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山東省濟(jì)寧市兗礦新里程總醫(yī)院2022年第二批招聘公告

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:山東省濟(jì)寧市兗礦新里程總醫(yī)院2022年第二批招聘公告,內(nèi)容如下:

自簡章發(fā)布之日起至2022年10月7日

一、薪酬待遇

本次招聘為非營利性事業(yè)單位法人在編正式職工和勞務(wù)派遣制員工。繳納五險(xiǎn)一金(勞務(wù)派遣制繳納五險(xiǎn)),享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期,并根據(jù)醫(yī)院科室績效考核執(zhí)行相關(guān)待遇。

(一)學(xué)科帶頭人/科主任

1.安家費(fèi)60-90萬元。

2.科研項(xiàng)目配套資金100萬元。

3.執(zhí)行年薪制,學(xué)科帶頭人年薪70-120萬元,科主任年薪20-60萬元。

4.協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。

5.對受邀參加考核、面試者報(bào)銷交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。

(二)臨床醫(yī)學(xué)博士

1.博士骨干:

(1)安家費(fèi)30-60萬元。

(2)科研項(xiàng)目配套資金50萬元。

(3)執(zhí)行年薪制20-60萬元,或執(zhí)行醫(yī)院同等薪酬待遇加月度生活補(bǔ)貼3000-5000元。

2.青年博士:

(1)安家費(fèi)10-30萬元。

(2)科研項(xiàng)目配套資金30萬元。

(3)執(zhí)行年薪制20-40萬元,博士津貼每年3.6萬元,補(bǔ)貼3年,共計(jì)10.8萬元,按月發(fā)放(3000元/月)。

3.首次在濟(jì)寧就業(yè)且年齡不超過45周歲的,給予政府補(bǔ)貼5000元/月(補(bǔ)貼3年);首次在濟(jì)寧就業(yè),3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的,執(zhí)行10-30萬元的購房政府補(bǔ)貼。

4.配偶暫時(shí)無法安排工作的,按照3000元/月(補(bǔ)貼2年)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府生活補(bǔ)助。

(三)臨床、醫(yī)技高校畢業(yè)生

1.碩士研究生

(1)普通專業(yè)碩士(三證合一、無規(guī)培證):月薪不低于7000元(含碩士培養(yǎng)補(bǔ)貼/政府人才補(bǔ)貼2000元,補(bǔ)貼3年);試用期結(jié)束后,納入科室績效工資考核,隨工作年限增長及職稱晉升,工資收入逐年提高。

(2)普通專業(yè)碩士(四證合一):月薪不低于9000元(含碩士培養(yǎng)補(bǔ)貼/政府人才補(bǔ)貼和規(guī)培補(bǔ)貼4000元,補(bǔ)貼3年);試用期結(jié)束后,納入科室績效工資考核,隨工作年限增長及職稱晉升,工資收入逐年提高。

(3)本碩均為“雙一流”高校或原“211”“985”院校的碩士研究生,政府人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加1000元(補(bǔ)貼3年)。

(4)首次在濟(jì)寧就業(yè)的,引進(jìn)后3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的,每人給予6萬元政府購房補(bǔ)貼。

(5)對外地或離家較遠(yuǎn)的員工提供單間住宿,標(biāo)準(zhǔn)不低于每月1200元。

2.本科畢業(yè)生:

(1)普通本科生:月薪不低于5000元(含政府人才補(bǔ)貼1000元,補(bǔ)貼3年);取得執(zhí)業(yè)證書后月薪不低于6000元;輪轉(zhuǎn)結(jié)束定科后,納入科室績效工資考核,隨工作年限增長及職稱晉升,工資收入逐年提高。

(2)普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的:月薪不低于6000元(含政府人才補(bǔ)貼和執(zhí)業(yè)證補(bǔ)貼2000元,補(bǔ)貼3年);輪轉(zhuǎn)結(jié)束定科后,納入科室績效工資考核,隨工作年限增長及職稱晉升,工資收入逐年提高。 

(3)普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證的:月薪不低于7000元(含政府人才補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)證補(bǔ)貼和規(guī)培證補(bǔ)貼3000元,補(bǔ)貼3年);試用期結(jié)束,納入科室績效工資考核,隨工作年限增長及職稱晉升,工資收入逐年提高。

(4)“雙一流”高校或原“211”“985”院校的學(xué)士本科生,政府人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加1000元(補(bǔ)貼3年)。

(5)首次在濟(jì)寧就業(yè)的,引進(jìn)后3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的,每人給予3萬元政府購房補(bǔ)貼。

(6)對外地或離家較遠(yuǎn)的員工提供住宿,標(biāo)準(zhǔn)不低于每月600元。

3.大專學(xué)歷(除取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者外):執(zhí)行醫(yī)院勞務(wù)派遣員工相關(guān)待遇。

4.康信公司崗位人員:待遇面議。

(四)中級專業(yè)技術(shù)骨干

有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師解決職稱聘任,符合晉升評審條件者,優(yōu)先推薦高一級專業(yè)技術(shù)資格評審,并執(zhí)行相關(guān)待遇,一次性人才補(bǔ)貼10-30萬。具有碩士學(xué)位的增加一次性生活補(bǔ)貼5萬。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位及要求詳見《兗礦新里程總醫(yī)院2022年第二批公開招聘醫(yī)療醫(yī)技等工作人員崗位需求匯總表》(附件1)。

招聘崗位如有變動,以醫(yī)院官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

1.自簡章發(fā)布之日起至2022年10月7日,根據(jù)報(bào)名情況組織考試。

2.學(xué)科帶頭人、中級及以上職稱醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才長期招聘。

(二)報(bào)名材料

1.《兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表》(詳見附件2,電子版需word格式、并在表中附電子照片)。

2.有效期內(nèi)的身份證。

3.已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢的所有學(xué)歷)、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。

4.職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書(已通過考試未發(fā)證書人員請上傳考試通過成績單)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(目前未取得住培證,畢業(yè)前學(xué)校頒發(fā)住培證的應(yīng)聘者請?zhí)峁W(xué)校出具的畢業(yè)后頒發(fā)住培證的相關(guān)證明材料,并加蓋學(xué)校公章,注明學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系電話)。

5.外語及計(jì)算機(jī)等級證書、榮譽(yù)證書。

6.其他需要提交的材料。

(三)報(bào)名及聯(lián)系方式 

應(yīng)聘人員按照要求填寫《兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表》,并將電子版以“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名,按照應(yīng)聘崗位發(fā)送至相應(yīng)郵箱。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能在醫(yī)院發(fā)布的招聘崗位中選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名,不得重復(fù)報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員必須如實(shí)、完整填寫個人信息。學(xué)歷學(xué)位信息必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致,社會在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷,工作單位要填寫所在單位全稱。

3.應(yīng)聘人員只能使用本人二代身份證報(bào)名,并確??荚嚂r(shí)身份證在有效期限內(nèi),報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.資格審查通過后,已提交的個人資料及應(yīng)聘信息將無法更改。

5.網(wǎng)上應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名過程中及時(shí)登錄個人郵箱關(guān)注審查狀態(tài),如未能在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照醫(yī)院要求及時(shí)補(bǔ)充資料,視為審核不通過。

6.已通過資格審查的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請加入招聘QQ群,及時(shí)查看群消息,并保持通訊暢通,因信息填寫錯誤或通訊不暢等情況,造成報(bào)名失敗或無法考試的,視為放棄應(yīng)聘或錄用資格。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,醫(yī)院一律取消應(yīng)聘資格或者錄用資格。

四、考試及錄用

(一)考試

按崗位特點(diǎn)、專業(yè)等組織考試或面試,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢

1.醫(yī)院將結(jié)合筆試、面試成績,綜合考慮、擇優(yōu)確定體檢人員名單,組織體檢。體檢前醫(yī)院將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,醫(yī)院有權(quán)取消應(yīng)聘人員的錄用資格。

2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊。

(三)公示

1.醫(yī)院綜合考慮崗位需要、人員素質(zhì)、資格復(fù)審和體檢等情況以及實(shí)際工作需要,擇優(yōu)確定擬錄用人員。

2.?dāng)M聘錄用人員名單按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期限為5個工作日。

(四)錄用

1.經(jīng)公示無異議后,發(fā)放錄用通知,辦理錄用手續(xù)。

2.新錄用人員實(shí)行試用期,試用期考核結(jié)果合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的取消錄用資格。

3.本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為5年。

附件1:兗礦新里程總醫(yī)院2022年第二批公開招聘醫(yī)療醫(yī)技等工作人員崗位需求匯總表 - 20220921

附件2:兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:山東省濟(jì)寧市兗礦新里程總醫(yī)院2022年第二批招聘公告,希望能夠幫助到大家!

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