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2022年9月26日00:00至2022年9月27日23:59
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
2022年1月1日以后的應(yīng)屆畢業(yè)生,具有教育行政主管部門(mén)認(rèn)可并符合崗位要求和相關(guān)資格條件的人員。年齡在35周歲以下(即1986年9月22日以后出生)。
(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合應(yīng)聘崗位的具體要求;
6.有下列情形之一者不得報(bào)考:
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(2)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;
(3)曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;
(4)法律、規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
二、招聘崗位情況
(一)勞動(dòng)合同形式為單項(xiàng)勞動(dòng)合同
(二)勞動(dòng)合同期限為聘用時(shí)間至“春城計(jì)劃“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目完成驗(yàn)收時(shí)間,擬定2027年6月,具體以昆明市科技局通知為準(zhǔn)。
(三)工作內(nèi)容
1.A崗
(1)完成項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理。統(tǒng)籌科研任務(wù),協(xié)調(diào)科研攻關(guān)等。
(2)對(duì)標(biāo)項(xiàng)目考核指標(biāo),完成階段性以及年度總結(jié)報(bào)告,PPT匯報(bào)材料等。
(3)以會(huì)議(直播/錄播、線上/線下)準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)安排、宣傳報(bào)道、聯(lián)絡(luò)各臨床科室落實(shí)病人準(zhǔn)備、進(jìn)修人員外派、學(xué)術(shù)對(duì)接
(4)項(xiàng)目辦公室交辦的其它任務(wù)。
2.B崗
(1)對(duì)標(biāo)項(xiàng)目考核指標(biāo)給到考核結(jié)果,形成階段性報(bào)表、年度報(bào)表。
(2)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理及在財(cái)務(wù)專(zhuān)家指導(dǎo)下擬定相關(guān)財(cái)務(wù)制度等。
(3)項(xiàng)目辦公室交辦的其它任務(wù)。
(四)招聘崗位職數(shù)及具體崗位條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。
招聘專(zhuān)業(yè)目錄參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名網(wǎng)址:(昆明衛(wèi)生人才網(wǎng))。
(二)報(bào)名時(shí)間:2022年9月26日00:00至2022年9月27日23:59。逾期不再受理任何報(bào)名。
(三)報(bào)名方式:
本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或者來(lái)電報(bào)名。
登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)--進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示注冊(cè)用戶信息--按報(bào)名系統(tǒng)提示,閱讀公告及誠(chéng)信承諾書(shū)并“同意”--選擇報(bào)考崗位--填寫(xiě)報(bào)名信息--上傳近期清晰的免冠電子照片--提交報(bào)名信息--資格初審--打印《報(bào)名申報(bào)表》--報(bào)名成功。
報(bào)名信息提交后審核不通過(guò)的可撤銷(xiāo)進(jìn)行修改操作,并重新提交報(bào)名信息后方可打印《報(bào)名申報(bào)表》,完成報(bào)名提示報(bào)名成功之后將不可再對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改。
(四)聯(lián)系方式:0871-67393248(蘇老師)。
四、資格復(fù)審
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)后需進(jìn)行資格復(fù)審,請(qǐng)報(bào)名人員按時(shí)攜帶材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)通知。
(一)審核時(shí)間:2022年9月28日及9月29日(上午8:30--11:00,下午14:30—17:00);
(二)審核地點(diǎn):昆明市第一人民醫(yī)院北院區(qū)(北京路1228號(hào))F棟3樓人力資源部;
(三)現(xiàn)場(chǎng)審核材料為:《報(bào)名申報(bào)表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、以及報(bào)考崗位所需證件原件及掃描復(fù)印件。原件現(xiàn)場(chǎng)審核完后返還。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé),弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或錄用資格。
1.已經(jīng)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及留學(xué)回國(guó)人員證明)原件及掃描復(fù)印件;暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需在考試前到場(chǎng)填寫(xiě)承諾書(shū)。
2.已經(jīng)取得相關(guān)資格證的提供原件及掃描復(fù)印件;暫未取得相關(guān)資格證或未通過(guò)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試的人員需在考試前到場(chǎng)填寫(xiě)承諾書(shū),如不能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的,則不符合報(bào)名條件,取消聘用資格。
五、面試
(一)面試人員
面試人員為現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的人員。
(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)面試方式
面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式。
(四)面試內(nèi)容:
面試總分為100分,主要測(cè)評(píng)考生報(bào)考崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等要素。
(五)注意事項(xiàng)
1.參加面試人員須攜帶本人身份證原件及考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息,按時(shí)到指定地點(diǎn)簽到。遲到30分鐘視為自動(dòng)放棄面試資格,不得參加面試。
2.參加面試人員應(yīng)自覺(jué)遵守面試各項(xiàng)規(guī)定,服從工作人員的管理。面試人員簽到后在候考室等候面試,面試未完成不得離開(kāi)。手機(jī)等移動(dòng)通訊工具簽到后關(guān)機(jī)并交工作人員統(tǒng)一管理,面試完成后歸還本人。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、考察人選的確定
(一)面試總分100分。
(二)應(yīng)聘者面試成績(jī)即為綜合成績(jī),綜合成績(jī)不得低于70分,70分以下不予以錄用。
(三)綜合成績(jī)并列的,采取加試方式確定。加試面試,最終以加試成績(jī)高者確定參加體檢和考察人選。
(四)綜合成績(jī)公示:按崗位分類(lèi)進(jìn)行排名,排名成績(jī)?cè)诶ッ餍l(wèi)生人才網(wǎng)及昆明市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。成績(jī)公示期內(nèi)考生可對(duì)考分申請(qǐng)復(fù)查。
七、招聘計(jì)劃裁減
每個(gè)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例方能開(kāi)考,各招聘崗位確定的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該崗位。
八、考試應(yīng)急處置預(yù)案
昆明市第一人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘編外人員設(shè)置考務(wù)辦公室(由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)),各考場(chǎng)如出現(xiàn)應(yīng)急突發(fā)事件均向該辦公室報(bào)告。考務(wù)辦公室在考試期間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、快速有效地處理考試中出現(xiàn)的各類(lèi)突發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)。
九、考察、體檢
(一)經(jīng)公示無(wú)異議的,依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定參加考察和體檢人選。
(二)考察由單位組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等,考察不合格者不能確定為擬錄用人員。
(三)擬錄用人員安排體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。并按所報(bào)考崗位成績(jī)由高到低遞補(bǔ)下一位考試成績(jī)合格考生。
(四)在考察或體檢中不合格的人員,取消其擬錄用資格,并書(shū)面告知理由。
九、公示
在昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(及昆明市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
十、簽訂勞動(dòng)合同
(一)擬招聘人員公示期滿后,無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響招聘的,按照有關(guān)規(guī)定與擬招聘人員簽訂勞動(dòng)合同;
(二)對(duì)反映有影響招聘問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩簽訂勞動(dòng)合同,待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。
(三)新招聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》,試用期為兩個(gè)月,在試用期間有不符合錄用條件的,醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),擬錄用人員與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,必須由考生本人自行與原單位解除合同,若辦理錄用手續(xù)時(shí)原合同仍然存續(xù),則取消其錄用資格。
十一、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按照本崗位考生的成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ):
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響錄用的;
(三)擬錄用人員放棄錄用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);
(四)公示期滿后兩個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬錄用人員本人的;
(五)導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。
十二、疫情防控
根據(jù)疫情防控需要,將對(duì)考生進(jìn)行流行病學(xué)史的詢(xún)問(wèn)采集。
(一)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)云南省、昆明市實(shí)時(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求和防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
(二)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核、提交相關(guān)證明材料及參加面試時(shí),應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩,提供“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息情況,“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼且48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性的應(yīng)聘人員配合進(jìn)行體溫測(cè)量,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入醫(yī)院參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核或面試。
(三)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的應(yīng)聘人員,需持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃),方可正常參加考試。
(四)近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,需提供7天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和3天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃),方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)“云南健康碼”為黃碼、紅碼的人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(六)應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù),主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
十三、紀(jì)律要求及監(jiān)督
(一)考官及工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律,接受監(jiān)督,確??荚嚱Y(jié)果的公平公正,風(fēng)清氣正。
(二)考試期間考官、考生、考務(wù)相關(guān)工作人員實(shí)行全封閉管理,禁止單獨(dú)活動(dòng)。不得遲到早退。
(三)根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》(云人社發(fā)〔2016〕405號(hào))文件規(guī)定,凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(含擬制血親)、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官、工作人員、監(jiān)督員,應(yīng)實(shí)行回避。
(四)考官與工作人員要堅(jiān)守工作崗位,禁止考官、考場(chǎng)內(nèi)工作人員與考場(chǎng)外人員單獨(dú)見(jiàn)面和交流。面試期間,考官應(yīng)單獨(dú)評(píng)分,考官及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行;休息期間,考官及場(chǎng)內(nèi)工作人員不得去候考室走動(dòng)。
(五)考場(chǎng)外工作人員不得進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi),不得向考生詢(xún)問(wèn)有關(guān)考試內(nèi)容等情況。
(六)任何人不得泄露考官打分情況。
(七)任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)、候考室。如有工作需要,須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn),并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。
(八)任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū),不得以任何方法與外界聯(lián)系。凡將通訊工具帶入考區(qū)的,取消面試資格。
(九)與考試相關(guān)的各項(xiàng)資料必須妥善保管,不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場(chǎng),由工作人員統(tǒng)一收集保管。
(十)考生必須按面試規(guī)定程序進(jìn)行面試,遵守面試紀(jì)律,不得拉關(guān)系,走后門(mén)。缺考的考生視為自動(dòng)放棄,違規(guī)考生取消錄用資格。
(十一)考生面試時(shí)不得泄露個(gè)人信息。
(十二)監(jiān)督員全程參與招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的紀(jì)律監(jiān)督。
附件一:昆明市第一人民醫(yī)院2022年合同制招聘崗位計(jì)劃表
正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!袄ッ魇械谝蝗嗣襻t(yī)院2022年9月招聘編制外工作人員5人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!