為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“四川省南充市身心醫(yī)院2023年招聘工作人員2人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
自公告發(fā)布之日起至2023年5月22日18:00止
一、考核招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象和范圍
見附件1。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選
(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為2023年5月4日);
(7)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、考核流程
(一)報(bào)名
1.時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年5月22日18:00止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者請將電子版報(bào)名表(附件4)發(fā)至郵箱。
(二)資格審查
1.時(shí)間:2023年5月24日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。
2.地點(diǎn):南充市民政局6樓小會議室(地址:南充市順慶區(qū)柳林路29號)
3.需提供的資料
(1)《南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院2023年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件4)1份,2張近期2寸免冠證件照片;
(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)本人有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份;
(4)能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明(資料)、證件原件及復(fù)印件(各1份);
(5)國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的,出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高?;蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理);
以上證件和材料由考生提供原件并同時(shí)提供復(fù)印件一份,資格審查時(shí)原則上需考生本人到場。
資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動放棄考試資格,且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書,憑面試通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核方式
1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的,先進(jìn)行筆試,按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人員,與最后一名筆試成績相同的人員,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:5且低于1:10的,直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
3.考核招聘比例低于1:5,但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,由單位申請,經(jīng)市人社局、市民政局審核同意,可將比例調(diào)整至1:3。若仍未達(dá)到,則取消該崗位當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。
(四)考核時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn):見《面試通知書》。面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理,責(zé)任自負(fù)。
(五)成績計(jì)算
1.按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。本次考核如需進(jìn)行筆試,則筆試成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入最終總成績計(jì)算。
2.所有成績實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。考試工作結(jié)束后,由主管部門于3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站(頻道):南充市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址:)“人事考試專欄”公告考試成績及排名。
(六)體檢
體檢工作由主管部門組織實(shí)施。
1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額,按照報(bào)考者面試成績,按崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同,則采用加試(面試)的辦法確定體檢人員(下同)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由主管部門通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(七)考察
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(八)公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站(頻道):南充市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址:)“人事考試專欄”向社會公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0817-8223304(南充市身心醫(yī)院人事科);
監(jiān)督電話:0817-2731531(市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考核當(dāng)日,考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間簽到的視為自動放棄考核資格。
(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,考核順序由考生抽簽確定。
(三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
(四)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息,否則,取消其資格。
(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(六)面試結(jié)束的考生,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
(七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。
(八)在招聘過程中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(九)因考生自身對網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任自負(fù)。
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