(二)資格審核及簡(jiǎn)歷篩選

依據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，包括應(yīng)聘信息初審和測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)審核。對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行面試考核。

審核合格人員名單通過電話、短信等方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試人選的確定:資格復(fù)審后，依照同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試人員。計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

3.成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。依據(jù)總成績(jī)由高分至低分確定進(jìn)入體檢人員，確定為體檢人員的面試成績(jī)不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，組織加試確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢和試用

按照成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單，按1:1的比例確定人選。統(tǒng)一組織擬錄用人員體檢，體檢需在二級(jí)乙等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)》執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格人員辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)錄用人員按規(guī)定實(shí)行3-6個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格者正式錄用，不合格者予以辭退。

(五)遞補(bǔ)

1.如放棄體檢、考察或出現(xiàn)體檢、考察不合格的，由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員在收到錄取通知公示后，如七天內(nèi)未如期辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)，將視為自動(dòng)放棄入職，并取消其應(yīng)聘資格。由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補(bǔ)。

3.完成體檢和考察后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

1.網(wǎng)上報(bào)名人員需按照要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證等材料。現(xiàn)場(chǎng)審核環(huán)節(jié)符合條件的留學(xué)回國(guó)人員除提供崗位要求材料外，還須提供國(guó)家教育部《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須提供《黨組織關(guān)系證明》;成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、各類榮譽(yù)證書等相關(guān)材料，完成簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名應(yīng)聘工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.通知及錄用等相關(guān)信息將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。不符合條件人員，不再另行通知。

3.對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺崗位，由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補(bǔ)。

4.被錄用人員與所應(yīng)聘的山東港口醫(yī)養(yǎng)健康管理集團(tuán)權(quán)屬法人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照入職工作單位薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

5.山東港口醫(yī)養(yǎng)健康管理集團(tuán)有權(quán)取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0532-82989856

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