為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“四川口腔醫(yī)院2023年招聘口腔醫(yī)生公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘原則

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃原則。符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求。

（二）人崗適配原則。按照任職資格要求選聘任職者，確保崗得其人、人適其崗。

（三）公開擇優(yōu)原則。公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及應(yīng)聘要求

三、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名郵箱：850522283@qq.com。

應(yīng)聘者下載填寫《四川口腔醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表-醫(yī)生》（詳見(jiàn)附件1），同時(shí)將個(gè)人證明材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)資質(zhì)證明）的掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘要求等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員名單，并以電話方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。

（三）綜合測(cè)評(píng)

1.筆試（口腔醫(yī)師筆試成績(jī)占比30%）

人力資源部通知簡(jiǎn)歷審核篩選合格的應(yīng)聘者參加筆試，參加筆試的應(yīng)聘者人數(shù)和招聘人數(shù)比例不低于3:1，口腔醫(yī)師崗位可適當(dāng)放寬人數(shù)比例。

2.面試（口腔醫(yī)師面試成績(jī)占比40%）

筆試后安排面試，面試評(píng)委由常務(wù)副院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源部負(fù)責(zé)人、用人科室（部門）負(fù)責(zé)人組成，面試評(píng)委結(jié)合應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)和面試評(píng)分表的考核項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分。

3.實(shí)操（口腔醫(yī)師實(shí)操成績(jī)占比30%）

面試后安排實(shí)際技能操作，實(shí)際操作技能評(píng)委由用人科室負(fù)責(zé)人和2名口腔專業(yè)醫(yī)生組成進(jìn)行考核，評(píng)委根據(jù)考核項(xiàng)目實(shí)操情況進(jìn)行評(píng)分。

4.確定擬錄用人員

筆試、面試和實(shí)操成績(jī)按比例相加后得到應(yīng)聘者綜合成績(jī)，將每個(gè)崗位得分排名第一的應(yīng)聘者作為擬錄用人員。如確定的擬錄用人員因故不能入職的，則由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其余人員的綜合成績(jī)研究是否依次遞補(bǔ)或重新啟動(dòng)該崗位招聘。

5.背景調(diào)查

人力資源部牽頭對(duì)擬錄用人員工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)查。

6.入職體檢

人力資源部通知擬錄用人員進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.辦理入職

經(jīng)筆試、面試、實(shí)操、背景調(diào)查、入職體檢等環(huán)節(jié)，符合公司招聘要求的，人力資源部為擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒(méi)有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是四川口腔醫(yī)院2023年招聘口腔醫(yī)生公告的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。