為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“云南省迪慶州香格里拉市人民醫(yī)院2022年招聘編外護(hù)理人員30名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2022年10月8日至2022年10月12日
01招聘崗位及人數(shù)
香格里拉市人民醫(yī)院2022年度計(jì)劃公開招聘編外護(hù)理人員30名。
02招聘范圍和對(duì)象
年齡在18-35周歲(相對(duì)應(yīng)出生年月為:2004年9月-1986年9月),博士研究生年齡放寬至40周歲。年齡計(jì)算截止日期為2022年9月。
03應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正;
3.持有護(hù)士資格證;
4.學(xué)歷要求大專以上(包括國民教育)
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.在以往公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為違紀(jì)的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
04報(bào)名程序及資格初審
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
考生通過投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為:2022年10月8日至2022年10月12日。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將身份證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明)、資格證、進(jìn)行報(bào)名資格初審。由香格里拉市人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)資格初審,初審合格者將參加筆試。
報(bào)名地點(diǎn):香格里拉市安定路16號(hào)市人社局一樓
報(bào)名咨詢電話:0887-8231105
聯(lián)系人:劉老師
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間過后,一律不予受理。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
05招聘程序
(一)筆試
1.筆試通過閉卷考試方式進(jìn)行,筆試時(shí)間2小時(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。
2.筆試考相關(guān)專業(yè)知識(shí),以百分制計(jì)分,不設(shè)開考比例,設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
3.所有應(yīng)聘人員需憑有效身份證件(含身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7日內(nèi),在香格里拉就業(yè)公眾號(hào)公開公布筆試成績。
(二)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)公告、電話通知,請(qǐng)考生保持電話通暢。
2.面試以考核專業(yè)知識(shí)為主,以問答的方式進(jìn)行。
3.進(jìn)入面試人員如果放棄面試資格,必須在面試前1天向香格里拉市人力資源市場(chǎng)提出自愿放棄申請(qǐng)。產(chǎn)生的面試名額空缺,按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若在確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績并列的,存在同等條件則另行加試,加試方式為筆試。
7.面試結(jié)束后7日內(nèi),在香格里拉就業(yè)公眾號(hào)上公開公布綜合成績。
(三)綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
(四)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察對(duì)象,統(tǒng)一到迪慶州人民醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理,如體檢不合格者,不予聘用。
若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格,以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。
06公示與聘用
1.資格復(fù)審、筆試、面試、考察、體檢合格人員在香格里拉就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
07招紀(jì)律及監(jiān)督
香格里拉市人民醫(yī)院在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。公開招聘過程中,對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
08待遇及福利
(一)一經(jīng)聘用,持有護(hù)士資格證:基本工資+津補(bǔ)貼,4000元/月;持有護(hù)師資格證:基本工資+津補(bǔ)貼,4500元/月;持有主管護(hù)師資格證:基本工資+津補(bǔ)貼,5000元/月;轉(zhuǎn)正后如醫(yī)院有收支結(jié)余的情況下與在編人員同等享受績效。五年內(nèi)每聘用滿一年,每月工資加100元。
(二)聘用后試用期為三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)單位部分由醫(yī)院繳納。聘用五年后由醫(yī)院繳納單位部分的住房公積金。
09重要提示
(一)公開招聘公告及后續(xù)相關(guān)招聘信息通過香格里拉就業(yè)網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布,因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。
(四)未盡事宜由香格里拉市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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