5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了,不知道有沒有你所在的城市呢?醫(yī)學教育網(wǎng)會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告,護航您的醫(yī)考之路!以下是“四川省招聘430人啦!2020年5月巴中市引進人才啦”的公告通知,請查看!
報名截止日期:2020年5月29日
一、引才計劃
(一)企業(yè)引才74名。其中:市本級28名,巴州區(qū)8名,南江縣19名,通江縣1名,平昌縣5名,巴中經(jīng)開區(qū)13名。
(二)事業(yè)單位引才356名。其中:市本級51名,巴州區(qū)38名,恩陽區(qū)47名,南江縣44名,通江縣93名,平昌縣80名,巴中經(jīng)開區(qū)3名。
具體崗位及要求請查詢《四川省巴中市2020年公開引進人才崗位一覽表》(附件1)。
二、引進對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正;
3.身體健康;
4.具有引進崗位要求的學歷學位、專業(yè)知識及工作能力;
5.符合公告中引進崗位的具體要求和其它要求。
報考人員的有效學位證、畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱,須與所報考崗位“學歷或職稱”和“需求專業(yè)”兩欄的學歷、學位、專業(yè)條件要求一致;不一致者,請勿報考。
報考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報名。
留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學習內(nèi)容(研究方向)一致的可報名。
(二)具體要求
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。
1.高層次人才:年齡在45歲以下具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員(簡稱A類);年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士、博士研究生學歷學位人員(簡稱B類)。
2.急需緊缺專業(yè)人才:年齡在35歲以下具有相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有全日制普通高等教育大學??萍耙陨蠈W歷人員(簡稱C類);省級事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門發(fā)文明確的緊缺專業(yè)技術(shù)崗位人員(簡稱D類);年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學本科學歷學士學位的人員(簡稱G類)。
3.對2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招非全日制研究生,符合引才條件的,其學歷與全日制研究生同等對待。
(三)年齡計算截止時間
2020年5月13日。
三、報名
(一)報名時間
2020年5月13日10時至2020年5月29日9時。逾期不再受理。
(二)報名方式
本次引進人才實行網(wǎng)絡(luò)報名,不接受現(xiàn)場報名。
(三)報名資料
報考人員應(yīng)對提交的報名資料真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由報考人員自負。報考人員報名時需按報考要求格式提交以下資料:
1.《四川省巴中市2020年公開引進人才報名登記表》(附件2);
2.有效身份證件,近期免冠彩色2寸證照;
3.往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證原件和教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告(登陸學信網(wǎng)查詢后自行下載)。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校開具的“學業(yè)成績及現(xiàn)實表現(xiàn)證明”,其中必須明確“無影響如期畢業(yè)的違紀違規(guī)等情況”。留學生需提供教育部留學服務(wù)中心留學認證原件及學習內(nèi)容(研究方向)一致性佐證材料;
4.崗位要求的其它證明材料。
上述所有資料報考人員均須提供,其中,3、4項資料報考人員根據(jù)自身實際和崗位具體要求情況如實提供。
相關(guān)報名資料掃描成電子資料(報名登記表提供Word文檔)打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱。郵件標題須統(tǒng)一格式: 崗位代碼+姓名+所學專業(yè),電子資料須清晰可辨。每人限報一個崗位。重復(fù)報考、未按規(guī)定格式報考、報名資料不齊全、未在規(guī)定時間內(nèi)報名均作資格不合格處理。
報考市級事業(yè)單位、巴中經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至:scsbzswrcb@163.com,咨詢電話:0827-5286056;
報考巴州區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至:bzqrcyj@163.com,咨詢電話:0827-5225256;
報考恩陽區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至:eyqrcyj@163.com,咨詢電話:0827-3368121;
報考南江縣事業(yè)單位的發(fā)送至:njxwrcb@sina.com,咨詢電話:0827-8227269;
報考通江縣事業(yè)單位的發(fā)送至:tjxrcyj@163.com,咨詢電話:0827-7231971;
報考平昌縣事業(yè)單位的發(fā)送至:bzpcxrcb@163.com,咨詢電話:0827-6222565。
報考企業(yè)崗位的發(fā)送至企業(yè)郵箱,詳見附件1。
因《四川省巴中市2020年公開引進人才報名登記表》所填電話號碼錯誤或關(guān)機、停機等導致無法聯(lián)系到報考人員的,責任由報考人員自負。
(四)有下列情況之一者,不予報名
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5.巴中市引進人才辭聘、解聘不滿三年的;
6.巴中市(含市級單位、區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn))行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開引進人才。巴中市外在編在崗人員報名,應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后,方可報名。
7.其他不符合報考資格條件的。
四、資格審查
(一)資格初審。報考人員通過網(wǎng)絡(luò)報名后,市級事業(yè)單位(含巴中經(jīng)開區(qū))崗位的報考人員由市委組織部(市人才辦)進行資格初審,各區(qū)縣事業(yè)單位崗位的報考人員由各區(qū)縣委組織部(人才辦)進行資格初審。市、區(qū)縣委組織部(人才辦)將在接收考生報名資料后及時審核并告知考生初審結(jié)果。資格初審不合格者,可在報名時間截止前改報其他崗位;資格初審合格者,不能再報其他崗位。市委組織部(人才辦)在報名截止2個工作日內(nèi)公告資格初審合格人員名單。凡對報名及資格初審有異議的報考人員,可在公告之日起2個工作日內(nèi)分別向市、區(qū)縣委組織部(人才辦)咨詢,市、區(qū)縣委組織部(人才辦)負責解釋答復(fù)。區(qū)縣需要更正的,由各區(qū)縣委組織部(人才辦)書面報市委組織部(市人才辦)審定。
(二)開考崗位及名額。市委組織部(市人才辦)于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告事業(yè)單位開考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例達到或超過3:1的,該崗位計劃引進數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例未達到3:1的,如有A、B類資格初審合格人員報考,開考名額為A、B類資格初審合格考生數(shù)與其他資格初審合格人員按3:1比例計算開考名額之和,但不高于該崗位計劃引進數(shù);如無A、B類資格初審合格人員報考,按3:1同比例調(diào)減引進計劃。對未達到開考比例的崗位,如有其它崗位招聘同一專業(yè),市委組織部(市人才辦)將根據(jù)報考人員報考時“是否服從崗位調(diào)配”項的選擇情況,對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的報考人員進行崗位調(diào)整。
(三)資格復(fù)審。考試考核的前一天9:00—15:00,分別由市、區(qū)縣委組織部進行資格復(fù)審。報考人員須提供《四川省巴中市2020年公開引進人才報名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件一套,同底版2寸免冠彩照3張。資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準考證并進入考試考核環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試考核。參加考試考核時,必須同時攜帶準考證和有效身份證件,兩證不全者不得參加考試考核。
資格審查貫穿人才引進和管理始終。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的,取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的,參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定,給予嚴肅處理。
報考企業(yè)人員資格審查由企業(yè)自行通知時間,集中進行審核。
五、考試和考核
筆試和面試等考試考核將根據(jù)疫情情況,擇期統(tǒng)一組織實施。具體事宜以巴中黨建網(wǎng)公告為準。
(一)企業(yè)引才。實行自主招聘,由企業(yè)自行確定考試或考核方式并靈活組織實施,擇優(yōu)確定擬引進對象。擬引進對象人員名單于7月31日前報市委組織部(市人才辦)備案。
(二)事業(yè)單位引才。采取面談、面試、筆試+面試等方式進行。報考人員須按公告要求,在指定時間到指定地點參加考試考核,否則視為自動放棄。
1.面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生的,由用人單位采取面對面會談等現(xiàn)場答辯方式對其進行直接考核。然后視崗位空缺情況,再對其他人選采取筆試或面試方式進行考核。
2.筆試?!皥竺麑ο笊婕癎類人員的”“用人單位要求進行業(yè)務(wù)技能測試的”“同一崗位資格初審合格人數(shù)超過引進計劃5倍以上的”,其開考崗位資格復(fù)審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測試或業(yè)務(wù)技能測試等方式進行,滿分為100分。未達到3:1開考比例的崗位,報考人員筆試成績須不低于最低成績分數(shù)線(形成競爭態(tài)勢崗位未進入面試的所有考生筆試成績平均分),方可作為該崗位的面試人選。
3.面試。同一崗位筆試人員依據(jù)筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員,與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試人員;“同一崗位只有B類、C類、D類人員報考的”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生的”,上述崗位資格初審合格人數(shù)不超過引進計劃5倍的直接進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行,滿分為100分。經(jīng)筆試進入面試資格復(fù)審階段出現(xiàn)缺額的崗位,可在參加筆試人員中按筆試成績從高到低依次遞補1次。因遞補考生通訊不暢或無法按時參加面試的,視為自動放棄,責任自負。
4.考生總成績??忌偝煽儩M分按100分計算,其中:
(1)不需要進行筆試的,其總成績=面談或面試成績;
(2)需要進行筆試的,其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。
筆試、面試缺考人員的成績以零分計算。
六、待遇和管理
(一)試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期(在編在崗人員除外)。試用期滿經(jīng)考核合格者,與用人單位簽訂引進協(xié)議,組織人事部門進行鑒證,明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。引進人才服務(wù)期不少于5年(含試用期)。
(二)職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協(xié)議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生可按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位七、八、九級職員崗位,執(zhí)行對應(yīng)的職級待遇,對從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生,首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。取得相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職稱且符合崗位任職條件的引進人才,在用人單位崗位無空缺時,可通過“特設(shè)崗位”方式聘用到相應(yīng)崗位。引進到基層事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才,其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所聘崗位等級可放寬至專業(yè)技術(shù)八級,不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。機關(guān)事業(yè)單位新引進的正高職稱人才和全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生,分別由同級財政發(fā)放15萬元、8萬元的安家補助費和每月1000元、500元的工作補貼(發(fā)放期限為24個月)。企業(yè)引進的高層次人才,其安家補助費數(shù)額按有關(guān)規(guī)定由企業(yè)與引進對象協(xié)商確定。
(三)管理服務(wù)與激勵政策。引進人才可申請租住人才公寓3-5年;對符合租住條件,但因人才公寓房源短缺,無法租住人才公寓的引進人才,可按規(guī)定由用人單位提供3-5年的住房或適當?shù)淖夥垦a助。引進人才還可享有評優(yōu)評先、晉職晉級、調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵等多項政策支持(具體政策可登陸巴中黨建網(wǎng)人才工作版塊查詢)。
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