2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘博士人員，相信很多朋友都非常關(guān)注，為此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就將2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘博士人員的具體內(nèi)容為大家分享如下：

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的醫(yī)療科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案

發(fā)布及崗位公開招聘方案在市教委官網(wǎng)和醫(yī)院官網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘博士人員崗位計(jì)劃》(附表1)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.熱愛中醫(yī);

6.2018屆畢業(yè)生;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作

(一)報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2018年1月29日—2月9日

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至：zyyfyzhaopin2018@163.com郵件題目格式必須為“代碼+擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號(hào)”，報(bào)名成功以收到醫(yī)院自動(dòng)回復(fù)的郵件為準(zhǔn)，應(yīng)聘者只可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名表(word格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫);

(2)匯總表(excel格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫);

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書、加蓋學(xué)校章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、執(zhí)醫(yī)證、規(guī)培證以及其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的材料電子版(建議PDF版);

(4)國(guó)(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件;

(5)以上所有文件請(qǐng)打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，壓縮包文件名改為“代碼+擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號(hào)”。

4.聯(lián)系人：人事處韓莉022-27986057

(二)資格審查

人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站()公開招聘專欄發(fā)布。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(三)面試考核

經(jīng)資格審查合格后，采取直接考核、面試的招聘方式。面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，并接受天津中醫(yī)藥大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。具體的面試日程將在單位網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布。面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站()公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施。考察期內(nèi)科室主任對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

1.不具備崗位工作能力;

2.以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié);

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員;5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員必須按照醫(yī)院要求的時(shí)間報(bào)到，未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到視為放棄。公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話：27986057、27986058

監(jiān)督電話：27986112

附表1：

1、報(bào)名表(word格式)點(diǎn)擊下載

2、匯總表(excel格式)點(diǎn)擊下載

天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處

2018年1月18日