筆試總成績和筆試總成績最低合格分數線在指定網站上公布。

（七）資格復審

1.資格復審工作由公開招聘領導小組辦公室組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，提前在指定網站上公布。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的最后一名人選筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

5.考生需保持聯系方式暢通，由于考生聯系方式不暢通而造成的后果責任自負。

（八）面試

1.面試時間、地點及其它事宜通過指定網站另行通知。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質、業(yè)務能力。面試滿分為100分。

3.同一崗位的應聘人員必須使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內進行面試?！督Y構化面試評分表》和《面試成績匯總評分表》由記分員、核分員和主考官簽字確認。

4.應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用民族語言作答，但只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言作答。

5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進行下一環(huán)節(jié)。

（九）總成績

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（以上成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。

應聘人員筆試總成績、面試成績和考試總成績須在報名網站上公布。

（十）體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在指定網站公布。同一崗位進入體檢考察范圍的最后一名人選考試總成績出現并列的，并列人選以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試（加試形式有招聘單位根據實際確定）,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢醫(yī)院由公開招聘領導小組指定，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）體檢時，體檢單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門和招聘單位與醫(yī)療體檢機構溝通后及時通知應聘者進行復檢。

（3）應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經公開招聘領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。

（4）體檢醫(yī)生和體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

（1）組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式。根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

（2）對考察不合格的或自動放棄的考生經公開招聘領導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

（十一）公示與聘用

1.公示

（1）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

（2）公示期間，對于實名反映與本次招考有關的舉報信、電話等，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.聘用

（1）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

①應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

②應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合古南里部門下發(fā)備案批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

③試用期間或期滿考核不合格的。

④在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（2）用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，最低服務期為5年。此次招聘試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，

試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（3）安排崗前培訓。用人單位應當進行崗前培訓，以提高新聘人員適應單位和崗位工作的能力。

五、其他

（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

（二）本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在指定網站上發(fā)布，請予關注。

（五）本方案由公開招聘領導小組辦公室負責解釋,其他未盡事宜由公開招聘領導小組研究確定。

（六）應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

六、聯系方式

（一）政策咨詢電話

0477-7581820（烏審旗衛(wèi)生健康委員會）

（二）監(jiān)督舉報電話

0477-2248315（旗紀委監(jiān)委派駐烏審旗市場監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察組）

附件：烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表

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