為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才217名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年7月29日8:00至8月4日17:00

一、引進(jìn)單位及崗位

引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件詳見附件。

二、引進(jìn)對(duì)象和引進(jìn)方式

引進(jìn)對(duì)象主要為高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生和碩士研究生，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過35周歲（1986年7月25日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年7月25日以后出生）。引進(jìn)對(duì)象所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2022年12月31日前取得。

高校畢業(yè)生指納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生。

此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員須有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

教師資格證執(zhí)行《關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號(hào)）精神，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）精神，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（二）不得報(bào)名的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人。

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.運(yùn)城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可在2022年7月29日8:00至8月4日17:00期間登陸運(yùn)城市人事考試網(wǎng)()，填報(bào)個(gè)人報(bào)考信息，提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），專業(yè)要求參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

2.資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由教育部門牽頭，用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。

報(bào)名人員可在提交審核１個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。提交審核和初審?fù)ㄟ^的，不可修改報(bào)名信息和報(bào)考其它崗位；2022年8月4日17：00前尚未提交審核和初審不合格的，可以修改報(bào)名信息和報(bào)考其它崗位，逾期則不能修改報(bào)名信息和報(bào)考其它崗位。

3.打印準(zhǔn)考證

下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)()發(fā)布公告。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（其它證件一律無效）。

（二）考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。直接面試的，面試成績即為總成績?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，并以加試成績排列；直接面試的，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列。?bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加引進(jìn)考試和資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

1.筆試

筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文等，筆試成績100分。報(bào)名人員按準(zhǔn)考證時(shí)間參加筆試。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，最后一名成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定。報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不達(dá)5:1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審由教育部門牽頭，用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。時(shí)間另行通知，相關(guān)公告在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（與報(bào)名及考試時(shí)使用的必須一致）；

（2）運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名表一份（本人承諾用黑色簽字筆填寫）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份。取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（原件及復(fù)印件一份）；

（4）未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)說明考生基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）。

（5）《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在中國高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)查驗(yàn)）、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》（在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查驗(yàn)），下載打印紙質(zhì)版。

（6）未落實(shí)工作單位的，需提供檔案存放證明。已參加工作的需持原單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報(bào)考證明。

（7）引進(jìn)崗位所要求的其他執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

報(bào)考崗位專業(yè)的資格審查，參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列入的，包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)提供的證件（材料）不全或證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3.面試

在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)()網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試時(shí)間另行通知。報(bào)考人員持本人準(zhǔn)考證和有效身份證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。面試結(jié)束后，總成績?cè)谠婢W(wǎng)站公示。

（三）體檢和考察

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢由衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。教師崗位體檢辦法參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，其余單位體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察由各用人單位和主管部門組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料；未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。對(duì)出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（四）公示

體檢、考察結(jié)束后，在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)()對(duì)合格人員進(jìn)行公示。公示期間，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過，所空缺的引進(jìn)名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用

公示期滿無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

五、管理使用

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)期限5年（含試用期）。

六、扶持政策及激勵(lì)保障

（一）戶籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在運(yùn)城居住年限限制，即可辦理運(yùn)城常住戶口。

（二）住房保障。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本市范圍內(nèi)購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

（三）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我市的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

（四）交通保障。引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交。在我市購買首輛自用車辦理牌照，可享受全額上牌費(fèi)用補(bǔ)貼，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（五）資金補(bǔ)助。博士研究生給予每人10萬元的安家補(bǔ)貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放安家補(bǔ)貼。

（六）職稱評(píng)聘。對(duì)考核認(rèn)定的引進(jìn)人才首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

七、其它事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在運(yùn)城人事考試網(wǎng)()進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢、了解最新引進(jìn)信息。

咨詢電話：0359-2660541  0359-2660839

附件：運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表

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