2019年6月新疆自治區(qū)人民政府辦公廳招聘事業(yè)編制人員（醫(yī)療崗）

2019-06-14 14:32 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年6月新疆自治區(qū)人民政府辦公廳招聘事業(yè)編制人員（醫(yī)療崗）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019今年6月21日

根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社〔2013〕141號)、《關(guān)于進一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》(新人社〔2017〕10號)以及《關(guān)于申報2019年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃的通知》(新人社〔2019〕21號)、《關(guān)于下達自治區(qū)人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位2019年公開招聘計劃的通知》要求，經(jīng)政府辦公廳黨組研究，擬面向社會公開招聘14名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利實施，特公告如下：

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳是協(xié)助自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志處理日常工作，為政府及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的機構(gòu)。

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府征兵辦是自治區(qū)最高兵役機關(guān)，受自治區(qū)人民政府和新疆軍區(qū)雙重領(lǐng)導(dǎo)，擔負著組織指導(dǎo)全區(qū)征兵工作的重要職能。

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心是政府辦公廳下屬、公益一類事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔自治區(qū)人民政府及辦公廳各類辦公、生活服務(wù)保障工作。

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳文印中心是政府辦公廳下屬、公益一類事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔自治區(qū)人民政府及辦公廳各類文字材料的打印、校對，以及電子文件收發(fā)等文印工作。

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府天山幼兒園是政府辦公廳下屬、公益一類事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔機關(guān)所屬干部職工幼兒的教學(xué)管理工作。

二、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定落實黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié);

2.遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.按照招聘計劃表要求年齡在35周歲及以下( 1984年6月12日后出生)、30周歲及以下( 1989年6月12日后出生),統(tǒng)計時間截止到公告發(fā)布之日;

7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

(二)不符合條件人員

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未做出結(jié)論的;

3.國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

4.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘崗位：詳見《2019年自治區(qū)人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(見附件)。

四、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、招聘實施方法及步驟

政府辦公廳公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

(一)公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)()發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。2019年6月13日至21日。

(二)報名與資格初審

公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區(qū)人民政府辦公廳負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

報名以網(wǎng)上報名方式進行：

1.選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)，認真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

報考人員只能選擇其中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

2.報考者登錄新疆自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報名考試系統(tǒng)(，下同)查閱《報名流程》，選擇相應(yīng)的報考職位。

3.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿;

4.上傳藍底或白底1寸白底或藍底證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序)

5.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2019年6月13日北京時間10:30——2019年6月21日北京時間18：00截止(休息時間除外)。

6.繳費：報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的報名時間，通過支付寶繳納筆試相關(guān)費用。(不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

7.下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。(注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。

8.2019年6月25日起登陸自治區(qū)人力資源市場考試報名系統(tǒng)()打印準考證(考試科目、時間、地點詳見準考證)

9.報考人員須嚴格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

10. 報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

11.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

12.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

13.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

14.招考單位聯(lián)系電話：0991—2383823。

15.網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991—4606779。

(三)考試：筆試時間2019年6月30日(具體時間、地點詳見準考證)

自治區(qū)人民政府辦公廳公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，筆試成績占50%，面試成績占50%。

1.筆試

(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，由自治區(qū)人力資源市場命題。主要測試報考人員的綜合協(xié)調(diào)、文字寫作等能力。

(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

(3)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，達不到比例要求的，以實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

(4)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。

2.資格審查

(1)資格審查在筆試成績公布3天之后進行，具體時間、

地點以自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的通知為準。

(2)資格審查部門：由自治區(qū)人民政府辦公廳人事處、辦公廳機關(guān)紀委負責面試入闈人員資格審查。面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到自治區(qū)人民政府辦公廳指定的地點進行資格審查。

(3)資格審查合格者進入面試。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補。

3.面試

(1)筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

(3)面試滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。由自治區(qū)人才市場命題。由政府辦公廳采取結(jié)構(gòu)性面試的方式進行。面試結(jié)束后，成績當場公布。

(4)招聘崗位與進入面試人數(shù)為1:1及以下比例進行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

(5)總成績計算方法：筆試× 50 %+面試×50%=100分

面試成績當場宣布。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

(四)體檢

公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)人民政府辦公廳組織實施。自治區(qū)人民政府辦公廳按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上提前公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

自治區(qū)人民政府辦公廳組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)人民政府辦公廳另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。

(五)考察

自治區(qū)人民政府辦公廳派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。

(六)公示

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)人民政府辦公廳報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、其他事項

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)人民政府辦公廳在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時進行公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)人民政府辦公廳負責解釋。

監(jiān)督電話：0991-2383819