2019年云南省臨滄市人民醫(yī)院招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才啦(醫(yī)療崗)!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!
截止日期:2019年11月30日
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),服從調(diào)劑;
(三)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí),符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求,身體健康;
(四)引進(jìn)人員為市內(nèi)外未就業(yè)的人員;
(五)醫(yī)學(xué)類專業(yè)研究生,年齡原則在50歲以下(年齡計(jì)算截止到2019年11月30日);
(六)符合招聘崗位要求的其他條件。
崗位名稱 |
學(xué)歷要求 |
急需緊缺專業(yè) |
招聘計(jì)劃 |
其他條件 |
臨床博士 |
醫(yī)學(xué)類博士研究生 |
臨床醫(yī)學(xué)類 |
3(以上) |
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眼科 |
醫(yī)學(xué)類碩士研究生 |
眼科、眼視光醫(yī)學(xué) |
1 |
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耳鼻咽喉科 |
醫(yī)學(xué)類碩士研究生 |
耳鼻咽喉科 |
1 |
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產(chǎn)科 |
醫(yī)學(xué)類碩士研究生 |
產(chǎn)科 |
1 |
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兒科 |
醫(yī)學(xué)類碩士研究生 |
兒科 |
1 |
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心血管內(nèi)科 |
醫(yī)學(xué)類碩士研究生 |
心血管內(nèi)科 |
1 |
(七)有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
3.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告。引進(jìn)公告在臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和臨滄市人民醫(yī)院網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月7日至2019年11月30日。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
①2019年11月7日8:30至12:00,地點(diǎn):在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)體育館;
②2019年11月8日—11月30日,地點(diǎn):在臨滄市人民醫(yī)院人力資源科(云南省臨滄市臨翔區(qū)南塘街116號(hào));
③提交資料:2020年畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生需提供學(xué)校出具的學(xué)歷及學(xué)位證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦材料,還需提交身份證、本科畢業(yè)證、醫(yī)學(xué)學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的原件、復(fù)印件和本人近期小一寸白底免冠彩色照片。非2020年畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、復(fù)印件及工作簡(jiǎn)歷的證明,并如實(shí)填寫《臨滄市人民醫(yī)院2019年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》。
聯(lián)系方式:康老師 電話:13908831696
王老師 電話:15087276720
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將本人基本情況、工作經(jīng)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書等相關(guān)材料原件掃描件制作成簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:1426600406@qq.com或聯(lián)系QQ:1426600406。
(三)資格審查。由引進(jìn)工作組嚴(yán)格按規(guī)定程序?qū)?bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格者方可進(jìn)入考試程序。
(四)考試??荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。
1.2019年11月7日?qǐng)?bào)名人員的考試及相關(guān)事宜以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
2.2019年11月7日以后在臨滄市人民醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員,考試相關(guān)事宜另行通知。
(五)簽訂協(xié)議。擬引進(jìn)人員按規(guī)定與我院簽訂《臨滄市人民醫(yī)院2019年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才協(xié)議書》。
(六)考察。根據(jù)引進(jìn)崗位要求,對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察,考察主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面。
(七)體檢。擬引進(jìn)人選按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目執(zhí)行,費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后,由負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,在體檢結(jié)論告知之日起7天內(nèi)可以書面向臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委辦公室申請(qǐng)復(fù)檢,否則視為放棄復(fù)檢。臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委辦公室在接到考生書面復(fù)檢申請(qǐng)后應(yīng)盡快安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)、臨滄市人民醫(yī)院相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)體檢不合格人員,不予聘用。
(八)公示。將體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天,接受群眾監(jiān)督。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員報(bào)臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)、臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并與醫(yī)院簽訂為期8年的《事業(yè)單位聘用合同》。
四、福利待遇
2019年11月30日前引進(jìn)并入職的人員按照相關(guān)規(guī)定享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和住房保障。
一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
1.醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士學(xué)位研究生給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元(稅前)。
2.醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士學(xué)位研究生給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元(稅前)。
住房保障政策
1.醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士學(xué)位研究生,服務(wù)期內(nèi)由引進(jìn)單位免費(fèi)提供使用120平方米的住房1套。服務(wù)期滿8年愿意再服務(wù)的,再服務(wù)滿10年后,房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有。
2.醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士學(xué)位研究生,服務(wù)期內(nèi)由引進(jìn)單位免費(fèi)提供使用100平方米的住房1套。服務(wù)期滿8年愿意再服務(wù)的,再服務(wù)滿10年后,房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有。
五、考核管理
(一)引進(jìn)的人員在最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離或辭職。主動(dòng)調(diào)離、辭職的,應(yīng)全額退還一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金,并按獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%繳納違約金。
(二)引進(jìn)的人員按臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭建立的引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,連續(xù)兩年考核不合格的,由用人單位與其解除聘用合同,并全額退還獎(jiǎng)勵(lì)資金。
(三)以隱瞞或虛報(bào)學(xué)歷、職稱等證件證明材料,或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)人才資格及相關(guān)待遇的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,追回已享受的人才獎(jiǎng)勵(lì),并依照相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
(四)引進(jìn)人才日常管理以所在科室和醫(yī)務(wù)科為主,并在選拔任用、職稱晉升、繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先照顧,將醫(yī)德好、業(yè)務(wù)精、工作成績(jī)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人才選拔任用到重要崗位。積極為優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才搭建平臺(tái),充分發(fā)揮優(yōu)秀人才帶頭作用。
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