新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：上海市同濟(jì)醫(yī)院(同濟(jì)大學(xué)附屬同濟(jì)醫(yī)院)面向海內(nèi)外招聘各類人才公告，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

一、尖峰人才（頂尖人才、領(lǐng)軍人才）

（一）頂尖人才：圍繞醫(yī)院相關(guān)學(xué)科前沿領(lǐng)域，引進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)領(lǐng)域諾獎、院士級人才，引領(lǐng)醫(yī)院取得突破性發(fā)展。

引進(jìn)條件：頂尖人才應(yīng)為諾貝爾獎獲得者、中國工程院院士、中國科學(xué)院院士（含外籍院士）、主要科技先進(jìn)國家的科學(xué)院院士或工程院院士等。

（二）領(lǐng)軍人才：瞄準(zhǔn)行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，積極謀劃學(xué)科建設(shè)發(fā)展，大力培養(yǎng)青年人才，構(gòu)建學(xué)術(shù)梯隊(duì)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

引進(jìn)條件：原則上不超過53周歲，取得突出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡至55周歲。為國家級高層次人才計(jì)劃（非青年項(xiàng)目）獲得者、國家自然科學(xué)基金杰出青年項(xiàng)目或同等層級基金獲得者、海外高水平大學(xué)終身教授、國際主流學(xué)會主席、副主席、中華醫(yī)學(xué)會/中國醫(yī)師協(xié)會正副主委/正副會長。

引進(jìn)待遇：尖峰人才待遇不設(shè)上限，歡迎洽談磋商。

二、高峰人才（臨床學(xué)科帶頭人）

引進(jìn)條件：原則上年齡不超過53周歲，取得突出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡至55周歲。擔(dān)任國際主流一級學(xué)會理事或者委員、在中華醫(yī)學(xué)會或中國醫(yī)師協(xié)會專業(yè)分會擔(dān)任常委或省級專業(yè)委員會擔(dān)任副主委及以上；國內(nèi)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)學(xué)科排名被提名的學(xué)科主任。學(xué)科建設(shè)及人才培養(yǎng)能力特別突出者可適當(dāng)放寬。

引進(jìn)待遇：根據(jù)條件提供年薪100～200萬/年，住房補(bǔ)貼350～800萬,科研啟動經(jīng)費(fèi)50～200萬。

三、高原人才

（一）臨床學(xué)科骨干：原則上年齡不超過45周歲，取得突出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求。為國家級高層次人才計(jì)劃（青年項(xiàng)目）獲得者或上海市海外高層次人才計(jì)劃獲得者；國外著名大學(xué)助理教授及以上職稱；在中華醫(yī)學(xué)會或中國醫(yī)師協(xié)會專業(yè)分會擔(dān)任委員或省級專業(yè)委員會擔(dān)任副組長及以上；國內(nèi)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)學(xué)科排名前十名的學(xué)科副主任及以上。亞學(xué)科特色鮮明，實(shí)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

引進(jìn)待遇：根據(jù)條件提供年薪50～80萬/年，住房補(bǔ)貼75～500萬,科研啟動經(jīng)費(fèi)25～100萬。

（二）臨床專職科研人才：原則上年齡不超過45周歲，博士、研究員，具有博導(dǎo)資格或者經(jīng)歷。為國家級高層次人才計(jì)劃（青年項(xiàng)目）獲得者或上海市海外高層次人才計(jì)劃獲得者；國外著名大學(xué)副教授及以上職稱。研究實(shí)績突出者，可適當(dāng)放寬。

引進(jìn)待遇：根據(jù)條件提供年薪40～60萬/年，住房補(bǔ)貼60～350萬,科研啟動經(jīng)費(fèi)20～50萬。

（三）管理人才：原則上年齡不超過45周歲，取得突出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求。為省部級人才計(jì)劃獲得者；在中國醫(yī)院協(xié)會專業(yè)分會擔(dān)任委員或省級醫(yī)院協(xié)會擔(dān)任專業(yè)委員會副主委或者組長及以上；國內(nèi)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)醫(yī)院排名前五十的職能科室正科級干部及以上。管理實(shí)績突出者，可適當(dāng)放寬。

引進(jìn)待遇：根據(jù)條件提供年薪40～60萬/年，住房補(bǔ)貼40～200萬。

四、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

引進(jìn)范圍：大外科系列、微創(chuàng)外科、介入醫(yī)學(xué)科團(tuán)隊(duì)人員。涉及骨科、運(yùn)動醫(yī)學(xué)、創(chuàng)傷外科、普通外科、心臟外科、胸外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、整形外科、婦產(chǎn)科、眼科、耳鼻咽喉頭頸外科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、介入醫(yī)學(xué)科等學(xué)科相關(guān)專業(yè)。承擔(dān)大外科系列、微創(chuàng)外科、介入醫(yī)學(xué)科中新建科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等管理工作。

團(tuán)隊(duì)規(guī)模及崗位要求：

每個團(tuán)隊(duì)由醫(yī)生3-5人，科研助理1人，輔助文員1人（第三方派遣用工）組成。根據(jù)開科床位數(shù)可以適當(dāng)增加團(tuán)隊(duì)人員。

A．團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：年齡50周歲以下，博士、博導(dǎo)、主任醫(yī)師，三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，醫(yī)、教、研能力全面發(fā)展。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

B. 團(tuán)隊(duì)醫(yī)生成員：具有研究生學(xué)歷，博士優(yōu)先；具有副高級、中級職稱；初級職稱，2010年后全日制畢業(yè)生需完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站；三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，醫(yī)、教、研能力全面發(fā)展。

C．團(tuán)隊(duì)科研助理：醫(yī)學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位；近三年以第一作者發(fā)表SCI論著2篇及以上，原則上需有博士后經(jīng)歷，否則需先錄入同濟(jì)大學(xué)博士后流動站，醫(yī)院提供有競爭力的博士后薪資和優(yōu)先錄用資格。

D．團(tuán)隊(duì)學(xué)科輔助文員（學(xué)科秘書）：醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；遵紀(jì)守法、品行端正、積極熱情、愛崗敬業(yè)、組織紀(jì)律性強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)。

薪酬待遇：歡迎組團(tuán)加盟，待遇優(yōu)厚，歡迎洽談。符合醫(yī)院人才引進(jìn)條件，經(jīng)認(rèn)定后享受相應(yīng)待遇。

注：以上人才引進(jìn)不受醫(yī)院現(xiàn)有學(xué)科框架的限制，協(xié)助申辦上海戶口、解決家屬工作及安排子女就學(xué)等事項(xiàng)。

簡歷投遞方式：Email至tjyyrsc@163.com，郵件標(biāo)題注明人才引進(jìn)/團(tuán)隊(duì)引進(jìn)崗位信息。

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“上海市同濟(jì)醫(yī)院(同濟(jì)大學(xué)附屬同濟(jì)醫(yī)院)面向海內(nèi)外招聘各類人才公告”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！