為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“云南省普洱市衛(wèi)生健康委員會公開招聘編外工作人員 4人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報名時間: 2022 年 2 月 9 日-2022 年 2 月 10 日上午 8:00-12:00, 下午 14:30-18:00 。
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名、公開、平等、競爭、擇優(yōu) 、 德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)崗位 1(人數(shù) 1 人)
1.專業(yè)不限;
2.要求普通招生計劃本科及以上學(xué)歷,年齡在 35 歲及 以下(1986 年 2 月 1 日以后出生);
3.中共黨員;
4.有一定的文字寫作能力和計算機操作能力。
(二)崗位 2(人數(shù) 1 人)
專業(yè)不限;
要求普通招生計劃本科及以上學(xué)歷,年齡在 35 歲及 以下(1986 年 2 月 1 日以后出生);
有一定的文字寫作能力和計算機操作能力。
(三)崗位 3(人數(shù) 1 人)
1.會計、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、工商管理及相關(guān) 專業(yè);
2.要求國民教育本科及以上學(xué)歷,年齡在 40 歲及以下 (1981 年 2 月 1 日以后出生);
3.有一定的計算機操作能力。
(四)崗位 4(人數(shù) 1 人)
1.臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2.要求國民教育本科及以上學(xué)歷,年齡在 35 歲及以下 (1986 年 2 月 1 日以后出生);
3.有一定的文字寫作能力和計算機操作能力。
三、用工方式
市衛(wèi)生健康委委托思茅安順公司與個人簽訂勞動合同, 屬勞務(wù)派遣人員。
四、薪酬福利待遇
試用期三個月,試用期考核合格后市衛(wèi)生健康委委托思茅安順公司與個人簽訂勞動合同,享受市衛(wèi)生健康委勞務(wù)派遣人員待遇。
五、招聘基本條件
(一)思想品德好,遵紀(jì)守法,具有良好的溝通能力, 工作積極主動,有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神;
(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作 能力;
(四)戶籍不限。
六、報名方式、時間及地點
(一)報名方式 現(xiàn)場報名(需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 及崗位要求其他相關(guān)資格證書原件,并提供復(fù)印件一份)。
(二)報名時間及地點
1.報名時間: 2022 年 2 月 9 日-2022 年 2 月 10 日上午 8:00-12:00, 下午 14:30-18:00 。
2.報名地點: 普洱市思茅區(qū)林源路 23 號,普洱市衛(wèi)生健康委員會三 樓黨委辦(人事科)。
3.聯(lián)系電話:0879-2887126、2149862
七、招聘程序
(一)資格審查 報名現(xiàn)場直接對考生進行資格審查,報考人員應(yīng)對提交 的信息負(fù)責(zé),招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條 件的,一律取消招聘資格。
(二)筆試
1.筆試對象 經(jīng)資格審核合格后確定進入筆試人員。
2.筆試方式 閉卷考試,滿分 100 分。
3.測查能力 重點測查報考人員運用習(xí)近平新時代中國特色社會主 義思想指導(dǎo)和分析解決問題等綜合素質(zhì)能力。
4.筆試時間 2022 年 2 月 11 日(詳細(xì)時間另行通知)
5.筆試地點 市衛(wèi)生健康委(詳細(xì)地點另行通知)
(三)面試
面試對象 按筆試成績從高到低 1:2 確定進入面試人員,如達(dá)不到 1:2 比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低比例。
2.面試方式 結(jié)構(gòu)化。
3.面試時間 2022 年 2 月 11 日(詳細(xì)時間另行通知)
4.面試地點 市衛(wèi)生健康委(詳細(xì)地點另行通知)
5.面試內(nèi)容 面試主要圍繞儀表舉止、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知 識、基本素質(zhì)進行測評。考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個方 面對考生進行考察評價,內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣 度和深度,是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素,過程維度是考生在討論 過程中的行為表現(xiàn)??脊俑鶕?jù)考生的面試表現(xiàn)進行評分。面試考場設(shè) 1 個考官組共 5 人(其中:主考官 1 人、其 他考官 4 人),面試考場成立面試考官小組,主考官為面試 考官小組組長。
6.面試流程 每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進入考場面試,每名考生 面試時間 15 分鐘。操作方法如下: ①主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆 等工具材料。 ②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。 采取讀題答題的方式,主考官不宣讀面試題目,題本擺 放在考生席,考生可閱讀和思考一題后回答一題,考生也可 全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題。依序逐題答題。 本場面試提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:本場面試結(jié) 束,請考生退場。 7.面試成績計算 面試總分 100 分,每個要素去掉一個最高分和一個最低 分后取平均值計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小 數(shù)),各要素得分相加后計算出面試成績。
(四)綜合成績 綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%,適時公布。
(五)考察 根據(jù)綜合成績,從高到低順序與崗位擬聘人數(shù)等額確定 考察人員,按照有關(guān)規(guī)定進行考察,如考察不合格者,不能進入下一招聘環(huán)節(jié),按照綜合成績依次遞補。
(六)體檢 考察合格人員進行體檢,由市衛(wèi)生健康委組織到市人民 醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進行體檢。體檢須開展吸毒人員排查檢 查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),取消招聘資格。體檢費用由報考人 員自行承擔(dān),體檢時間、地點由市衛(wèi)生健康委另行通知。體 檢不合格的可有一次復(fù)檢機會,復(fù)檢仍不合格或放棄體檢 的,按面試成績通過考察后依次遞補體檢人選。
(七)公示 根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名 單在普洱市人民政府網(wǎng)()進行公示,公示期 為 5 個工作日。
(八)聘用 公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用 的,正式辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實 據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘 用,待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益,反映問題 時必須實名反映。
八、組織紀(jì)律
(一)對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單 位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力 資源和社會保障部令第 35 號)進行處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需 人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時報告或有意隱瞞的,予以通 報批評,造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān) 部門的監(jiān)督。
(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市 衛(wèi)生健康委員會可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
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