2.應聘人員簡歷通過初篩后，將以郵件或電話的方式通知筆試、面試相關事宜，請關注郵箱動態(tài)并保持電話暢通，收到通知后請立即進行確認（報名附件需包含個人簡歷及所有相關證書資料掃描件），組織人事部聯(lián)系電話：028-87883951。

四、招聘程序

（一）初步篩查

組織人事部將根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核。資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（二）考試方式

1.開考比例

崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。如部分專業(yè)確實難以形成競爭，經(jīng)醫(yī)院研究后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試內(nèi)容

考試采用筆試、面試/操作、綜合測評的方式進行?？荚嚳偝煽儩M分為100分。

（1）筆試：具體時間通過郵件通知。筆試內(nèi)容：與崗位相關的綜合、專業(yè)知識。筆試結束后，現(xiàn)場公布筆試成績。

（2）面試：面試針對應聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、招聘崗位的匹配度、處理專業(yè)問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素進行考核。進入面試考生最低比例1：2，未達到的相應調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按本崗位資格合格的實際人數(shù)確定面試參加人數(shù)，其面試成績不得低于本次考試其他達到有效比例崗位進入綜合測評的平均考試成績，否則不予進入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試后，專家組對應聘人員作出綜合測評。

（4）應聘醫(yī)師、醫(yī)技崗位：采取筆試、面試、綜合測評的方式進行（按百分制折算成最終成績，其中筆試占最終成績的30%、面試占最終成績的30%、綜合測評占最終成績的40%）。

（5）應聘行政崗位：采取筆試/操作、面試、綜合測評的方式進行（按百分制折算成最終成績，其中筆試/操作占最終成績的30%、面試占最終成績的30%、綜合測評占最終成績的40%）。

（6）應聘護理類崗位：筆試、面試或臨床技能操作考核、綜合測評的方式進行（按百分制折算成最終成績，其中筆試考核占最終成績的30%、面試或臨床技能操作考核占最終成績的30%、綜合測評占最終成績的40%）。

本次招聘工作中具體事宜（各環(huán)節(jié)的考試時間、地點及相關要求）另行通知。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

五、錄用及公示

最終成績精確到小數(shù)點后兩位。應聘同一崗位根據(jù)最終成績由高到低的順序確定擬聘人選。如最終成績相同者，則由現(xiàn)場專家組以投票方式?jīng)Q定擬聘人員。擬聘人員名單將在醫(yī)院院務公開欄公示5個工作日。

六、體檢

確定擬錄用人員公示期滿，公示無異議后進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，若體檢不合格，就業(yè)協(xié)議自動解除。

七、監(jiān)督機制

為保證招聘考試工作公平、公正，在招聘考試期間，醫(yī)院紀檢監(jiān)察室現(xiàn)場全程參與，監(jiān)督、指導工作。

附件：招聘崗位及要求

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！俺啥际雄紖^(qū)人民醫(yī)院2023年招聘編外聘用工作人員56名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復習吧！