為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“山東省煙臺(tái)市海陽(yáng)市人民醫(yī)院2022年招聘選拔優(yōu)秀人才30名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)附件1：《2022年海陽(yáng)市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位需求表》

二、招聘范圍與條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員的年齡在報(bào)名時(shí)須為40周歲以下。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門(mén)依據(jù)崗位用人需求研究并由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定公布相近專(zhuān)業(yè)。除2022年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)應(yīng)于2022年8月底前取得；招聘崗位要求的其余的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)〔含2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和2021年及以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。除2022年畢業(yè)生外，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

三、招聘辦法與招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員持《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名必須本人親自到場(chǎng)，不允許委托他人替代。招聘場(chǎng)次按照網(wǎng)站公布具體時(shí)間順序進(jìn)行（擬進(jìn)行的招聘場(chǎng)次如下表所示），每站招聘結(jié)束后各崗位具體剩余計(jì)劃數(shù)發(fā)布在海陽(yáng)市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址），空崗在后續(xù)招聘中繼續(xù)使用。本次招聘報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以全部場(chǎng)次報(bào)名結(jié)束后截止，在全部場(chǎng)次報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)最終招聘情況對(duì)空余崗位數(shù)量取消或核減。

招聘場(chǎng)次、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間如下：

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

招聘時(shí)由工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)反饋審查結(jié)果，資格審查通過(guò)的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

1、現(xiàn)場(chǎng)審查提交材料

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交相關(guān)證明材料、《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4）、有效期內(nèi)的身份證以及2寸近期同底版正面免冠照片2張。以上材料均要求提供原件和復(fù)印件。相關(guān)證明材料包括：

2022年全日制普通高校畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告），已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的《單位同意報(bào)考證明信》（見(jiàn)附件5）或解約函。

未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料，研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)代替就業(yè)報(bào)到證）。無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、身份證、具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信（采用《簡(jiǎn)章》附件5式樣。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)蓋章等。報(bào)名時(shí)有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，可提供人事檔案存放機(jī)構(gòu)蓋章的同意報(bào)考證明信，也可提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。無(wú)業(yè)人員需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

海歸留學(xué)人員須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〔未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書(shū)面承諾，承諾專(zhuān)業(yè)須與國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)一致〕。

招聘崗位有“研究方向”要求的，《崗位需求表》“專(zhuān)業(yè)要求”欄中專(zhuān)業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專(zhuān)業(yè)研究方向要求。如“外科學(xué)（普外）”,“普外”即為該崗位的專(zhuān)業(yè)研究方向要求。應(yīng)聘具有專(zhuān)業(yè)研究方向要求崗位的人員，符合崗位要求的同一學(xué)歷證書(shū)上如果沒(méi)有同時(shí)注明崗位要求的專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)研究方向，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)研究方向證明以及《專(zhuān)業(yè)研究方向承諾表》（采用《簡(jiǎn)章》附件6式樣）。另外，崗位雖對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向沒(méi)有要求，但應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)主張自己有專(zhuān)業(yè)研究方向的，也須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)研究方向證明以及《專(zhuān)業(yè)研究方向承諾表》（采用《簡(jiǎn)章》附件6式樣）。專(zhuān)業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具；2022年全日制普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專(zhuān)業(yè)研究方向的，可作為專(zhuān)業(yè)研究方向證明。海歸留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專(zhuān)業(yè)介紹或能夠證明專(zhuān)業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專(zhuān)業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

2、現(xiàn)場(chǎng)審查要求

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。如應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章或崗位要求的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)，取消應(yīng)聘人員聘用資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng)，不得委托他人。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束前提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生面試時(shí)尚未取得畢業(yè)證書(shū)者，由個(gè)人提交書(shū)面承諾，取得畢業(yè)證后兩個(gè)月內(nèi)提交不上或?qū)彶椴缓细竦?，不予辦理入職手續(xù)。

（三）面試及簽約

招聘考試采取答辯、面談交流的方式進(jìn)行，深入了解考生的臨床、科研能力及綜合素質(zhì)等，根據(jù)面試情況確定擬聘用人員。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊通暢，因本人原因錯(cuò)過(guò)通知等重要信息而影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

2、面試參加對(duì)象為經(jīng)過(guò)報(bào)名與資格審查并領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員。

3、成績(jī)公布：面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布，為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。如面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專(zhuān)家對(duì)成績(jī)相同的人員重新進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定次序。

4、簽訂協(xié)議：面試后與擬聘用對(duì)象當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員等額確定為進(jìn)入考察范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的視為棄權(quán)，后續(xù)不再遞補(bǔ)，進(jìn)入考察范圍人員名單于每場(chǎng)招聘結(jié)束后在海陽(yáng)市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

四、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢（考察與體檢時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站通知）。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)、考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。

五、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案〔須取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后方可辦理備案、入職手續(xù)〕。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。通過(guò)本次公開(kāi)招聘聘用人員，在海陽(yáng)市最低服務(wù)年限為5年，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。相關(guān)待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受當(dāng)?shù)?a href="http://hongpingguo3.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位聘用人員待遇。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入海陽(yáng)市人民醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

六、疫情防控

根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)面試應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定執(zhí)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審查和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）、《應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)》（附件7）《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件8）、48小時(shí)內(nèi)陰性核酸檢測(cè)報(bào)告單，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入，受疫情影響必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘時(shí)間安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，疫情防控有關(guān)要求根據(jù)省市防控最新規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合，具體注意事項(xiàng)另行通知，按當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽匾?guī)定更新。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本簡(jiǎn)章由海陽(yáng)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

海陽(yáng)市人民醫(yī)院咨詢(xún)電話(huà)：0535-3225220、0535-3225225

海陽(yáng)市衛(wèi)生健康局監(jiān)督電話(huà)：0535-3107605

附件1：2022年海陽(yáng)市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位需求表

附件2：海陽(yáng)市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知

附件3：報(bào)名登記表

附件4：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信

附件6：專(zhuān)業(yè)研究方向承諾表

附件7：應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)

附件8：應(yīng)聘人員健康管理信息采集表

以上“山東省煙臺(tái)市海陽(yáng)市人民醫(yī)院2022年招聘選拔優(yōu)秀人才30名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！