為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“煙臺(tái)市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位選拔高層次急需短缺人才31名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1980年12月31日（含）以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。符合條件的2022年畢業(yè)生可以報(bào)考符合條件的崗位。

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄中符合崗位用人需求的可以報(bào)考，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)注明的專業(yè)報(bào)考。相近專業(yè)是否允許報(bào)考由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室資格審查小組研究確定并在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站公布，以便相同專業(yè)人員報(bào)考。2022年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)應(yīng)于2022年8月底前取得；2021年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)應(yīng)于2021年12月底前取得；招聘崗位要求的其余的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)〔含2021年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和2020年及以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕，應(yīng)聘人員均須于2021年12月31日（含）之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生〔2021年、2022年畢業(yè)生除外〕，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。除2021年、2022年畢業(yè)生外，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待，在電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明“統(tǒng)招非全日制研究生”。

二、招聘辦法與招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名。報(bào)名方式為，下載填寫《2021年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需短缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）并發(fā)送至招聘單位電子郵箱，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+學(xué)歷”，多次提交以最后一次為準(zhǔn)。 先筆試后面試崗位報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月12日16：00（以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。除了先筆試后面試崗位以外，其他崗位可在現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間直接到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室組織招聘單位在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要通過(guò)郵件回復(fù)說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并通過(guò)郵件回復(fù)應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位及其主管部門安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息后至2022年1月13日11：00前致電招聘單位，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘單位或其主管部門留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在2022年1月13日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。報(bào)考先筆試后面試崗位通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)；進(jìn)入面試范圍的，于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)。非先筆試后面試崗位的人員，考務(wù)費(fèi)須于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)繳納。（具體請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站通知）

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過(guò)網(wǎng)上初審后，須在2022年1月14日16:00前，將相應(yīng)材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式發(fā)送至招聘單位郵箱。郵件主題須為：“考試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”。發(fā)送材料包括：

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》”；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”；殘疾人須發(fā)送“有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（或社?？ù钶d的殘疾人證）”；本人身份證（正反兩面）。

經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后，免收本次考試考務(wù)費(fèi)。非先筆試后面試崗位的人員的應(yīng)聘人員也可在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后，免繳面試考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站公告。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在公告第3個(gè)工作日16：00前改報(bào)本次招聘其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

個(gè)別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

（二）招聘方式

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況，采用集中面試（筆試）、直接考察等方式組織招聘，招聘辦法、招聘程序和招聘安排〔現(xiàn)場(chǎng)資格審查和初試、面試（筆試）等環(huán)節(jié)的方式、時(shí)間和地點(diǎn)〕等具體招聘事宜詳見(jiàn)煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室招聘公告。

1.集中面試（筆試）。集中面試（筆試）由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室根據(jù)報(bào)名情況組織集中面試（筆試），面試（筆試）時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站公告。

2.直接考察。未設(shè)置筆試的崗位如未形成競(jìng)爭(zhēng)，可直接考察聘用。

（三）其他事宜

煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法員等19個(gè)崗位為先筆試后面試崗位（詳見(jiàn)崗位需求表），筆試均考一科。綜合類A崗位考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)；醫(yī)療類B、中醫(yī)類E崗位考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、中醫(yī)兩類分別命題。筆試時(shí)間：2022年2月12日上午9:00-11:30,準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線和進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：3的比例依次確定。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員本人未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件4式樣提供，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試前28日以來(lái)應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(guó)（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向煙臺(tái)市衛(wèi)健委高新區(qū)管理辦公室報(bào)告，并盡快自行就診排查，煙臺(tái)市衛(wèi)健委高新區(qū)管理辦公室將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加考試的條件。自考試前14天起，考生每日應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。

所有應(yīng)聘人員參加考試(包括筆試、面試)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明，佩戴醫(yī)用防護(hù)口罩，主動(dòng)提交《應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)》《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件6、7），主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、通信行程碼（綠碼，原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打?。┖陀行趦?nèi)居民身份證（或臨時(shí)身份證），缺一不可，并按要求接受體溫測(cè)量。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺(jué)保持安全距離?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查和考試過(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)，不得聚集。

請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘面試考試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。未設(shè)置筆試的崗位如現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不帶入面試。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消聘用資格。面試的其他具體事宜，另行通知（請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站）?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成，其中，未設(shè)置筆試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室分崗位從高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。面試結(jié)束后，煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。

三、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢（考察與體檢時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站通知）。

考察工作由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)組織。煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，并由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

四、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示后因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案〔須取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后方可辦理備案、入職手續(xù)〕。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

五、人才引進(jìn)待遇

按照中共煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案>的通知》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào)）（詳見(jiàn)網(wǎng)址：）有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員落實(shí)相關(guān)待遇。部分待遇政策摘要：

1.擴(kuò)大補(bǔ)貼發(fā)放范圍。對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學(xué)士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生、專科生，每人每年分別發(fā)放6000元、3600元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級(jí)財(cái)政資助公費(fèi)出國(guó)留學(xué)生），除享受生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策外，再分別給予15萬(wàn)元、6萬(wàn)元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。

2.強(qiáng)化人才住房保障。3年內(nèi)每年市縣兩級(jí)在城區(qū)優(yōu)勢(shì)地段籌集不少于5000套人才公寓，在我市全職工作具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員，本人及配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)自有住房的，均可申請(qǐng)租住，原則上3年一個(gè)租期，承租人首個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的50%確定；第二個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的70%確定。享受生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、新市民無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼中任一補(bǔ)貼的，均與人才公寓（住房）政策不重復(fù)享受。全日制博士研究生在我市購(gòu)買首套商品住房的，可申請(qǐng)最高額度80萬(wàn)元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶余額掛鉤。

3.全面降低落戶門檻。具有全日制普通中專（含技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷）及國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員；符合國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布的國(guó)家職業(yè)資格目錄所列內(nèi)容，具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)技能人員，憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明，可先落戶后就業(yè)。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢電話、郵箱：煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所0535-6937366，；煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制中心 0535-6371187，；煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)福萊山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心0535-6379686，；煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)大季家醫(yī)院0535-6977730，；煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院0535-6376636，。

信息發(fā)布網(wǎng)址：。煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室復(fù)核、監(jiān)督電話：0535-6930058。

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