為進(jìn)一步落實(shí)疫情期間醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊急補(bǔ)充疫情防控醫(yī)務(wù)人才的相關(guān)精神，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，擴(kuò)充我縣醫(yī)療人才資源，優(yōu)化醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定公開引進(jìn)在外陽城籍醫(yī)療專業(yè)人才。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理的公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的思想品德和職業(yè)道德;

2.醫(yī)療專業(yè)人才須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

3.全日制醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，原則上不超過40周歲;

4.副高以上職稱年齡可適當(dāng)放寬;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;因犯罪受過刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;試用期內(nèi)的人員，不在此范圍。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.陽城籍在外地從事醫(yī)療工作的在編在崗事業(yè)單位人員。

2.配偶或父母在陽城工作或定居，本人在外地從事醫(yī)療工作的在編在崗事業(yè)單位人員。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查。陽城縣衛(wèi)生健康和體育局根據(jù)2019年12月30日前摸底報(bào)名情況(仍有意愿回陽工作的醫(yī)療專業(yè)人才，必須在2月29日之前報(bào)名，報(bào)名方式可登陸陽城縣政府網(wǎng)站，查看2019年12月10日《關(guān)于對(duì)在外陽城籍醫(yī)療專業(yè)人才意愿回陽工作進(jìn)行摸底的公告》)進(jìn)行資格審查。疫情防控期間，開通醫(yī)護(hù)人才引進(jìn)綠色通道，由事業(yè)單位和衛(wèi)生主管部門采取網(wǎng)上溝通，了解考核等方式，確定擬引進(jìn)人才，并通過郵箱、微信等方式向擬引進(jìn)人才發(fā)放《擬引進(jìn)通知書》。

(二)資料報(bào)送。擬引進(jìn)人員在3月15日之前向縣衛(wèi)健局提供下列資料，發(fā)至陽城縣衛(wèi)健局人事股(769027921@qq.com)郵箱。

1.單位在編在崗證明掃描件;

2.單位同意調(diào)動(dòng)證明掃描件;

3.本人對(duì)所提供證明資料真實(shí)性的承諾書掃描件。

(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1、簡(jiǎn)化招聘程序。由縣委人才辦、人社局、編辦等部門組成考察組，采取簡(jiǎn)便易行的方式進(jìn)行必要面試考察，考察合格后直接聘用。

2、開通綠色通道。疫情結(jié)束后，由縣委人才辦、人社局、財(cái)政局、編辦等部門及時(shí)為引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才辦理工作調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)。

(四)崗位安排

初步計(jì)劃分配到陽城縣人民醫(yī)院和陽城縣中醫(yī)院等事業(yè)單位。

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