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2022年9月26日00:00至2022年9月27日23:59

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2022年1月1日以后的應(yīng)屆畢業(yè)生，具有教育行政主管部門認(rèn)可并符合崗位要求和相關(guān)資格條件的人員。年齡在35周歲以下（即1986年9月22日以后出生）。

（二）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合應(yīng)聘崗位的具體要求；

6.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

（3）曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的；

（4）法律、規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

二、招聘崗位情況

（一）勞動(dòng)合同形式為單項(xiàng)勞動(dòng)合同

（二）勞動(dòng)合同期限為聘用時(shí)間至“春城計(jì)劃“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目完成驗(yàn)收時(shí)間，擬定2027年6月，具體以昆明市科技局通知為準(zhǔn)。

（三）工作內(nèi)容

1.A崗

（1）完成項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理。統(tǒng)籌科研任務(wù)，協(xié)調(diào)科研攻關(guān)等。

（2）對標(biāo)項(xiàng)目考核指標(biāo)，完成階段性以及年度總結(jié)報(bào)告，PPT匯報(bào)材料等。

（3）以會(huì)議（直播/錄播、線上/線下）準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)安排、宣傳報(bào)道、聯(lián)絡(luò)各臨床科室落實(shí)病人準(zhǔn)備、進(jìn)修人員外派、學(xué)術(shù)對接

（4）項(xiàng)目辦公室交辦的其它任務(wù)。

2.B崗

（1）對標(biāo)項(xiàng)目考核指標(biāo)給到考核結(jié)果，形成階段性報(bào)表、年度報(bào)表。

（2）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理及在財(cái)務(wù)專家指導(dǎo)下擬定相關(guān)財(cái)務(wù)制度等。

（3）項(xiàng)目辦公室交辦的其它任務(wù)。

（四）招聘崗位職數(shù)及具體崗位條件詳見《崗位信息表》。

招聘專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名網(wǎng)址：（昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日00:00至2022年9月27日23:59。逾期不再受理任何報(bào)名。

（三）報(bào)名方式：

本次公開招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。不接受現(xiàn)場、短信或者來電報(bào)名。

登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)--進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示注冊用戶信息--按報(bào)名系統(tǒng)提示，閱讀公告及誠信承諾書并“同意”--選擇報(bào)考崗位--填寫報(bào)名信息--上傳近期清晰的免冠電子照片--提交報(bào)名信息--資格初審--打印《報(bào)名申報(bào)表》--報(bào)名成功。

報(bào)名信息提交后審核不通過的可撤銷進(jìn)行修改操作，并重新提交報(bào)名信息后方可打印《報(bào)名申報(bào)表》，完成報(bào)名提示報(bào)名成功之后將不可再對個(gè)人信息進(jìn)行修改。

（四）聯(lián)系方式：0871-67393248（蘇老師）。

四、資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過后需進(jìn)行資格復(fù)審，請報(bào)名人員按時(shí)攜帶材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場通知。

（一）審核時(shí)間：2022年9月28日及9月29日（上午8:30--11:00，下午14:30—17:00）；

（二）審核地點(diǎn)：昆明市第一人民醫(yī)院北院區(qū)（北京路1228號）F棟3樓人力資源部；

（三）現(xiàn)場審核材料為：《報(bào)名申報(bào)表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、以及報(bào)考崗位所需證件原件及掃描復(fù)印件。原件現(xiàn)場審核完后返還。報(bào)名人員應(yīng)對提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或錄用資格。

1.已經(jīng)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明）原件及掃描復(fù)印件；暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需在考試前到場填寫承諾書。

2.已經(jīng)取得相關(guān)資格證的提供原件及掃描復(fù)印件；暫未取得相關(guān)資格證或未通過相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試的人員需在考試前到場填寫承諾書，如不能按時(shí)取得畢業(yè)證書或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，則不符合報(bào)名條件，取消聘用資格。

五、面試

（一）面試人員

面試人員為現(xiàn)場資格審核通過的人員。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）面試方式

面試采用現(xiàn)場提問方式。

（四）面試內(nèi)容：

面試總分為100分，主要測評考生報(bào)考崗位所必需的專業(yè)知識、綜合分析、臨場應(yīng)變、思維能力、語言表達(dá)、儀容儀表等要素。

（五）注意事項(xiàng)

1.參加面試人員須攜帶本人身份證原件及考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，按時(shí)到指定地點(diǎn)簽到。遲到30分鐘視為自動(dòng)放棄面試資格，不得參加面試。

2.參加面試人員應(yīng)自覺遵守面試各項(xiàng)規(guī)定，服從工作人員的管理。面試人員簽到后在候考室等候面試，面試未完成不得離開。手機(jī)等移動(dòng)通訊工具簽到后關(guān)機(jī)并交工作人員統(tǒng)一管理，面試完成后歸還本人。

六、考試成績的計(jì)算方法、考察人選的確定

（一）面試總分100分。

（二）應(yīng)聘者面試成績即為綜合成績，綜合成績不得低于70分，70分以下不予以錄用。

（三）綜合成績并列的，采取加試方式確定。加試面試，最終以加試成績高者確定參加體檢和考察人選。

（四）綜合成績公示：按崗位分類進(jìn)行排名，排名成績在昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)及昆明市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。成績公示期內(nèi)考生可對考分申請復(fù)查。

七、招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1：2的比例方能開考，各招聘崗位確定的開考比例詳見《崗位信息表》。達(dá)不到開考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到開考比例的，取消該崗位。

八、考試應(yīng)急處置預(yù)案

昆明市第一人民醫(yī)院2022年公開招聘編外人員設(shè)置考務(wù)辦公室（由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)）,各考場如出現(xiàn)應(yīng)急突發(fā)事件均向該辦公室報(bào)告?？紕?wù)辦公室在考試期間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、快速有效地處理考試中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

九、考察、體檢

（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績從高分到低分確定參加考察和體檢人選。

（二）考察由單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬錄用人員。

（三）擬錄用人員安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。并按所報(bào)考崗位成績由高到低遞補(bǔ)下一位考試成績合格考生。

（四）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬錄用資格，并書面告知理由。

九、公示

在昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（及昆明市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、簽訂勞動(dòng)合同

（一）擬招聘人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響招聘的，按照有關(guān)規(guī)定與擬招聘人員簽訂勞動(dòng)合同；

（二）對反映有影響招聘問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查清問題后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。

（三）新招聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為兩個(gè)月，在試用期間有不符合錄用條件的，醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若辦理錄用手續(xù)時(shí)原合同仍然存續(xù)，則取消其錄用資格。

十一、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照本崗位考生的成績從高到低順序遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（三）擬錄用人員放棄錄用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

（四）公示期滿后兩個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬錄用人員本人的；

（五）導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

十二、疫情防控

根據(jù)疫情防控需要，將對考生進(jìn)行流行病學(xué)史的詢問采集。

（一）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)云南省、昆明市實(shí)時(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求和防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（二）應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審核、提交相關(guān)證明材料及參加面試時(shí)，應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，提供“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息情況，“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼且48小時(shí)內(nèi)核酸檢測為陰性的應(yīng)聘人員配合進(jìn)行體溫測量，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入醫(yī)院參加現(xiàn)場資格審核或面試。

（三）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的應(yīng)聘人員，需持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可正常參加考試。

（四）近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供7天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和3天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考場參加考試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考場。

（五）“云南健康碼”為黃碼、紅碼的人員不得進(jìn)入考場。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

十三、紀(jì)律要求及監(jiān)督

（一）考官及工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，接受監(jiān)督，確保考試結(jié)果的公平公正，風(fēng)清氣正。

（二）考試期間考官、考生、考務(wù)相關(guān)工作人員實(shí)行全封閉管理，禁止單獨(dú)活動(dòng)。不得遲到早退。

（三）根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》（云人社發(fā)〔2016〕405號）文件規(guī)定，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(含擬制血親)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官、工作人員、監(jiān)督員，應(yīng)實(shí)行回避。

（四）考官與工作人員要堅(jiān)守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨(dú)見面和交流。面試期間，考官應(yīng)單獨(dú)評分，考官及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行；休息期間，考官及場內(nèi)工作人員不得去候考室走動(dòng)。

（五）考場外工作人員不得進(jìn)入考場內(nèi)，不得向考生詢問有關(guān)考試內(nèi)容等情況。

（六）任何人不得泄露考官打分情況。

（七）任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn)，并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。

（八）任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方法與外界聯(lián)系。凡將通訊工具帶入考區(qū)的，取消面試資格。

（九）與考試相關(guān)的各項(xiàng)資料必須妥善保管，不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統(tǒng)一收集保管。

（十）考生必須按面試規(guī)定程序進(jìn)行面試，遵守面試紀(jì)律，不得拉關(guān)系，走后門。缺考的考生視為自動(dòng)放棄，違規(guī)考生取消錄用資格。

（十一）考生面試時(shí)不得泄露個(gè)人信息。

（十二）監(jiān)督員全程參與招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的紀(jì)律監(jiān)督。

附件一：昆明市第一人民醫(yī)院2022年合同制招聘崗位計(jì)劃表

正如魯迅先生所說：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！袄ッ魇械谝蝗嗣襻t(yī)院2022年9月招聘編制外工作人員5人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！