為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“運(yùn)城市河津市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘60名工作人員”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:2021年12月19日9:00至12月23日17:00
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘單位及崗位
本次共招聘醫(yī)療衛(wèi)生崗位60人(財(cái)政補(bǔ)助50人,財(cái)政撥款10人)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《河津市公立醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、資格條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德;
(三)具有報(bào)考崗位要求的資格條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位要求的其它條件;
(六)有下列情形的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考),不能報(bào)考;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
5.錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不得報(bào)考;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
8.在報(bào)名之后、聘用之前,應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
9.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報(bào)考。
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中,除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以公告發(fā)布起始日為截止日。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序是:發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。
第一階段:發(fā)布招聘公告
通過(guò)河津市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱(chēng),招聘崗位和人數(shù),招聘崗位所需資格條件,報(bào)名時(shí)間,以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
本次招聘的各類(lèi)信息(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn))均在河津市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通,如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的,后果由考生自負(fù)。
第二階段:報(bào)名
(一)報(bào)名
報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將在河津市人民政府網(wǎng)站鏈接報(bào)名網(wǎng)站端口(報(bào)名網(wǎng)站 )。
報(bào)名時(shí)間:2021年12月19日9:00至12月23日17:00止。
本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息查詢(xún)網(wǎng)址為河津市人民政府網(wǎng)站。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員報(bào)名前要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并上傳一張本人近期(近3個(gè)月)一寸紅底免冠正面證件照(要求:不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣,格式為jpg,文件大小不能大于20KB)。凡提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。
屬在職人員應(yīng)聘的,須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意。
報(bào)名人員的學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位的要求相符,報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)一致。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷參照教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》,碩士研究生學(xué)歷參照教育部頒發(fā)的《碩士研究生指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)目錄》。
報(bào)考崗位要求為具體專(zhuān)業(yè)的,只能以該專(zhuān)業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的,符合該專(zhuān)業(yè)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的,以研究生學(xué)歷報(bào)考的,研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)需屬同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的可報(bào)考該崗位。
留學(xué)回國(guó)人員和其他海外學(xué)歷學(xué)位獲得者的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致,但所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程大部分相同,且符合該崗位所需要的其他條件的,也可報(bào)考該招聘崗位。
按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[2020]34號(hào))和《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)辦發(fā)[2021]18號(hào))的文件精神,經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待,并納入崗位報(bào)考具體條件(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。
(二)資格初審和結(jié)果查詢(xún)
資格初審由市人社局組織進(jìn)行。
報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)1日后,登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其它崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須按報(bào)名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2021年12月24日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員,請(qǐng)下載打印《河津市公立醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,以備資格復(fù)審時(shí)使用。
根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。
對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者,需要提供以下材料:農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的證明(原件及復(fù)印件)。
報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù),逾期視作放棄費(fèi)用減免。
(四)開(kāi)考比例。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào))文件精神,本次招聘崗位不受開(kāi)考比例限制,只要有人報(bào)名即可開(kāi)考,成績(jī)須達(dá)到規(guī)定的合格線(綜合成績(jī)60分以上)。
招聘崗位要求具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位人員,采取直接面試的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘,面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī),同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)5:1以上的,增加筆試環(huán)節(jié)。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)不足的,核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位(其中崗位“臨床醫(yī)師醫(yī)技1”空缺出的名額劃轉(zhuǎn)到崗位“臨床醫(yī)師2”)。并在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
(五)下載打印準(zhǔn)考證
具體時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前一周在河津市人民政府網(wǎng)站另行公告,通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生請(qǐng)予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證??忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在河津市人民政府網(wǎng)站發(fā)布, 請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。
報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(社保卡)。
第三階段:考試與資格復(fù)審
考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式,均采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(采取直接面試考核形式的崗位,面試成績(jī)即為綜合成績(jī))。筆試、面試和綜合成績(jī)均按四舍五入法,保留小數(shù)后2位數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。
(一)筆試
筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(1)命題和閱卷:委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分??荚嚂r(shí)間為120分鐘。
(3)筆試內(nèi)容:
《科目一》:內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、公共衛(wèi)生管理等;
《科目二》:內(nèi)容包括公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。
(4)筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別,嚴(yán)肅處理作弊人員。
(二)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加資格復(fù)審的人選,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
進(jìn)行資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才交流中心出具檔案存放證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的應(yīng)聘介紹信)及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中:留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的,根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審,若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),則全部進(jìn)入資格復(fù)審,遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在河津市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員在報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知書(shū)。
(三)面試
所有面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。
面試委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。面試考官全部由市外專(zhuān)家擔(dān)任,不少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理。考生面試順序臨時(shí)抽簽決定,面試滿分為100分,面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,當(dāng)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。
面試成績(jī)及排名當(dāng)天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。
面試結(jié)束后,將考試綜合成績(jī)向社會(huì)公布。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依照筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由市人社局組織加試一場(chǎng)筆試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。
第四階段:體檢與考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
(一)體檢
體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知(人社部[2010]12號(hào))》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
(二)由主管部門(mén)組織招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,可以電話回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格所空缺的崗位不予遞補(bǔ)。
第五階段:聘用
1、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員,報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后,按程序批復(fù)。市人社局下發(fā)聘用通知,按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期滿考核制度,試用期為一年。試用期滿,考核合格,予以聘用;不合格,不予聘用。
聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度,最低服務(wù)期限為5年。聘用人員5年內(nèi)(包含試用期)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市人社局牽頭組織實(shí)施,各成員單位按照職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則,每項(xiàng)工作要做到責(zé)任到人。
六、招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度,強(qiáng)化應(yīng)急處理。要制定應(yīng)對(duì)公開(kāi)招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案,建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。在招聘期間,要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要第一時(shí)間采取措施處置。重大輿情要及時(shí)報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度,構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時(shí)在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會(huì)公布,確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào),有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的工作人員,視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至調(diào)離或開(kāi)除。
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崗位表
誠(chéng)信承諾書(shū)
健康承諾書(shū)
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