關(guān)于山西五臺(tái)縣2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘95人（含醫(yī)療崗）的公告通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間: 2020年1月9日-2020年1月12日24:00

一、 招聘單位及名額

具體招聘單位及名額見(jiàn)《五臺(tái)縣2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、 招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(二)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(四)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、 實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息通過(guò)忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄()、五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站()發(fā)布。

(二)報(bào)考條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具有崗位所需的資格條件;

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5. 戶(hù)籍要求：五臺(tái)縣教育科技局所屬事業(yè)單位，需為五臺(tái)縣戶(hù)籍，因上學(xué)原因遷出而未遷回五臺(tái)縣戶(hù)籍的、服務(wù)五臺(tái)縣基層項(xiàng)目人員，視為五臺(tái)縣戶(hù)籍。

五臺(tái)縣衛(wèi)生健康和體育局所屬事業(yè)單位，需為忻州市及縣(市、區(qū))戶(hù)籍。

6. 年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1983年12月31日至2001年12月31日期間出生)。

7. 學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。

8. 資格證要求：所報(bào)崗位要求的資格證，具體見(jiàn)《崗位表》。

9. 具備擬報(bào)考崗位所需要的其他資格條件，具體條件詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(mǎn)(含到2019年服務(wù)滿(mǎn)兩年)、考核合格以上現(xiàn)仍在職的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”。

退役的全日制大學(xué)生士兵;在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿(mǎn)3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿(mǎn)高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見(jiàn)》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào))文件精神，政府購(gòu)買(mǎi)基層公共崗位到2019年底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的人員，符合報(bào)考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1. 曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

2. 各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考;

3. 試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

4. 招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報(bào)考;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考;

6. 現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考;

7. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位

報(bào)考后、聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

(三)報(bào)名辦法

1. 報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄()。

報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段為“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”報(bào)名階段：

報(bào)名時(shí)間: 2020年1月9日-2020年1月12日24:00;

查詢(xún)時(shí)間：報(bào)名次日-2020年 1 月 13 日12:00;

繳費(fèi)時(shí)間：初審合格-2020年 1 月 13 日17:00。

第二階段為其他崗位報(bào)名階段：

報(bào)名時(shí)間:2020年 2 月11日-2020年 2 月16 日24:00;

查詢(xún)時(shí)間：報(bào)名次日-2020年 2 月17日12:00;

繳費(fèi)時(shí)間：初審合格-2020年 2 月17日17:00。

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件規(guī)定“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線(xiàn)”，本次醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘不受開(kāi)考比例限制。

2. 資格初審和結(jié)果查詢(xún)

資格初審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)資格初審的指導(dǎo)監(jiān)督。報(bào)考崗位要求的資格條件和專(zhuān)業(yè)需求等方面的問(wèn)題，由招聘主管部門(mén)或單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中，報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。通過(guò)資格初審的，不能修改報(bào)考信息，也不得報(bào)考其它崗位;尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息或改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

第一階段“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”報(bào)名結(jié)束，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于崗位招聘名額1:3，將空余的招聘崗位或名額劃歸(增設(shè))為原招聘單位、資格條件相同的其他(非服務(wù)基層項(xiàng)目)崗位。劃歸(增設(shè))的崗位和名額情況，在忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄和五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公告后，開(kāi)始第二階段報(bào)名，第二階段報(bào)名結(jié)束，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于招聘名額1:3的崗位，取消招聘崗位或名額，核減、取消招聘崗位名額情況，開(kāi)考前在忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄和五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公告。

報(bào)考者所報(bào)考崗位被取消的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。具體改報(bào)時(shí)間和方式咨詢(xún)忻州市人事考試中心，咨詢(xún)電話(huà)︰0350—3303270、3022139。未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格初審的，考試費(fèi)將通過(guò)原報(bào)名渠道如數(shù)退還。

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢(xún)的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法、時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4. 準(zhǔn)考證下載打印

通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，于2020年2 月26日至2月29日登錄忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄()，自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)，如遇問(wèn)題請(qǐng)與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

5. 考務(wù)費(fèi)用減免

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，第一階段報(bào)名考生于2020年1月13日17:00前，第二階段報(bào)名考生于2020年2月17日17:00前到五臺(tái)縣人社局辦公室確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

(四)筆試

筆試由異地第三方人事考試機(jī)構(gòu)承辦。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共兩科，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)限為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試內(nèi)容：醫(yī)、藥、技崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(30分)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(70分);護(hù)理崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(30分)、《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(70分);教師崗位為《教育理論知識(shí)》(30分)、所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(70分)。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。對(duì)通過(guò)筆試對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，不再另行通知。

面試資格復(fù)審人選的確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，需提供準(zhǔn)考證、本人身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)(教師崗位)等崗位資格條件要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn));留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的，須登錄忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(其中︰大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、市級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門(mén)審核蓋章。

政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)基層崗位人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的，須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿(mǎn)考核表及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》;因特殊原因延期至2019年底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、服務(wù)地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心出具的在職證明，連續(xù)兩年的年度考核表。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員報(bào)考資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查結(jié)果合格、不合格審查部門(mén)提出意見(jiàn)，合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》，不合格的說(shuō)明原因，取消資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

(六)面試

面試由異地第三方人事考試機(jī)構(gòu)承辦。

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

教師崗位面試內(nèi)容為講課，考生獨(dú)立備課1小時(shí)，講課時(shí)間15分鐘，具體版本教材見(jiàn)五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公告。衛(wèi)生健康和體育局所屬事業(yè)單位崗位面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試用時(shí)10分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

綜合成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，不達(dá)合格線(xiàn)者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生綜合成績(jī)須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)公布，并在五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

體檢考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)考試綜合成績(jī)按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用考生自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分按招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

(八)公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員由主管部門(mén)以正式文件形式上報(bào)縣人社局審核，并在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專(zhuān)業(yè)要求、姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績(jī)、崗位排名等信息。

通過(guò)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，縣人社局以正式文件批復(fù)，辦理聘用手續(xù)，聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》一式四份，報(bào)縣人社局審核蓋章。招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

2019年五臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2019年山西省公務(wù)員服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

2019年山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄.doc

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