醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山西省太原市婦幼保健院2023年1月招聘高層次人才17人，歡迎查看。

2023年1月9日—2023年1月13日

一、招聘原則

（一）按需設(shè)崗、按崗招聘；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）五湖四海、任人唯賢；

（四）人崗相適、人事相宜；

（五）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘對(duì)象

博士研究生或副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘崗位及數(shù)量

招聘的崗位及具體要求見(jiàn)《太原市婦幼保健院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所要求的其他條件

1.崗位年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算基準(zhǔn)時(shí)間為：45周歲及以下為1977年1月及以后出生，50周歲及以下為1972年1月及以后出生。

2.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位，學(xué)歷需國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可。

3.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

（六）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；

8.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

9.試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11.在原單位有過(guò)負(fù)主要責(zé)任的重大醫(yī)療糾紛的當(dāng)事人。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、待遇

（一）學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)為主任醫(yī)師，在市級(jí)及以上三級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任過(guò)本專(zhuān)業(yè)臨床科主任、副主任、負(fù)責(zé)人或獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)醫(yī)療小組者，給予安家費(fèi)70萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金200萬(wàn)元，年薪30-50萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（二）學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)為副主任醫(yī)師，在市級(jí)及以上三級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任過(guò)本專(zhuān)業(yè)臨床科主任、副主任、負(fù)責(zé)人或獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)醫(yī)療小組者，給予安家費(fèi)50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金100萬(wàn)元，年薪20-40萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（三）學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)為主治醫(yī)師或醫(yī)師者，給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金50萬(wàn)元，基本工資按照本院在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（四）學(xué)歷為碩士研究生，職稱(chēng)為主任醫(yī)師，在市級(jí)及以上三級(jí)甲等醫(yī)院工作十五年及以上，且擔(dān)任過(guò)本專(zhuān)業(yè)臨床科主任、副主任或獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)醫(yī)療小組者，給予安家費(fèi)50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金100萬(wàn)元，年薪20-40萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（五）學(xué)歷為碩士研究生，職稱(chēng)為副主任醫(yī)師，在市級(jí)及以上三級(jí)甲等醫(yī)院工作十年及以上，且擔(dān)任過(guò)本專(zhuān)業(yè)臨床科主任、副主任或獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)醫(yī)療小組者，給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金50萬(wàn)元，年薪15-35萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（六）學(xué)歷為大學(xué)本科，職稱(chēng)為主任醫(yī)師，在省級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院工作十五年及以上，且擔(dān)任過(guò)本專(zhuān)業(yè)臨床科主任、副主任或獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)醫(yī)療小組者，給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金100萬(wàn)元，年薪20-40萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放。

（七）學(xué)歷為大學(xué)本科，職稱(chēng)為副主任醫(yī)師，在省級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院工作十年及以上，且擔(dān)任過(guò)本專(zhuān)業(yè)臨床科主任、副主任或獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)醫(yī)療小組者，給予安家費(fèi)20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金50萬(wàn)元，年薪10-30萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

注：以上高層次人才年薪給予時(shí)間為三年，另外符合條件者可享受太原市的各項(xiàng)人才補(bǔ)助。

（八）招聘的其他高級(jí)職稱(chēng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照醫(yī)院在編職工工資福利等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）特殊緊缺專(zhuān)業(yè)、急需的高層次人才待遇根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況一人一議。

六、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作由醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)，按照發(fā)布公告、報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查、考核測(cè)試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘信息通過(guò)我院官網(wǎng)發(fā)布：

（二）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日—2023年1月13日

上午8:00-12:00 ，下午14:30-18:00

3.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人：太原市婦幼保健院長(zhǎng)風(fēng)院區(qū)（長(zhǎng)風(fēng)西街113號(hào)）辦公區(qū)四層人事組織部420房間，聯(lián)系人：郝老師，電話(huà)：2909332。

4.報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者如實(shí)提交報(bào)名信息和材料（報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)當(dāng)與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的信息或材料不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考者有偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消報(bào)考資格。

5.報(bào)考人員需提供以下材料的原件和復(fù)印件。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）《太原市婦幼保健院2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，電子版填好信息后打印)；

（3）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）；

（4）畢業(yè)證(本、碩、博)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證(本、碩、博)及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》或通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（5）崗位所要求的職稱(chēng)資格證或成績(jī)單；

（6）個(gè)人業(yè)務(wù)能力、科研成果、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)材料；

（7）應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)。

以上材料屬證件類(lèi)的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類(lèi)的留原件。

（三）資格審查

由醫(yī)院人事組織部、醫(yī)務(wù)科及應(yīng)聘者所在科室負(fù)責(zé)人等對(duì)報(bào)考者的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、科研水平、職稱(chēng)和崗位匹配度等資格進(jìn)行初步審核和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后確定參加面試人員，面試不設(shè)置開(kāi)考比例。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位要求的資格條件不符的以及主要信息不實(shí)的，資格審核不合格，不得參加面試。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。我院對(duì)所有報(bào)考人員的信息嚴(yán)格保密。

（四）考核測(cè)試

由我院組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成考核組負(fù)責(zé)考核測(cè)試環(huán)節(jié)?？己藴y(cè)試方式為面試，主要考核報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況，面試分值為100分，面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)者直接淘汰。

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，確定體檢考察人選。若面試成績(jī)有并列，則加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)排序。

（五）體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，所需費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢有關(guān)事宜將在我院官網(wǎng)公布。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、崗位匹配度以及是否需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

因報(bào)考者自愿放棄或體檢考察不合格形成的崗位空缺，可經(jīng)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后按考核測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢考察合格的人員經(jīng)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議者報(bào)太原市衛(wèi)健委和太原市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

應(yīng)聘人員在確定為擬聘用人員后，若主動(dòng)放棄聘用資格或未按醫(yī)院規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到的，取消聘用。

如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

1.《太原市婦幼保健院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表》

2.《太原市婦幼保健院2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》

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