醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年榆林市榆陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘編外醫(yī)技人員50名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日10時(shí)至3月10日24時(shí)

一、招聘崗位數(shù)量

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)技人員50名（基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.政治素質(zhì)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；

2.身心健康，符合本職業(yè)和崗位的身體條件；

3.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷且符合崗位所需的專業(yè)條件（詳見附件），必須在資格復(fù)審前取得畢業(yè)證書；

4.限榆林市戶籍（2022年2月25日前落戶榆林市各縣市區(qū)，不含榆林市各院校和公共就業(yè)服務(wù)中心集體戶）；

5.年齡不超過35周歲（1987年2月25日及以后出生）。

（二）不得報(bào)考的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀高校學(xué)生；

4.基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿的；

5.榆陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位工作人員；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘通過發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試考核、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在榆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（）上發(fā)布招聘公告。

（二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

僅限網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者憑本人有效身份證報(bào)名，上傳本人近期免冠二寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(jpg格式，30KB以下)。報(bào)考者提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日10時(shí)至3月10日24時(shí)

2、報(bào)名網(wǎng)址：

3、資格初審：2022年3月7日12時(shí)至3月11日12時(shí)

4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：3月11日至3月12日

（三）開考比例

本次招聘崗位開考比例為1:3（或1：2），未達(dá)到開考比例的，核減招聘計(jì)劃數(shù)量。

（四）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分120分。

筆試在本區(qū)設(shè)考點(diǎn)，具體地址及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3（或1：2）的比例，確定資格復(fù)審對(duì)象，末位筆試成績(jī)并列的，一并列為復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件，并提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（六）面試考核

面試考核方案、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（七）成績(jī)匯總

筆試、面試成績(jī)按照6:4計(jì)算，總成績(jī)采用百分制計(jì)算方式，即總成績(jī)＝(筆試成績(jī)÷120)×100×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。

如分組進(jìn)行面試時(shí)，采取加權(quán)平均法計(jì)算確定最終面試成績(jī)。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位考生原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績(jī)除以本考場(chǎng)該崗位考生的平均成績(jī)）。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)。

總成績(jī)、筆試原始成績(jī)、面試成績(jī)、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績(jī)、折算后筆試成績(jī)均保留小學(xué)點(diǎn)后兩位數(shù)（不實(shí)行四舍五入），總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)確定排名。

（八）結(jié)果確定

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，面試原始成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)末位總成績(jī)并列的，一并列入體檢、考察對(duì)象。

（九）體檢考察

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考察：重點(diǎn)考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（十）公示

擬聘人員在榆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

四、聘用及管理

（一）聘用人員屬區(qū)人力資源服務(wù)有限公司的醫(yī)技人員，不納入事業(yè)單位編制管理。根據(jù)各用工單位（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）需求設(shè)置專業(yè)崗位，按聘用人員總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行公開選崗。

（二）聘用人員與榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同。首次聘期五年（試用期一年），實(shí)行一年一聘，聘期內(nèi)年度考核評(píng)為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度不合格者不予續(xù)聘?？既∑渌?a href="http://hongpingguo3.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位或公務(wù)員者須辦理解聘手續(xù)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間調(diào)動(dòng)。

（三）聘用人員與在編在崗醫(yī)技人員同考核同獎(jiǎng)懲，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由用工單位負(fù)責(zé)考核管理。

（四）聘用人員的工資待遇（三年后方可享受區(qū)年度工作考核獎(jiǎng)金）、職稱評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹模等與在編在崗醫(yī)技人員同等對(duì)待，區(qū)人力資源服務(wù)公司依據(jù)用工單位考核情況，參照在編在崗醫(yī)技人員發(fā)放。

（五）聘用人員符合職稱評(píng)聘條件的，與用工單位在編在崗醫(yī)技人員同考核同排名，按社會(huì)人才參加職稱評(píng)聘，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級(jí)晉崗。

（六）區(qū)人力資源服務(wù)公司為聘用人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金單位應(yīng)繳部分。

五、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集?？忌仨毻瑫r(shí)憑“陜西健康碼”、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)?？忌鷳?yīng)自覺遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定，“陜西健康碼”為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)?？荚嚻陂g，考生自主選擇，可不佩戴口罩。

根據(jù)榆林市疫情防控有關(guān)要求，榆陽(yáng)區(qū)人力資源公司有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀(jì)律要求?？忌诰W(wǎng)上報(bào)名和資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)予以處理。

六、重要提示

（一）考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注榆陽(yáng)區(qū)人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)()有關(guān)通知，并保持通訊暢通，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

（二）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

政策咨詢電話:0912-6669935（工作時(shí)間）。

技術(shù)咨詢電子郵箱：。

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