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赤峰市巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招工作人員12人

您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:赤峰市巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招工作人員12人,歡迎查看。

赤峰市巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招工作人員12人

報名時間為2023年12月18日9:00時—12月19日17:00時;資格初審截止時間為2023年12月20日11:00時。

為拓寬人員選用渠道,吸引更多優(yōu)秀人才來巴林右旗建功立業(yè),助力巴林右旗衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2023年度全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)人員編制使用計劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2023〕9號)、《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2024年度全市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員編制使用計劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2023〕32號)、《關(guān)于印發(fā)<2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕25號)、《關(guān)于提前啟動2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2023〕58號)及《巴林右旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案》有關(guān)規(guī)定,巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會引進(jìn)急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)原則

本次巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才各項工作,堅持便捷高效、暢通有序,規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn),陽光操作、公平公正的原則,在巴林右旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)急需緊缺人才12名。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2023年度、2024年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

三、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.思想、政治素質(zhì)好,品行端正,具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;

3.國內(nèi)院校全日制博士、全日制碩士,當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名的海外博士、海外碩士(兩類海外學(xué)子的本科畢業(yè)院校為國內(nèi)高校),第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生;具有中級專業(yè)技術(shù)任職資格的,學(xué)歷可放寬至全日制本科,具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的,學(xué)歷可放寬至國民教育本科。

4.年齡需在35周歲及以下(1987年12月11日(含)以后出生),引進(jìn)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡可放寬至45周歲及以下(1977年12月11日(含)以后出生);

5.具備報考崗位所需的其他資格條件,詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2023年度、2024年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

(二)不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制學(xué)生(不含2023年12月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位辭退人員;

8.裸露部位有紋身者或抑郁測評未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告,網(wǎng)上報名及資格初審、自我評價、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。

(二)報名及資格初審

1.報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,在巴林右旗人民政府網(wǎng)報名。

(1)報名時間:2023年12月18日9:00時—12月19日17:00時;資格初審截止時間為2023年12月20日11:00時。

(2)每位報名人員只能應(yīng)聘一個崗位,使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照)報名,報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

(3)報名時,報名人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(4)報名人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從學(xué)校畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷直至最高學(xué)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(5)報名人員要認(rèn)真核對所填信息,核對無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

(6)報名人員對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其引進(jìn)、聘用資格,并記入本人誠信檔案。

(7)報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

(8)報名期間,請報名人員合理安排時間,盡量避開報名高峰期,以便按時完成報名有關(guān)事宜。

(9)報名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位。

2.資格初審

(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,應(yīng)于報名人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,及時退回報名人員,報名人員給予補(bǔ)充或說明。

初審未通過的報名人員,應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位,重新提交。

(2)初審?fù)ㄟ^后,報名人員要及時打印《報名登記表》(一式兩份),以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后,《報名登記表》不可打印。

(3)本次人才引進(jìn)不收取報名費(fèi)。

(三)自我評價

即對報名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察,采取報名人員自評、相關(guān)部門復(fù)核方式開展,滿分100分。自我評價標(biāo)準(zhǔn)中,設(shè)“公共評價項目”和“崗位個性評價項目”,通過自我評價表方式完成打分。

報名及資格初審?fù)ㄟ^人員須下載填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2023年度、2024年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才自我評價表》(以下簡稱《評價表》,見附件2)開展自評,于2023年12月21日8:00時至2023年12月24日18:00時,將《評價表》doc格式電子版、《評價表》PDF格式電子版(需要本人簽字)、《報名登記表》PDF格式電子版及其它佐證材料PDF格式電子版打包(壓縮包重命名為報名序號+姓名+崗位名稱),發(fā)送至指定電子郵箱yqwsjrsg@126.com。超過規(guī)定截止時間的,不再予以復(fù)核(以郵件接收時間為準(zhǔn))。

自我評價結(jié)束后,對報名人員自我評價進(jìn)行核實(shí),并對自我評價和自我評價核實(shí)結(jié)果進(jìn)行公示。按照自我評價核實(shí)結(jié)果得分和崗位需求的人數(shù)1:5比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍,參加自我評價的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進(jìn)入資格復(fù)審。

所有資格證書取得時間須在2023年12月23日之前,且以自我評價時提供的材料為準(zhǔn),后期補(bǔ)交無效。

(四)資格復(fù)審

報名人員要按規(guī)定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告、《報名登記表》(一式兩份)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2023年度、2024年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才自我評價表》原件(報名人員簽字后的)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2023年度、2024年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才自我評價表》的佐證材料原件和復(fù)印件(如資格復(fù)審時無法提供《評價表》佐證材料原件,將取消相應(yīng)項目的分值)及報考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件、工作證明原件。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)人責(zé)任。

因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按照自我評價核實(shí)得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入面試。

(五)面試

面試由隨機(jī)聘請的異地相關(guān)專家組成面試組進(jìn)行面試,面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。

參加面試人員,面試成績需達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間地點(diǎn)另行通知。

(六)引進(jìn)人員總成績

面試工作結(jié)束后,按照自我評價核實(shí)得分占40%、面試成績占60%計算考試總成績。

總成績=自我評價核實(shí)得分×40%+面試成績×60%

總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。

引進(jìn)人員總成績在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)公布。

從崗位引進(jìn)人員成績達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按照總成績由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對總成績完全相同的,以自我評價核實(shí)得分最高分的確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。自我評價核實(shí)得分也相同的,采取加試,即筆試的方式。筆試由專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題,最后按筆試最高成績,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(七)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。同時需要填寫“抑郁自評”量表,并配合體檢醫(yī)生進(jìn)行他評復(fù)測,由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論,對結(jié)論有異議的以到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的,取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。引進(jìn)人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其引進(jìn)資格,并記入本人誠信檔案。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理。對體檢后崗位人員出現(xiàn)空缺的,按照該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員列為考察對象。

(八)考察

1.由巴林右旗人事綜合管理部門、衛(wèi)生健康部門及聘用單位人員組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面(政治思想表現(xiàn),人事檔案情況、意識形態(tài)、是否需要回避等情況)考察,形成書面考察材料。對考察不合格的,取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.引進(jìn)人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動放棄。

(九)公示

考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后,對公示期間有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查清后再決定是否引進(jìn)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十)聘用

1.公示期滿后,辦理聘用手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同,合同期限不低于5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。新聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的,取消聘用資格,并解除聘用合同。

2.公示期滿后,放棄聘用或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位,按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期),5年內(nèi)不得調(diào)動、考錄(招聘)到巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)以外的單位工作。用人單位在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限,同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中,明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。

5.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

(1)未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

6.對原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬引進(jìn)人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因,不同意調(diào)檔的,不予引進(jìn)。

7.擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時間內(nèi)到引進(jìn)單位報到的。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報名,引進(jìn)工作人員應(yīng)主動回避,如隱瞞不報,一經(jīng)查實(shí),取消被引進(jìn)人員聘用資格;

(二)如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的,一經(jīng)查實(shí)后,一律取消聘用資格。

(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門對引進(jìn)人員工作全過程進(jìn)行監(jiān)督,并負(fù)責(zé)受理查處相關(guān)舉報及其他違紀(jì)違規(guī)行為。

六、其它事項

(一)為強(qiáng)化引進(jìn)人才的誠信意識,杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行,建立引進(jìn)人員誠信檔案。

(二)報名人員所提供信息要詳實(shí),如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,由報名人員本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)急需緊缺人才工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)工作的,由報名人員本人負(fù)責(zé)。

(三)“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因特殊原因需要作出調(diào)整,屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(四)未盡事宜請咨詢巴林右旗衛(wèi)生健康委員會。咨詢電話:0476-6221660(工作日上午8:30-11:30時,下午14:30-17:30時)。監(jiān)督電話;0476-6206171(工作日上午8:30-11:30時,下午14:30-17:30時)。

本公告由巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作組負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2023年度、2024年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人員崗位需求目錄。xlsx

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2023年度、2024年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人員自我評價表。xlsx

3.巴林右旗2023年度、2024年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人員評價表填報說明。docx

4.工作證明(格式及內(nèi)容)。docx

巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作組

2023年12月11日

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