為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年第二批次招聘急需緊缺人才17人”的公告正式發(fā)布啦!關注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~
報名時間:網(wǎng)絡報名時間為2022年8月9日至2022年8月15日24:00時截止。
現(xiàn)場報名時間為:2022年8月9日至2022年8月12日早上8:00—12:00,下午14:30—18:00。
一、招聘原則
本次招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞脑u價標準,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,規(guī)范流程,公開報名,綜合考評,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
西雙版納州人民醫(yī)院計劃招聘2個崗位11人;西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院計劃招聘2個崗位3人;西雙版納州婦幼保健院計劃招聘1個崗位3人。具體招聘崗位及要求詳見《西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表(第二批)》(附件1)。
三、資格條件
(一)應聘人員須具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;
2.愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正;
3.具備招聘崗位要求的資格條件;
4.身體健康,具有正常履職的身體條件,年齡 35 周歲以下。具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲,博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要須進一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報州人社局核準;
5.具備崗位所需的其他條件。詳見《西雙版納州州級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表(第二批)》
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
3.行政機關和公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員,或按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;
4.在以往國家機關、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.吸毒人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、報名時間及方式
(一)報名時間:網(wǎng)絡報名時間為2022年8月9日至2022年8月15日24:00時截止。
現(xiàn)場報名時間為:2022年8月9日至2022年8月12日早上8:00—12:00,下午14:30—18:00。
(二)報名方式:報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步開展。線上報名要求報名人員將報名表及報名資料在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報送到指定郵箱,郵件標題格式為:報考單位+招聘崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范,未在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。
(三)聯(lián)系方式
1.西雙版納州人民醫(yī)院
聯(lián)系電話:0691-2139022;
電子郵箱:bnzyyrsk@163.com。
地址:西雙版納州人民醫(yī)院5號樓12樓人事科(景洪市嘎蘭南路4號)
2.西雙版納州民族醫(yī)藥研究所(州傣醫(yī)醫(yī)院)
聯(lián)系電話:0691-2723006
電子郵箱:dyyrsk@126.com
地址:西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院行政樓二樓人事科(西雙版納旅游度假區(qū)莊董西路8號)
3.西雙版納州婦幼保健院
聯(lián)系電話:19106940001
電子郵箱:bnzfyrs@163.com
地址:西雙版納州婦幼保健院院辦公室(景洪市民航路安全巷1號)
(四)報名需提交材料
1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》(附件2)。
2.個人簡歷電子版(掃描件)。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學習成績單(2022屆畢業(yè)生)、經(jīng)學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2022屆畢業(yè)生)、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關的資格證書等。
3.承諾書(考生須承諾所提供的報名材料真實有效)掃描件。(附件3)
上述材料現(xiàn)場報名時需提供原件及復印件,網(wǎng)上報名須將報名材料電子版掃描為PDF格式,并將所有材料匯總于同一文件夾,文件夾以“報考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名,未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名。報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步開展。
(三)資格審核。用人單位負責對應聘人員報名資格條件進行初審,州衛(wèi)生健康委負責對應聘人員報名資格條件進行復審。報名資格條件初審、復審同步進行。各用人單位對報名人員的報名材料進行資格審查,根據(jù)學歷、在校成績、工作實績、表彰獎勵等,按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定符合資格條件的應聘人員開展面談,達不到3倍的,按符合資格條件的實際人數(shù)參加面談。
報名截止后,根據(jù)報名資格條件審核結果,由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會在西雙版納州衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進入面談環(huán)節(jié)人員名單。
資格審查工作將貫穿招引工作全過程,招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者,取消聘用資格。
(四)面談。在西雙版納州衛(wèi)生健康委監(jiān)督和指導下,各用人單位成立面談組,采取現(xiàn)場面談或遠程視頻面談的方式開展面談。面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動機、專業(yè)能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等方面。面談實行量化評分,滿分為100分。根據(jù)面談成績,按招聘崗位計劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進入考核環(huán)節(jié)人員名單。達不到2倍的,按面談實際人數(shù)參加考核。
考生面談成績占考生綜合成績的30%。
(五)考核
考核成績占綜合成績的70%??己顺煽儩M分100分,最低合格分數(shù)線為60分??己酥饕疾鞈溉藛T的專業(yè)基礎知識儲備、人際交往技巧以及專業(yè)技術、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應變、團隊合作等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。
各單位具體考核方式如下:
1.州人民醫(yī)院:采取專業(yè)測試和綜合考察相結合的方式進行。
2.州傣醫(yī)醫(yī)院:以結構化面試的方式進行。
3.州婦幼保健院:以結構化面試的方式進行。
(六)綜合成績計算
綜合成績總分為100分,綜合成績=面談評分×30%+考核成績×70%。
(七)簽訂意向性就業(yè)協(xié)議
按照綜合成績由高分到低分的順序,對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選,由用人單位與體檢考察人選簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。
(八)體檢。由西雙版納州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織體檢,體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的,按照綜合成績從高到低進行遞補。
(九)考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負責,主要突出政治標準,考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況??疾旖Y果報州衛(wèi)生健康委備案。
(十)確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究,提交西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會議審定后進行公示。
(十一)公示。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示,公示時間不少于7個工作日。
(十二)聘用。公示期滿無異議的,報西雙版納州人社局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對所反映問題一時難以查實的,暫緩聘用,待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時間到用人單位報到,辦理相關聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證者,取消聘用資格。崗位要求取得規(guī)培合格證的,簽訂聘用合同當年12月31日前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或合格通知文件的,取消聘用資格。
九、其他要求
(一)聘用人員實行試用期,試用期為一年。在試用期,用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉正手續(xù)。
(二)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定,聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員,須于三年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書,未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
(三)工作人員應認真履行職責,保守工作秘密,對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度,涉及履職規(guī)避情形的工作人員,按規(guī)定進行回避。
(四)本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
附件1:西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表(第二批)
附件2:西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表
以上“西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年第二批次招聘急需緊缺人才17人”的相關內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學習等相關信息,請進入醫(yī)學教育網(wǎng)!