新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息：新疆伊犁州奎屯市2022年引進(jìn)高層次緊缺人才68人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

一、奎屯市簡(jiǎn)介

奎屯是伊犁哈薩克自治州直屬市，素以“戈壁明珠”而聞名，是一座崛起在中國(guó)西北部的新興工商業(yè)城市，猶如一顆璀璨奪目的西部明珠，與獨(dú)山子、烏蘇一起被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展“金三角”。近年來(lái)，以其超常規(guī)加速度發(fā)展，一躍成為新疆北部交通、商貿(mào)、郵電、金融、信息和娛樂(lè)休閑區(qū)域中心，成為具有時(shí)代氣息、文化發(fā)達(dá)、功能齊全的新型現(xiàn)代化城市，日益引起了國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)人數(shù)

奎屯市引進(jìn)68人，其中：緊缺專(zhuān)業(yè)人才23人、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才45人。

（二）引進(jìn)對(duì)象

圍繞奎屯市經(jīng)濟(jì)、金融、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)，引進(jìn)人才需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校（一流大學(xué)建設(shè)高校42所、一流學(xué)科建設(shè)高校95所）全日制本科畢業(yè)生。

專(zhuān)業(yè)方向：側(cè)重于經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等），哲學(xué)類(lèi)（馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)哲學(xué)、馬克思主義理論等），法學(xué)類(lèi)（法學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、法律等），文學(xué)類(lèi)（漢語(yǔ)言文字學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)），管理類(lèi)（公共管理學(xué)、工商管理學(xué)等）。

具體需求專(zhuān)業(yè)和引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《奎屯市2022年高層次緊缺人才目錄》

（三）引進(jìn)條件

1、具有較高的政治覺(jué)悟和良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，志愿扎根奎屯、服務(wù)奎屯；

2、已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件、職稱(chēng)及所要求的其他資格條件；

3、全日制博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下（年齡計(jì)算截止到2022年7月30日），對(duì)個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)；

4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、優(yōu)惠政策

（一）入編程序

引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)工作的人才先由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制后，次年鼓勵(lì)其參加疆內(nèi)公務(wù)員招錄考試進(jìn)入行政編制；未能考錄人員也可通過(guò)后期公務(wù)員招錄或調(diào)任的方式進(jìn)入行政編制。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制。

（二）職務(wù)待遇

進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作的博士研究生試用期滿任職定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)異的報(bào)請(qǐng)州黨委批準(zhǔn)后，可直接提任副縣級(jí)職務(wù)；碩士研究生試用期滿任職定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)異的可提任正科級(jí)職務(wù)。進(jìn)入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)異的報(bào)請(qǐng)州人社局批準(zhǔn)后，可聘任管理6級(jí)崗位；碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任管理7級(jí)崗位。進(jìn)入事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)6級(jí)崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)9級(jí)崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)聘不受崗位數(shù)限制。

（三）住房政策

引進(jìn)人才可享受5年免費(fèi)人才公寓。人才公寓按照“五配五免”標(biāo)準(zhǔn)裝修，即配家具、冰箱、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器，免水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)。

引進(jìn)人才在奎屯市轄區(qū)內(nèi)購(gòu)房可享受購(gòu)房補(bǔ)貼。其中，清華、北大等國(guó)內(nèi)外知名高校博士研究生、碩士研究生、本科生分別享受60萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；“985、211”高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專(zhuān)業(yè)本科生分別享受50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；其他類(lèi)高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專(zhuān)業(yè)本科生分別享受40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分3年付清，簽訂合同后第一年、第二年考核合格后發(fā)放補(bǔ)貼總額30%，第三年考核合格后發(fā)放其余70%。“985、211”高校畢業(yè)的奎屯市戶籍畢業(yè)生回奎屯市就業(yè)滿8年可享受2萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)人才在奎屯市落戶的，配偶、子女戶口可隨遷至奎屯市，并允許其直系親屬落戶。

享受購(gòu)房補(bǔ)貼全額發(fā)放后不再免費(fèi)提供人才公寓，工作未滿5年提前結(jié)束服務(wù)期的全額退回所發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

（四）人才補(bǔ)貼

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的引進(jìn)人才，博士研究生每月享受1500元補(bǔ)貼、碩士研究生每月享受1000元補(bǔ)貼、全日制“雙一流”本科生每月發(fā)放500元補(bǔ)貼，入編后取消發(fā)放。

（五）探親年假

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作5年以內(nèi)（含5年）的博士研究生、碩士研究生和本科生引進(jìn)人才，其父母、配偶在外地的，除國(guó)家規(guī)定的探親年假外每年可增加10天探親假；其當(dāng)年未休探親假的，如父母、配偶或子女來(lái)奎探親，其家屬可按科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)1次往返交通費(fèi)（限1次2人）。引進(jìn)人才5年以后（不含）探親年假標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）配偶安置待遇

引進(jìn)人才配偶是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部的，按照干部調(diào)動(dòng)審批程序可優(yōu)先辦理隨調(diào)；配偶為非在職人員的，根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)安置工作。

（七）教育、醫(yī)療、社保待遇

引進(jìn)人才子女的義務(wù)教育階段就學(xué)，可自主選擇奎屯市屬學(xué)校就讀。引進(jìn)人才每年可享受一次免費(fèi)體檢，以及與用人單位（部門(mén)）在職人員同等醫(yī)療待遇。因辭職、離職等原因而出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶無(wú)法轉(zhuǎn)入的，可建立臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，由待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸集原臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（八）個(gè)性化培養(yǎng)

對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng)，建立引進(jìn)人才“培養(yǎng)檔案”，并列為后備干部跟進(jìn)培養(yǎng)。引進(jìn)人才優(yōu)先參加干部主體班次培訓(xùn)、掛職鍛煉、赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)等，并根據(jù)引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)量身定制發(fā)展規(guī)劃，拓寬引進(jìn)人才發(fā)展空間。

（九）精準(zhǔn)化服務(wù)

推出“一對(duì)一”人才精準(zhǔn)服務(wù)，用人單位（部門(mén)）班子成員與引進(jìn)人才“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，持續(xù)關(guān)注引進(jìn)人才的學(xué)習(xí)、工作和生活，及時(shí)為引進(jìn)人才解難幫困，消除后顧之憂。

四、報(bào)名方法

1、引進(jìn)單位及聯(lián)系方式：

（1）奎屯市委組織部：馬振國(guó)

0992—3276722

3223227（傳真）

（2）報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱：

ktsrcb@163.com

2022年奎屯市高層次緊缺人才需求目錄

淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛(ài)心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“新疆伊犁州奎屯市2022年引進(jìn)高層次緊缺人才68人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！