全國各個(gè)地區(qū)隨時(shí)都在發(fā)布醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘公告和信息，為了幫助醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的考生朋友們找到更為合適和貼切的崗位，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯每天都會搜集整理大量招聘公告及通知，以下就是小編為您分享的“呼和浩特職業(yè)學(xué)院引進(jìn)15名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才”公告內(nèi)容詳情，歡迎大家查看～

報(bào)名截止時(shí)間：4月2日

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

我院計(jì)劃引進(jìn)高層次人才15名。具體崗位詳見《2021年呼和浩特職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)崗位表》（以下簡稱《人才引進(jìn)崗位表》）。

二、引進(jìn)資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.擬引進(jìn)人才，應(yīng)具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷或職稱條件，符合下列條件之一即可：

（1）擬引進(jìn)人才，須為博士研究生，境外著名大學(xué)（2020-2021年QS世界排名前500名）碩士研究生或國內(nèi)“雙”大學(xué)建設(shè)高校碩士研究生。

具有國外留學(xué)經(jīng)歷的報(bào)名人員須在資格復(fù)審結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（2）正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才。應(yīng)具有高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其所學(xué)專業(yè)及專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專業(yè)相近或一致。

5.碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年3月19日以后出生，含3月19日）；博士研究生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員，年齡須在45周歲以下（1975年3月19日以后出生，含3月19日）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.呼和浩特市事業(yè)單位在編在崗工作人員（包括和林格爾新區(qū)、呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）；

2.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿人員，曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員以及在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員 （含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）；

5.2021年8月1日及以后畢業(yè)的高校在讀學(xué)生（如受新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間發(fā)生變動(dòng)，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組研究同意，另行公告對于畢業(yè)時(shí)間的限制）；

6.引進(jìn)崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

（1）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址）。

（2）每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2021年呼和浩特職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)名人員須完整填寫本人就讀高中（中專）、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報(bào)名崗位所需的其他條件。否則，學(xué)院可不予審查通過。

（3）報(bào)名人員須用居民身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠信檔案。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)通告和人才引進(jìn)崗位條件，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年3月29日9：00—4月2日12：00.

3.資格初審

報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由學(xué)院負(fù)責(zé)，學(xué)院資格審查部門在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須打印《報(bào)名登記表》2份，用于資格復(fù)審。

資格初審時(shí)間：2021年3月29日9：00—4月2日17：00.

報(bào)名人員對《人才引進(jìn)崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請直接向?qū)W院咨詢（咨詢電話詳見《人才引進(jìn)崗位表》）。

（二）資格復(fù)審

1.資格初審結(jié)束后，按照擬進(jìn)入面試考核人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于5：1的比例篩選確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)名人數(shù)通過資格初審人員不足5：1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審；同一崗位報(bào)名人數(shù)通過資格初審人員超過5：1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定要求和舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

3.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

4.報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交的材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）本人居民身份證（護(hù)照）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）及《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書暫扣留在學(xué)校的，需有證書復(fù)印件加蓋畢業(yè)院校公章，同時(shí)要有學(xué)校出具的證明材料原件及《學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（4）報(bào)名崗位所要求的其它證件原件及復(fù)印件；

（5）報(bào)名崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)識，須提供由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明；

（6）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明和已滿最低服務(wù)年限的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情況的，一律取消面試資格。

（三）面試

1.面試工作由學(xué)院自行組織或委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

3.面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

4.設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察的人選，并在面試場地進(jìn)行公布。

6.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（四）體檢和考察

1.體檢工作由學(xué)院具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。

對于無故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2.考察工作由學(xué)院組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)名資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考察對象棄權(quán)或考察不合格的，依次遞補(bǔ)?？疾烨闆r報(bào)市人社局備案，備案后進(jìn)入公示和聘用程序。

（五）公示和聘用

1.對體檢和考核合格的擬引進(jìn)人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期滿，且公示無異議，按照相關(guān)程序，由市委編辦、市人社局辦理相關(guān)手續(xù)。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；原單位不同意調(diào)動(dòng)的，用人單位考察合格且公示無異議，本人自愿辭職后辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

3.聘用文件下發(fā)后，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（六）建立報(bào)名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽定《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠信檔案。

對報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

（一）列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

（二）引進(jìn)的博士研究生、境外著名大學(xué)（2020-2021年QS世界排名前500名）碩士研究生、國內(nèi)“雙”大學(xué)建設(shè)高校碩士研究生到我院工作的，給予10萬元的安置費(fèi)，每年發(fā)放2萬元，連續(xù)發(fā)放5年。

（三）引進(jìn)的正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用；如原單位未聘任到相應(yīng)的崗位，可直接聘任到高級四級崗位。如高級職稱無空缺崗位，學(xué)院將遵照上級相關(guān)文件精神，提出特設(shè)崗位申請，按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

（四）學(xué)院自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務(wù)期限5年。服務(wù)期限未滿離開錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費(fèi)全部退回，并承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。不符合領(lǐng)取安置費(fèi)條件的引進(jìn)人員，未達(dá)到服務(wù)期限的，僅承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。

五、其他

（一）在整個(gè)人才引進(jìn)過程中，報(bào)名人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因個(gè)人原因?qū)е略谥匾马?xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)名人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）人才引進(jìn)工作期間有關(guān)信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)網(wǎng)站公布，請報(bào)名人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

1.技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632

2.政策咨詢電話（學(xué)院人事處）： 0471-5251210

3.監(jiān)督舉報(bào)電話（學(xué)院紀(jì)檢處）： 0471—6586763

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