2019年6月山東省康復(fù)研究中心（山東省康復(fù)醫(yī)院）公開(kāi)招聘工作人員94名簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省康復(fù)研究中心（山東省康復(fù)醫(yī)院），是全省唯一一家省級(jí)公立三級(jí)康復(fù)醫(yī)院，集康復(fù)、醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體，位于濟(jì)南市歷城區(qū)唐冶新區(qū)圍子山路3126號(hào)，醫(yī)院占地面積158畝，建筑面積40000㎡.主要承擔(dān)全省康復(fù)評(píng)定、康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練、康復(fù)教育、康復(fù)工程、康復(fù)人才培養(yǎng)、市縣及社區(qū)康復(fù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、康復(fù)信息咨詢(xún)、康復(fù)宣傳、康復(fù)科研等多領(lǐng)域康復(fù)工作。單位于2018年1月，取得了山東省康復(fù)醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，2018年4月對(duì)外提供醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。

醫(yī)院現(xiàn)有綜合康復(fù)區(qū)、兒童康復(fù)區(qū)、住院、門(mén)診四大功能區(qū)，設(shè)有內(nèi)科、外科、兒童康復(fù)科、神經(jīng)康復(fù)科、骨關(guān)節(jié)康復(fù)科、婦科、重癥醫(yī)學(xué)科、手術(shù)中心、消毒供應(yīng)室、健康管理中心、檢驗(yàn)科、基因篩查實(shí)驗(yàn)室、超聲科、放射科、高壓氧醫(yī)學(xué)科、藥劑科、水療中心、康復(fù)治療部（運(yùn)動(dòng)療法、作業(yè)療法、言語(yǔ)吞咽療法、物理因子療法、康復(fù)評(píng)定、懸吊、針灸推拿等）、工程康復(fù)部、教育康復(fù)部、職業(yè)康復(fù)和社會(huì)康復(fù)部、心理康復(fù)部等科室。擁有全身CT、移動(dòng)DR、數(shù)字胃腸機(jī)、彩色超聲多普勒成像儀、磁控巡航膠囊內(nèi)鏡系統(tǒng)、自動(dòng)生化分析儀、模擬仿真測(cè)試評(píng)價(jià)系統(tǒng)、多關(guān)節(jié)等速力量測(cè)試及訓(xùn)練系統(tǒng)、三維步態(tài)運(yùn)動(dòng)解析系統(tǒng)、步態(tài)訓(xùn)練與評(píng)估系統(tǒng)A3-M（康復(fù)機(jī)器人）等大型醫(yī)療設(shè)備，總投資近6億，開(kāi)設(shè)床位304張。

單位目前可以為孤獨(dú)癥、腦癱、智力殘疾兒童提供康復(fù)救助服務(wù)，同時(shí)可以為腦卒中、腦外傷、腦腫瘤術(shù)后、帕金森病、多發(fā)性硬化、老年性癡呆、脊髓損傷、腦炎/脊髓炎后遺癥、脊髓空洞癥、格林-巴利綜合征、周?chē)悦姘c、周?chē)窠?jīng)損傷等各類(lèi)成年患者提供優(yōu)質(zhì)康復(fù)服務(wù)。醫(yī)院還針對(duì)各類(lèi)骨折后、關(guān)節(jié)置換術(shù)前后、肌肉/腱、周?chē)窠?jīng)、半月板損傷或術(shù)后、頸椎病、肩周炎、椎間盤(pán)突出、坐骨神經(jīng)痛、椎管狹窄癥、骨性關(guān)節(jié)病、腕管綜合征、肘管綜合征、截肢后的康復(fù)治療，適配假肢、矯形器前后、肌筋膜炎、腰椎小關(guān)節(jié)病、網(wǎng)球肘、狹窄性腱鞘炎、跟腱炎等病癥引起的功能性障礙開(kāi)展相關(guān)系統(tǒng)性康復(fù)治療服務(wù)。各專(zhuān)業(yè)科室發(fā)揮各自技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為各類(lèi)殘疾兒童和成年病人進(jìn)行系統(tǒng)的康復(fù)治療及訓(xùn)練，使患者身心功能得到科學(xué)有效的補(bǔ)償、改善、重建以及最大限度地恢復(fù)，減少和防止殘疾的發(fā)生，增強(qiáng)他們回歸家庭、參與社會(huì)生活的能力。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）要求，結(jié)合工作實(shí)際，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員94人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的道德品行和適合崗位的身體條件；4.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡不超過(guò)40周歲（1978年6月3日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡不超過(guò)45周歲（1973年6月3日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡不超過(guò)55周歲（1963年6月3日以后出生）；5.符合崗位所需的條件要求。

（二）崗位條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截止2019年6月3日。

具有本省戶(hù)籍、持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（2019年6月3日前核發(fā)）的殘疾人，可報(bào)考符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）和山東省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格初審1.報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日9：00-2019年6月7日16：00查詢(xún)時(shí)間：2019年6月3日11：00-2019年6月8日16：00報(bào)名人員登錄山東省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.資格初審初審時(shí)間：2019年6月3日11：00-2019年6月8日16：00單位將指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。單位將在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

3.準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)打印通過(guò)資格初審的人員，于2019年6月20日9：00—6月22日9：30登陸報(bào)名網(wǎng)站打印相關(guān)材料：應(yīng)聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員打印準(zhǔn)考證、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；應(yīng)聘高級(jí)崗位、具有博士學(xué)位的人員打印《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

準(zhǔn)考證（應(yīng)聘高級(jí)崗位、具有博士學(xué)位人員不需提供）、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》在參加面試時(shí)使用。

4.資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人有關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位、高級(jí)職稱(chēng)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)易化程序直接面試的方式組織。

1.筆試筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等；衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、護(hù)理四類(lèi)分別命題；教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%.筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2019年6月22日9：00—11：00（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

參加筆試人員需憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試成績(jī)及面試人選名單通過(guò)山東省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（）公布。

2.面試（1）資格復(fù)審達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

進(jìn)入面試人選范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求攜帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的發(fā)放面試通知單。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

相關(guān)證明材料包括：①全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；②其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（須在2019年6月3日之前取得）、身份證；③在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供；④“其它條件要求”中所要求的各類(lèi)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等；⑤本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以及1寸近期同底版免冠照片2張；⑥報(bào)考面向殘疾人招聘崗位的，須提供殘疾人證；⑦應(yīng)聘崗位要求的其他資料。

截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

（2）面試面試將根據(jù)招聘崗位情況采取結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平能力?？偡譃?00分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和采取簡(jiǎn)易化程序直接面試的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、趙老師聯(lián)系電話(huà)：0531-81210505地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)唐冶新區(qū)圍子山路3126號(hào)郵編：250109七、其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表